KONSEP

Kelompok 2
KOLABORASI
Anggota :
Siti Sanjaya Ayu ( 2014401031 )
Yeni Purwaningsih ( 2014401035 )
Mutiara Nesa Pramesti ( 2014401028 )
Lintang indah Cahyani ( 2014401023 )
Indri Rufaidah ( 2014401020 )
Dhea Rosalinda ( 2014401010 )
Agisni Muhammad ( 2014401037 )
Herlis Antika ( 2014401018 )
Meraley Diana ( 2014401026 )
Deni Maksum Arya ( 2014401049 )
Bagas Taufiqurahman ( 2014401044 )
M Egy Refkiawan ( 2014401024 )
 TOPIK TOPIK PEMBAHASAN

Apakah yang dumaksud dengan pengertian kolaborasi ?

Bagaimakah komponen utama dari kolaborasi ?

Bagaimanakah nilai-nilai dasar dalam kolaborasi ?

Apasaja keuntungan dalam berkolaborasi ?

Bagaimanakah strategi dalam kolaborasi ?

 PENGERTIAN
Kolaborasi adalah hubungan kerja diantara
tenaga kesehatan dalam memberikan
pelayanan kepada pasien/klien dalam
melakukan diskusi tentang diagnosa,
melakukan kerjasama dalam asuhan
kesehatan, saling berkonsultasi atau
komunikasi serta masing-masing
bertanggung jawab pada pekerjaannya.
 KOMPONEN UTAMA KOLABORASI

Collaborative Culture.
Seperangkat nilai-nilai dasar yang membentuk tingkah laku dan sikap bisnis. Di sini yang
dimaksudkan adalah budaya dari orang-orang yang akan berkolaborasi.
Collaborative Leadership.
Suatu kebersamaan yang merupakan fungsi situasional dan bukan sekedar hirarki dari
setiap posisi yang melibatkan setiap orang dalam organisasi.
Strategic Vision.
Prinsip-prinsip pemandu dan tujuan keseluruhan dari organisasi yang bertumpu pada
pelajaran yang berdasarkan kerjasama intern dan terfokus secara strategis pada kekhasan
dan peran nilai tambah di pasar.
 Lanjutan

Collaborative Team Process.

Sekumpulan proses kerja non birokrasi dikelola oleh tim-tim kolaborasi
dari kerjasama profesional yang bertanggung jawab penuh bagi
keberhasilannya dan mempelajari keterampilan-keterampilan yang
memungkinkan mereka menjadi mandiri.
Collaborative Structure.
Pembenahan diri dari sistem-sistem pendukung bisnis terutama sistem
informasi dan sumberdaya manusia, memastikan keberhasilan tempat
kerja yang kolaboratif.
Nilai-nilai dasar dalam kolaborasi

A. Keterampilan Komunikasi Yang Efektif.

B. Saling Menghargai dan Rasa Percaya.

C. Memberi dan Menerima Umpan Balik.

 Lanjutan

D. Pengambilan Keputusan

E. Manajemen Konflik.

 Keuntungan
kolaborasi

a. Memberikan pelayanan kesehatan yang

berkualitas dengan menggabungkan
keahlian unik profesional.
b. Memaksimalkan produktivitas serta
efektifitas dan efisiensi sumber daya.
c.  Meningkatkan profesionalisme, loyalitas,
dan kepuasan kerja.
 Next…….

D. MENINGKATKAN KOHESIVITAS ANTAR TENAGA

KESEHATAN PROFESIONAL.

E. MEMBERIKAN KEJELASAN PERAN DALAM

BERINTERAKSI ANTAR TENAGA KESEHATAN
PROFESIONAL. 
STRATEGI
KOLABORASI

1. Leverage brand
audience.
2.
3. Dalam leverage brand
audience, kolaborasi
dilakukan untuk
memperluas pasar dan
target audience.
STRATEGI
KOLABORASI

2. Sinergize brand asset.

Melalui kolaborasi, mereka juga

bisa menyinergikan aset yang
dimiliki masing-masing pihak
yang berkolaborasi sehingga
menghasilkan kekuatan
gabungan yang jauh lebih besar.
 STRATEGI
KOLABORASI

3. Align brand identity.

Kolaborasi yang impactful harus

menyelaraskan identitas dari
masing-masing merek sehingga
tercipta chemistry yang serasi.
 KESIMPULAN
Dari makalah yang telah dibuat dapat ditarik kesimpulan bahwa kolaborasi adalah
hubungan kerja diantara tenaga kesehatan dalam memberikan pelayanan kepada
pasien/klien dalam melakukan diskusi tentang diagnosa, melakukan kerjasama dalam
asuhan kesehatan, saling berkonsultasi atau komunikasi serta masing-masing
bertanggung jawab pada pekerjaannya.Tujuan kolaborasi perawat adalah untuk
membahas masalah-masalah tentang klien dan untuk meningkatkan pamahaman
tentang kontrbusi setiap anggota tim serta untuk mengidentifikasi cara-cara
meningkatkan mutu asuhan klien. Agar hubungan kolaborasi dapat optimal, semua
anggota profesi harus mempunyai keinginan untuk bekerjasama.
THANK YOU