Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja: Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi

    Diunggah oleh

    Fadillatul Hasanah
    10 tayangan9 halaman
    Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya sumber daya manusia dan disiplin kerja dalam suatu perusahaan. Disiplin kerja diperlukan untuk mengatur pegawai agar pekerjaan berjalan lancar, dan terdapat dua jenis disiplin yaitu preventif dan korektif. Pengalaman kerja juga penting untuk mengembangkan keahlian seseorang serta mencegah persaingan internal perusahaan.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    A98CFF35-095F-4720-B9E2-7ACA6346A622

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya sumber daya manusia dan disiplin kerja dalam suatu perusahaan. Disiplin kerja diperlukan untuk mengatur pegawai agar pekerjaan berjalan lancar, dan terdapat dua jenis disiplin yaitu preventif dan korektif. Pengalaman kerja juga penting untuk mengembangkan keahlian seseorang serta mencegah persaingan internal perusahaan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    10 tayangan9 halaman

    Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja: Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi

    Diunggah oleh

    Fadillatul Hasanah
    Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya sumber daya manusia dan disiplin kerja dalam suatu perusahaan. Disiplin kerja diperlukan untuk mengatur pegawai agar pekerjaan berjalan lancar, dan terdapat dua jenis disiplin yaitu preventif dan korektif. Pengalaman kerja juga penting untuk mengembangkan keahlian seseorang serta mencegah persaingan internal perusahaan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 9

    Mengaplikasikan Keterampilan Dasar

    Komunikasi

    Disiplin Kerja
    dan
    Pengalaman
    kerja
    Fadillatul Hasanah

    Administrasi
    Perkantoran II
    Sumber Daya
    Manusia
    Pada era informasi ini sumber daya
    manusia merupakan salah satu faktor
    utama yang sangat penting dalam
    suatu perusahaan, karena sumber daya
    manusia ini dijadikan sebagai
    penunjang keberhasilan suatu
    organisasi ataupun suatu perusahaan.
    Disiplin
    Kerja

    Disiplin merupakan alat penggerak Disiplin adalah prosedur yang


    Pegawai . Agar tiap pekerjaan dapat mengoreksi atau menghukum
    berjalan dengan lancar, maka bawahan karena melanggar
    harus diusahakan agar ada disiplin peraturan atau prosedur (Henry,
    yang baik. (Sutrisno, 2009) 2005)
    Disiplin Kepedulia
    n
    Kerja
    Bentuk-bentuk Semangat
    disiplin
    Tinggi

    Bertanggung
    Jawab
    Solidarita
    s
    Efisiens
    i
    Produktivita
    s
    Tipe
    Pendisiplinan

    Disiplin Preventif Disiplin Korektif

    Disiplin preventip adalah kegiatan Kegiatan yang diambil untuk


    yang dilaksanakan untuk
    menangani pelanggaran
    mendorong para karyawan agar
    mengikuti berbagai standar dan terhadap aturan – aturan dan
    aturan, sehingga penyelewengan – mencoba untuk menghindari
    penyelewengan dapat dicegah. pelanggaran – pelanggaran
    lebih lanjut.
    Pengalaman
    Kerja
    Pengalaman kerja merupakan suatu bagian
    yang penting dalam proses pengembangan
    keahlian seseorang, tetapi hal tersebut juga
    tergantung pada pendidikan serta latihan.
    Tujuan Pengalaman
    Kerja

    MENCEGAH DAN
    MENDAPATKAN REKAN KERJA
    MENGURANGI PERSAINGAN

    Mendapat rekan kerja Mencegah dan mengurangi


    sebanyak mungkin dan persaingan kerja yang sering
    menambah pengalaman kerja muncul dikalangan tenaga
    dalam berbagai bidang. kerja.
    KERAMAHTAMAHAN TERHADAP PIMPINAN

    Faktor yang Keramahtamahan dalam menghadapi pimpinan.

    mempengaruhi
    Dengan mempunyai sikap ramah, terampil dan
    cepat serta hasil kerja yang memuaskan akan

    Keberhasilan memberikan daya tarik tersendiri bagi atasan.

    pengalaman kerja KELENGKAPAN PENGALAMAN KERJA


    seseorang Dengan adanya bermacam – macam jenis
    pengalaman kerja akan membantu kelancaran
    didalam menyelesaikan pekerjaan didalam
    suatu perusahaan
    Thank
    You
    Sumber : Jurnal “Pengaruh Disiplin Kerja dan
    Pengalaman Kerja oleh Ahmad Nur Rofi, SE, M.Si
    http://jurnal.stietotalwin.ac.id/index.php/jimat/article/download/33/32

    Anda mungkin juga menyukai