Tugas Individu hari Pertama

Agenda 2 Kepemimpinan Kinerja

16_Iwan Darmawan_Kelompok1

Judul :

Peningkatan Pelayanan Pengembangan Kompetensi PNS Melalui Pendidikan dan

Pelatihan yang terencana dan terukur melalui Sistem Informasi Manajemen Kediklatan

Fasilitator : Dr. Baban Sobandi, M.Si

Kondisi Saat Ini

• Diklat PKN, PKA, PKP, dilaksanakan berdasarkan anggaran yang tertuang

dalam DPA, untuk penentuan calon peserta berdarkan daftar urut
kepangkatan dan TMT Jabatan, dalam kondisi tertentu calon peserta diklat
berdasarkan disposisi PPK.

• Diklat fungsional yang terfasilitasi hanya diklat Bidan, Diklat Perawat.

• Diklat Teknis diusulkan oleh SKPD, apabila tersedia anggaran untuk

kontribusi diklat maka usulan disetujui untuk memberangkatkan peserta
diklat apa bila tidak ada anggaran di BKPSDM maka tidak dapat
diberangkatkan.
Kondisi Saat Ini

• Tidak ada Peraturan Bupati yang mengatur tentang

mekanisme penyelenggaraan diklat
• Tidak terdapat dokumen perencaan diklat
• Peserta diklat yang dikirim tidak melaporkan hasil diklatnya
• Pihak SKPD yang melaksanakan Bintek, seminar tidak
berkoordinasi dengan BKPSDM.
• Kurangnya dukungan anggaran berkenaan dengan
pengembangan kompetensi PNS
• Tidak Adanya PNS dalam jabatan Analis Kebutuhan Diklat
Kondisi Ideal
• Dokumen Perencanaan diklat didasarkan pada
kebutuhan riil pengembangan kapasitas dan kompetensi
• Adanya program pemetaan kebutuhan diklat agar tepat
sasaran dan berdaya guna
• Adanya regulasi berupa Peraturan Bupati yang mengatur
mekanisme kediklatan di Kabupaten agar dalam proses
pelaksanaan diklat sesuai dengan kebutuhan organisasi
dalam pencapaian visi misi
• Dukungan anggaran pengembangan kompetensi
sebagaimana diamanatkan kementerian dalam negeri
sebesar 0,3 % dari APBD
Alternatif Solusi Inovatif

Berkenaan adanya celah antara kondisi yang sekarang terjadi dengan kondisi yang
diharapkan maka agar proses pelaksanaan kegiatan dapat berjalan sesuai dan tepat
sasaran harus dilakukan beberapa hal :
• Melakukan pemetaan berkenaan dengan kebutuhan pengembangan kompetensi

• Menyusun usulan Peraturan Bupati berkenaan dengan mekanisme pelaksanaan diklat

di Kab.PPU

• Mengembangkan sistem informasi manajemen diklat dengan menyesuaikan

pemenuhan kebutuhan sebagaimana tertuang dalam Peraturan Bupati, untuk
menunjang efektiftas dengan jumlah SDM pengelola diklat yang terbatas.

• Sistem self learning dilakukan dengan memberikan akses modul dengan bekerjasama
dengan lembaga penyelenggara diklat atau dengan akademisi / universitas
TERIMA KASIH