Program JKK Return to Work

BPJS Ketenagakerjaan

Bidang Pelayanan
Semarang, 4 Oktober 2017

Jembatan Menuju Kesejahteraan Pekerja Indonesia

 Perjalanan Return to Work
di BPJS Ketenagakerjaan

Oktober 2016 Nov 2015 30 Juni 2015 Jun1 2015

• Dikukuhkannya 28 • Penghargaan • Disahkannya Return to • Dikukuhkannya 25 orang
Manajer Kasus Internasional dari ISSA Work Program dalam sebagai Manajer Kasus
atas Penyelenggaraan Peraturan Pemerintah (PP KK-PAK baru
Return to Work 44 thn 2015)

April 2015 Dec 2014 Nov 2014 Oct – Dec 2014

• Deklarasi Program Return • Implementasi Program • Workshop of RTW untuk • Certified Disability
to Work BPJS Return to Work di 11 11 orang Manajer Kasus Management
Ketenagakerjaan di Kantor Cabang KK-PAK Angkatan I, Professional (CDMP),
Indonesia kerjasama dengan SOCSO DGUV-NIDMAR
Malaysia

Sept 2014 Jan 2014 April 2013 2012 – 2013

• Dikukuhkannya 11 Orang • BPJS Ketenagakerjaan • International Technical • Mengirimkan 2 SDM ke
Manajer Kasus KK-PAK World Class Vision Workshop: Rehabilitation Jerman pada Program ILT-
Angkatan Pertama and Return to Work, in GIZ Jerman untuk
Jakarta by PT. Jamsostek mempelajari Return to
(Persero Work dan Case Manajer.
 Definisi
Kembali Kerja (Return to Work)

Return to Work Rangkaian tata laksana

penanganan kasus Kecelakaan Kerja
maupun Penyakit Akibat Kerja melalui:
•pelayanan kesehatan,
•rehabilitasi dan
•pelatihan agar pekerja dapat kembali
kerja
 Pekerja yang Mengalami
Kecelakaan Kerja
1. Apa yang akan terjadi pada diri saya?

2. Apakah saya akan selamanya menggunakan

kursi roda?

3. Akankah saya kehilangan pekerjaan?

4. Bagaimana dengan biaya pendidikan anak-

anak saya?

5. Bagaimana saya menghidupi keluarga saya?

6. Akankah saya kembali normal?

7. Akankah istri saya meninggalkan saya?

8. Apakah saya akan menjadi beban keluarga

saya?
Imaged originally presented by Dr. jur. Friedrich Mehrhoff - DGUV
“Policy on Rehabilitation and Return to Work”
Jakarta, 2013 4
 PERUBAHAN PARADIGMA

Sebelum adanya RTW

???
Kompensasi
&
Kecelakaan
Pengobatan tak termonitor
(Max. 20 Juta Rupiah)

Pendekatan Baru dengan Manajemen Kasus

Kompensasi Perbaikan Fungsi

Aktivitas sehari-hari
Kecelakaan Manfaat Medis
Integrasi Sosial
sesuai kebutuhan medis RETURN TO WORK
Monitoring berkelanjutan Kembali ke sosial
masyarakat
 Mengapa Return to Work?

80% diantaranya hidup Pekerja dengan disabilitas UU no: 13/2003, Ps 28

dengan disabilitas bukan yang bisa bekerja rata-rata Pengusaha harus mempekerjakan
karena lahir, melainkan berpenghasilan lebih rendah sekurang-kurangnya 1 (satu)
karena risiko sosial * 67% dari pekerja lainnya * orang penyandang cacat

2 4 6

1 3 5 7
Sekitar 100 Juta orang 60% dari orang dengan UU no: 4/1997, Ps. 6 Ay. 2 Return to Work
hidup dengan disabilitas disabilitas, hidup dibawah Setiap penyandang cacat berhak menjembatani pasar
pada usia produktif di garis kemiskinan * memperoleh pekerjaan dan tenaga kerja yang inklusif
seluruh dunia * penghidupan yang layak untuk memberikan
kesempatan yang sama
bagi tenaga kerja dengan
disabilitas

RTW memberikan kesempatan kembali kepada pekerja dengan disabilitas akibat

kecelakaan kerja untuk hidup mandiri dan sejahtera
* Dikutip dari data DGUV, Jerman dan NIDMAR, Kanada
6
 Mengapa harus RTW ?

Potensi RTW
• Pekerja yang mempunyai potensi disabilitas
• Penderita cacat akibat KK - PAK (fisik dan psikologis)

Manfaat RTW
• Pekerja
• Kemandirian dan harga diri pekerja
• Mempertahankan pekerjaan, produktivitas dan
penghasilan
• Tidak menjadi beban dan tergantung kepada orang lain
• Pengusaha
• Meningkatkan loyalitas pekerja dan produktivitas
• Tidak perlu menganggarkan biaya perawatan dan
pelatihan pekerja yang mengalami kecelakaan kerja
• Negara
• Mengurangi angka kemiskinan dan penggangguran
• Menjadikan pekerja dengan disabilitas sebagai aset
bangsa
• Menjadi welfare state sesuai amanah undang-undang
 Return to Work Program di Indonesia
Peraturan Pemerintah
(PP no 44 thn 2015 sejak 1 July 2015 )

Skema Program JKK sebelumnya Skema Pengembangan Baru Program JKK

(PP 14 thn 1993) (PP 44 thn 2015)

Modifikasi Pelatihan Kerja Penempatan

Perawatan dan Rehabilitasi Orthotics &

+
Kerja
Pengobatan Prosthetics

Promotif, Preventif, Kompensasi, Pengobatan Medis, Rehabilitasi, Beasiswa

dan “Return To Work”

11
 ALUR
\ PELAYANAN RETURN TO WORK

Rehabilitasi Terapi fisik

Preventif dan Kecelakaan Medis Berkoordinasi
Promotif Kerja dengan peserta,
Pihak medis,
Rehab Psikologi Analisa Psikologis Manajemen
Kontak awal dan Sosial dan sosial perusahaan,
MK KK-PAK serikat pekerja,
Penguatan SMK3 di balai pelatihan
perusahaan / RTW kerja
lingkungan kerja Pernyataan Perencanaan
Bersedia RTW Disable
dengan bentuk return to work
kegiatan antara lain:
•Penyuluhan Pelayanan Rehabiilitasi
kesehatan kerja kesehatan Implementasi Return to Work
•Pelatihan Ahli K3
•Pelatihan Safety
Penilaian
Pelatihan Penempatan
Riding Kerja
STMB
lingkunga Kerja kembali
•Medical Check Up
(MCU) n kerja
Penilaian Awal RTW
•Pemberian zat besi
•Pemberian alat
pelindung diri, dll Santunan Cacat Monitoring
Tidak
RTW

Pelaporan
Cacat Fungsi : %fungsi x %tabel x 80 bulan upah dan Evaluasi
Cacat Anatomis : %tabel x 80 bulan upah
Cacat Total : 70% x 80 bulan upah

Selesai

Promotif dan Kuratif Rehabilitatif Return to work

Preventif
 Program Return to Work
Kerjasama Fasilitas Kesehatan

942 97
Kecelakaan kerja yang mengikuti
Program RTW

Fasilitas kesehatan
Trauma Center yang
Fasilitas kesehatan
sudah On Line
Trauma Center

6 3273 Yang telah kembali bekerja

73

Balai Latihan Kejuruan Perusahaan

14
 Eksistensi Jejaring Trauma Center
Terhadap Kepesertaan & Iuran

Data peserta PU, yang

eligibel dapat dilayani di
Jejaring TC BPJS
Ketenagakerjaan

Melayani peserta dari Peserta dapat dilayani di

seluruh cabang Kepuasan Peserta seluruh jejaring TC BPJS
kepesertaan Ketenagakerjaan
Iuran
Meningkat
Prioritas Hubungan Kelembagaan RTW

Kementerian Kesehatan
• Preventif
• Deteksi Dan Intervensi Dini Medis
• Terapi
• Ortotik / Prostetik
• Penyuluhan Kesehatan

Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi

• Balai Latihan Kerja
• Penyaluran TK Individu Berkebutuhan Khusus
• Perlindungan TK berkebutuhan Khusus

Kementerian Sosial
• Pemberdayaan Penyandang Disabilitas
• Layanan Rehabilitasi Sosial Bagi Individu Berkebutuhan Khusus
• Fasilitas Pelatihan Bagi Individu Berkebutuhan Khusus

Perhimpunan Dokter Spesialis

• Paket Pelayanan Esensial dan Paket Rehabilitasi
• Konsultasi kasus medis Individu Berkebutuhan Khusus

16
 Program Jangka Pendek
Short term Action

Image source: http://aimconsulting.com/wp-content/uploads/2014/04/ITSM_Balancing_Capability_Production_Quality.png

Pemberi Kerja Tenaga Kerja Disable
Komitmen Kuat Motivasi Kuat
Kesempatan Kerja Kemampuan
JOB FAIR untuk Dasar Bekerja
Lingkungan Kerja
Disable Friendly
Tenaga Kerja
DISABLE Pemberdayaan

Pekerjaan yang Layak Kesempatan Sama

Pemerintah

17
 RINGKASAN PEKERJAAN
MANAJER KASUS

Melaksanakan dan menindaklanjuti

1 penyelesaian kasus terdiagnosa
Kecelakaan
Kerja – Penyakit Akibat Kerja (KK-PAK)

Melakukan koordinasi dengan mitra terkait

2 dalam penanganan kasus KK-PAK guna hingga
memastikan peserta BPJS Ketenagakerjaan
tersebut siap kembali bekerja
 TANGGUNG JAWAB DAN
WEWENANG

MANAJER KASUS

1. Meminta data terkait kasus KK-

1. Melaksanakan PAK
penilaian kinerja 2. Merekomendasikan tindak lanjut
sesuai prosedur kasus KK-PAK
3. Merekomendasikan upaya
peningkatan kualitas pelayanan
2. Melaksanakan Program JKK
4. Mengkoordinasikan upaya
peraturan BPJS pemulihan dan penyelesaian kasus
Ketenagakerjaan/ KK-PAK
perundangan 5. Melakukan koordinasi dengan
mitra terkait penanganan kasus
TANGGUNG JAWAB KK-PAK
WEWENANG
 Kegiatan Case Manager
Sosialisasi JKK-RTW

Internal Bersama Dinkes Di Perusahaan Di Faskes TC

 Kegiatan Case Manager
Kunjungan/Pendampingan TK JKK-RTW

MRS. E DARI PT. U

Terjepit mesin press kerah baju, pada tanggal 05-05-2014
Sudah kembali bekerja di unit lobang kancing
 Kegiatan Case Manager
Kunjungan/Pendampingan TK JKK-RTW

MR. J DARI PT
Tersengat listrik travo berkekuatan 220.000 volt saat melakukan
pengecekan pada tanggal 21-01-2013.
Sudah kembali bekerja di bagian umum
 Kegiatan Case Manager
Kunjungan/Pendampingan TK JKK-RTW

Kondisi memakai
tangan palsu

Mrs. J dari PT.

Terjepit mesin pemisah kapas menjadi benang saat sedang berusaha
mengambil sampah yang menyumbat mesin pada tanggal 17-07-2013.
Sudah kembali bekerja di unit yang sama sebagai Wakaru
 Kegiatan Case Manager
Kunjungan/Pendampingan TK JKK-RTW

MR. M DARI PT.

Terjepit mesin press sablon polybag pada tanggal 03-07-2011
Sudah kembali bekerja di unit yang sama tetapi bagian administrasi dan
penyiapan barang
 Kegiatan Case Manager
Kunjungan/Pendampingan TK JKK-RTW

MR J DARI PT M
Tertabrak forklif dari belakang saat sedang melakukan pengawasan
terhadap pekerjaan anak buahnya pada tanggal 16-10-2014
Sudah kembali bekerja kembali sebagai PPIC (Pelaporan Data)
 Kegiatan Case Manager
Kunjungan/Pendampingan TK JKK-RTW

MR. M DARI PT. P

Terpotong pisau pada mesin mixer pengolah biji plastik, saat sedang
mengambil biji plastik yang berbeda warna pada tanggal 06-01-2015.
Masih dalam pengobatan oleh dokter di RSUP dr. Karyadi Semarang
 Kegiatan Case Manager
Kunjungan/Pendampingan TK JKK-RTW

MR.N DARI PT. M

Terpotong mesin pengelupas kayu saat akan mengambil sisa kulit
kayu pada tanggal 20-01-2015
Masih dalam perawatan di RS Puri Asih Salatiga
 Kegiatan Case Manager
Kunjungan/Pendampingan TK JKK-RTW

MR. A DARI PT. H

Terkena sabit saat membersihkan ranting pohon yang mengganggu
kabel listrik pada tanggal 15-11-2014
Masih dalam pengobatan oleh dokter di RS Pandan Arang Boyolali
 Kegiatan Case Manager
Kunjungan/Pendampingan TK JKK-RTW

MR.N DARI PT M
Terpotong mesin pengelupas kayu saat akan mengambil sisa kulit kayu
pada tanggal 11-03-2015
Masih dalam perawatan di RS Puri Asih Salatiga
 Kegiatan Case Manager
Kunjungan/Pendampingan TK JKK-RTW

MRS. S DARI PT U
Jatuh dari motor saat akan memarkir motor di halaman
parkir perusahaan pada tanggal 17-03-2015
Masih dalam proses pemulihan di rumah
 Kegiatan Case Manager
Perluasan Faskes Trauma Center

Negosiasi dengan RS Tentara Dr. Asmir Salatiga

 Kegiatan Case Manager
Koordinasi dengan Lintas Sektor

Bersama Dinkes Salatiga Bersama Dinkes Kab. Semarang

 Kegiatan Case Manager
Koordinasi dengan Lintas Sektor

Sosialisasi TC ke Survey Potensi MOU dengan Pendampingan

10 Puskesmas Klinik TC BLK Gripac Aplikasi TC Online
 Kegiatan Case Manager
Koordinasi Lintas Sektoral
 RTW
Pasar Tenaga Kerja Inklusif untuk semua Pekerja

Work should be comfortable

when we are well,
and accommodating when
we are ill or injured.
Nortin Hadler

Agus Prabowo
20 tahun
Peserta JKK RTW - PT. Grafitechindo
Kejadian: 28 Feb 2014
Kasus: Lengan Tangan Kanan Terjepit Mesin
Pekerjaan Lama: Operator/Produksi
Pekerjaan Baru: Administrasi

35
Terima Kasih

Gedung Jamsostek
Jl. Jend. Gatot Subroto No. 79
Jakarta Selatan – 12930
T (021) 520 7797
F (021) 520 2310
www.jamsostek.co.id

Jembatan Menuju Kesejahteraan Pekerja Indonesia