RESUME

dibuat oleh
Sarni Nunung.S.Sos.,M.M

Sarni Nunung
 Bapak Karyaman.LB

PEMAHAMAN DAN INTERNALISASI

ASESMEN BERBASIS
KOMPETENSI

Bapak Karyaman LB
Sarni Nunung
 Perubahan Judul Unit

1. Merencanakan Aktivitas dan Proses

Asesmen (MAPA)
2. Melaksanakan Asesmen (MA)
3. Memberikan Kontribusi dalam Validasi
Asesmen (MKVA)

Sarni Nunung
 Asesemen Berbasis
Kompetensi

 Kompetensi
 Skill For Employability
 Pelatihan Berbasis Kompetensi
 Asesmen Berbasis Kompetensi

Sarni Nunung
 Kompetensi

Seseorang mengajukan diri untuk diakses, bahwa dia

sudah merasa kompeten maka siapkan perangkat
untuk menguji calon tadi

Sarni Nunung
 Skill For Employability

Kemampuan dasar dalam menyelesaikan pekerjaan

1. Komunikasi
2. Kemampuan kerjasama
3. Kemampuan menyelesaikan
4. Kemampuan menyesaikan tugas / inisiatif
5. Kemampuan merencanakan dan mengorganisasikan suatu
pekerjaan

Sarni Nunung
 Aturan Bukti
VALID Bukti yang dikumpulkan memenuhi
standar yang spesifik
AUTENTIC Hasil pekerjaan langsung Asesi
(ASLI)
TERKINI Berhubungan dengan kompetensi yang
terkini /keterbaruan kompetensi
MEMADAI Bukti memenuhi dari semua aspek unit
komoetensi termasukdimensi
kompetensi
Sarni Nunung
 Aspek Kompetensi

• Pengetahuan
• Ketrampilan
Seimbang
• Sikap

Sarni Nunung
 Dimensi Kompetensi

1. Task Skill (TS)

2. Task Management Skill (TMS)
3. Contigency Management Skill (CMS)
4. Job Role/Environment Skill (JRES)
5. Transfer Skill (TRS)

Sarni Nunung
Setiap pertanyaan harus
menggambarkan aspek
dimensi kompetensi

Untuk praktek  TS/TMS/JRES

Pertanyaan tertulis /lisan  CMS /TRS

Sarni Nunung
Terima Kasih

Sarni Nunung