Training Supervisor & Leader

www.zentableware.com | info@zentableware.com
zentableware zentableware zentableware PT. Indo Porcelain (ZEN Tableware)

SENSE OF ELONGING NTEGRITY SENSE OF ESPONSIBILITY SENSE OF RGENCY

Profiling/Asesmen

Juli, Agustus, Peserta Panel : BOD,

September HRD & Atasan
Coaching & Mentoring Evaluasi (Panel
(Atasan) 3 bulan (I) Interview) (I)
Profiling/
Asesmen

26 - 30 Juni 2023 Training (Soft & Coaching & Mentoring Evaluasi (Panel
Hardskill) (Atasan) 3 bulan (II) Interview) (II)
Juli Agustus, September, Peserta Panel : BOD,
Oktober HRD & Atasan

SENSE OF ELONGING NTEGRITY SENSE OF ESPONSIBILITY SENSE OF RGENCY

Peserta

Peserta adalah Leader & Supervisor yang berada di area

Produksi Porcelain & Produksi Stoneware.

Jumlah peserta 57 Orang

Note :
Peserta di atas di luar dari Maintenance, PPIC, Model, Lab
& Office

SENSE OF ELONGING NTEGRITY SENSE OF ESPONSIBILITY SENSE OF RGENCY

Asesmen
Waktu (include
Alat Tes Kebutuhan
Intruksi)

WPT Untuk melihat tingkat intelegensi/kecerdasan 15 Menit

MSDT Untuk melihat gaya kepemimpinan 25 Menit

Papikostik Melihat karakter kepribadian / perilaku dan gaya 25 Menit

kerja individu
Untuk melihat tipe kepribadian berdasarkan 4
unsur : D = menekankan pada pencapaian hasil,
dan kepercayaan diri. I = kemampuan untuk
DISC 15 Menit
mempengaruhi orang lain, keterbukaan,
hubungan. S = kerja sama, ketulusan,
ketergantungan. C = kualitas dan akurasi
Jumlah 80 Menit

SENSE OF ELONGING NTEGRITY SENSE OF ESPONSIBILITY SENSE OF RGENCY

Report Profiling/Asesmen
• Berikut merupakan report
dari asesmen yang akan di
lakukan, di lembar akhir
akan terdapat lampiran
dari tes
• Hasil akan di review dari
HR & Atasan langsung
(Untuk membuat action
plan)

SENSE OF ELONGING NTEGRITY SENSE OF ESPONSIBILITY SENSE OF RGENCY

Agenda

Agenda Jun Jul Ags Sept Okt Nov Des Remarks

Profiling/Asesmen

Coaching & Mentoring

(Atasan) 3 bulan (I) Coaching & Mentoring (Hardskill :
Technical Skill & Softskill)
Coaching & Mentoring
(Atasan) 3 bulan (II)
Training (Softskill) : Change Mindset, Goal
Setting, Leadership

Training (Hardskill) : Technical Skill Hasil dari review atasan

Evaluasi (Panel Interview) (I) Top Management, Atasan & HRD

Evaluasi (Panel Interview) (II) Top Management, Atasan & HRD
Team Building (Outbound)

SENSE OF ELONGING NTEGRITY SENSE OF ESPONSIBILITY SENSE OF RGENCY

Materi Training
Softskill Hardskill

membangun mindset
Change Mindset
(Growth mindset)

Menanamkan mindset
positif dalam
Goal Setting pencapaian, menetapkan
target dan strategi dalam
pencapaian target
Technical Skills : Sesuai Area Pekerjaan
Membangun jiwa
kepemimpinan daam
semua proses melalui
pengembangan diri &
Leadership
bagaimana membangun
tim untuk menerapkan
culture, target kerja dan
kualitas

SENSE OF ELONGING NTEGRITY SENSE OF ESPONSIBILITY SENSE OF RGENCY

Team Building

Tujuan Materi

• Meningkatkan kepercayaan diantara • Business Process

anggota • Teamwork
• Meningkatkan komunikasi • Emphaty
• Meningkatkan kolaborasi • Target/goals
• Meningkatkan keterampilan • Disiplin
interpersonal • Fokus
• Meningkatkan kemampuan dalam • Kualitas
mengatasi konflik • Mindset
• Meningkatkan morivasi dan • Problem solving & decision making
keterlibatan dalam tim • Leadership
• Meningkatkan kinerja dan dapat
membangun tim

SENSE OF ELONGING NTEGRITY SENSE OF ESPONSIBILITY SENSE OF RGENCY

Budget

SENSE OF ELONGING NTEGRITY SENSE OF ESPONSIBILITY SENSE OF RGENCY

 Thank you

SENSE OF ELONGING NTEGRITY SENSE OF ESPONSIBILITY SENSE OF RGENCY