Bentuk-bentuk Struktur Organisasi

Kelompok 6:

Suci Wulandari
Antek Pratiwi
Saripatur Ripah
Dewi Larasati
Apa Pengertian Struktur Organisasi
Struktur Organisasi dapat didefinisikan sebagai mekanisme-mekanisme
formal bagaimana organisasi dikelola. Menunjukkan kerangka dan
susunan perwujudan diantara fungsi-fungsi, bagian-bagian maupun
orang-orang yang menunjukan kedudukan, tugas dan wewenang dan
tanggung jawab yang berbeda-beda dalam suatu organisasi. Ada
beberapa faktor untuk membentuk suatu struktur organisasi yaitu
strategi organisasi untuk mencapai tujuannya, teknologi yang
digunakan, anggota dan orang-orang yang terlibat dalam organisasi dan
ukuran organisasi.
Struktur Organisasi menurut Schermerhorn (1996) adalah sistem
tugas, alur kerja, hubungan pelaporan dan saluran komunikasi yang
dikaitkan secara bersama dalam pekerjaan individual maupun
kelompok.
Dimana Struktur Organisasi di
Terapkan?
1. Perusahaan
2. Organisasi
3. Sekolah
Kapan di bentuk nya suatu struktur
organisasi
Siapa yang menentukan struktur
organisasi
Struktur organisasi di bentuk oleh anggota-anggota yang telah
disekapati secara bersama yang meliputi ketua, wakil ketua,
sekretaris, bendahara dan bidang-bidang agar mampu bekerja
dengan baik dan mencapai suatu tujuan yang diharapkan.
Bagaimana cara Menyusun Struktur Organisasi yang
Efektif 
1. Struktur Organisasi Perusahaan Sesuai Dengan Visi Dan Misi
Sebelum membuat susunan organisasi
perusahaan yang baku, maka pastikan dulu
bahwa visi, misi, dan tujuan atau sasaran
organisasi telah dibuat dengan jelas.
2. Rancang Struktur Organisasi Setelah Merumuskan Bisnis
Poin penting yang juga diperhatikan untuk membuat
struktur organisasi perusahaan adalah mengetahui
sasaran bisnis yang ingin dicapai.
3. Pertimbangkan Bakat Serta Talenta Pekerja
Langkah berikutnya yang wajib dilakukan adalah melakukan analisa
dan pengamatan terhadap kemungkinan tersimpannya keahlian-
keahlian pada pekerja anda.
4. Berlakukan Self – Assesment Pada Pekerja
Ketika operasional perusahaan berjalan sekian waktu, mungkin anda perlu
melakukan evaluasi ulang terkait penepatan posisi setiap pekerja.
Mengapa struktur organisasi sangat di
perlukan
Pentingnya Struktur Organisasi untuk mengatur hubungan yang
baik antar unit maupun intern unit itu sendiri. itu dimaksudkan
agar memanfaatkan semua kemampuan ke suatu tujuan
perusahaan sesuai dengan visi misi perusahaan.selain itu akan
mempermudah dalam pengintegrasian fungsi fungsi dalam
perusahaan agar efektif dan efisien.