Bab III

Penutup

A. Kesimpulan

Dari pembahasan yang telah disampaikan, maka dapat disimpulkan bahwa organisasi memiliki pengertian
sekelompok orang (2 atau lebih ) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerja sama untuk
mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Organisasi juga sangat berhubungan dengan manajemen dan tata
kerja karena organisasi secara keseluruhan atau sebagai suatu keseluruhan memerlukan manajemen untuk
mengatur sistem tata kerja. Organisasi memiliki ciri-ciri, unsur-unsur serta teori tersendiri yang
menghasilkan macam-macam organisasi. Dengan berbagai tipe serta struktur yang bermacam-macam
juga. Organisasi yang baik dapat terwujud apabila komponen-komponen di dalamnya berfungsi secara
maksimal. Suatu organisasi akan mencapai tujuan dengan baik apabila mampu merencanakan program-
program secara matang dengan memperhitungkan masa yang akan datang dan melaksanakan rencana
yang telah dibuat. Setiap organisasi memerlukan pengelolaan yang baik dan benar, sehingga pengelolaan
dan manajemen organisasi layak untuk dipelajari.

Keberhasilan suatu organisasi bisnis dalam menjalankan bisnisnya tidak terlepas dari bagaimana mereka
menjalankan struktur organisasi dalam sebuah perusahaan tersebut. Jika perusahaan atau organisasi bisnis
mampu menerapkan dan mengkombinasikan seluruh aspek tersebut, maka bukanlah hal yang mustahil
jika usaha mereka akan berhasil.

1. Rancanglah struktur organisasi sesuai dengan misi dan visi organisasi.

2. Rencanglah susunan organisasi setelah organisasi merumuskan bisnis proses utama untuk
mencapai sasaran organisasi.
3. Susunlah susunan organisasi Anda dengan mempertimbangkan bakat dan kemampuan yang
dimiliki pekerja.
4. Pertimbangkanlah umur pekerja ketika Anda menempatkan pekerja pada jabatan-jabatan yang
telah Anda rancang
5. Lakukanlah self-assesment kepada pekerja-pekerja untuk mendukung bahwa jabatan mereka saat
ini masih relevan dengan bakat dan talenta mereka.
6. Berbicaralah dengan pekerja bahwa posis yang Anda tawarkan pada pekerja bisa tidak sesuai
dengan bakat dan talentanya.

B. Saran
 Dalam suatu organisasi bisnis disamping struktur organisasi dan unsur-unsur juga diperlukan
komunikasi. Komunikasi yang efektif diperlukan diberbagai tingkat dan untuk berbagai aspek dalam
organisasi seperti untuk hubungan pimpinan dan bawahan. Komunikasi adalah juga merupakan alat dasar
untuk motivasi, yang dapat meningkatkan moral para karyawan dalam suatu organisasi. Jadi komunikasi
sangat penting untuk sebuah organisasi.