Bukan Balam sembarang Balam, Burung Balam bukanlah Pelatuk, Terlebih dahulu kami ucapkan salam, Assalamualaikum Warahmaatullahi wabarakatuu
Batang hanyut di Sungai Gerong
Banyak orang memancing ikan Salam datang di Puskesmas Tebing Gerinting Semua dokumen agar diperlihatkan Apresiasi kepada seluruh staf puskesmas yang sudah menyiapkan proses re akreditasi dan kerja sama yang baik Komitmen yang kuat Dokumen akreditasi sudah di upload Apresiasi untuk staf yang cepat,tanggap mengikuti proses luring hari 1 Apresiasi kepada DinKes Kab, yang sudah mem fasilitasi kelancaran akreditasi mulai dari Tehnikal meeting sd kegiatan berlangsung OPENING Visi misi tujuan tatanilai ………………. mengacu Visi DinKes ,misi perlu diupdate
Perencanaan Puskesmas sudah dilakukan secara terpadu berbasis
wilayah kerja Bersama LP dan LS.sesuai ketentuan yang berlaku: Rencana Lima tahunan RPK 2023,RPK Bln, RPK P 2022 sesuai kebutuhan masyarakat ,RUK 2024 ada. Indikator kinerja dan indicator mutu sudah ditetapkan yang pelaksanaannya terintegrasi dalam Program UKM dan UKP . Dilakukan monev pencapaian kinerja secara rutin dan berkala di bahas dalam LOKMIN Bulanan dan triw Pemberdayaan masyarakat ditiap Program UKM sudah terintegrasi , GERMAS dicantumkan dalam RPK 2023 3. Manajemen SDMK Puskesmas telah dilakukan , lakukan Analisa jab. Dan beban kerja ,kebutuhan sesuai PMK 43 th2019. 4. Standar tenaga P, rawat jalan pedesaan. ? Apoteker -,nutrition- 5. Uraian tugas ada ,perlu updating 6. Hak dan kewajiban pasien :PMK69 th 2014. 7. Sosialisasikan 18 hak 6 kewajiban pasien, media sosialisasi perbaiki.:evaluasi. 8. Kredensial –rekredensial ?? Usulan Puskesmas 9. Kewenangan dinkes.kab. : 3. Ada bukti telah dilaksanakan Penggerakan dan Pelaksanaan UKM
4. Ada penguatan pelayanan UKM dengan PIS-
PK, : IKS+ , Interfensi awal +, I.lanjutan + 5. Ada bukti telah dilaksanakan Penyelenggaraan UKM essential (Gizi , Kesling )----tidak lengkap 6. Telah dilaksanakan Pengawasan, pengendalian dan penilaian kinerja Puskesmas, perbaiki menganalisa :PDCA TELAAH DAN TELUSUR DOKUMEN
Tata naskah : Ada ,perbaiki.
Sumber pustaka : - Per BUP no….///20…….. - Pedoman Penyusunan Dokumen akreditasi Kemenkes tahun 2017 -Dokumen eksternal dan internal Isi :Info2 tertulis,pengaturan jelas ,lengkap-- komunikasi KeDinasan. Regulasi : SK, SOP, Panduan, KAK. SK , SOP dibuat sesuai Tata naskah MASUKAN 1. SK harus mencantumkan regulasi dengan peraturan PerUndang-Undangan yang terbaru dan relevan terhadap judul SK yang diperlukan. 2. Setiap Perubahan SK maka SOP terkait SK wajib di REVISI 3. Penilaian kinerja staf Puskesmas harus berdasarkan indikator yang jelas. 4. Setiap kegiatan Puskesmas harus ada dalam RUK atau RPK Puskesmas MASUKAN Setiap Koordinator ,staf pelayanan Upaya Puskesmas harus mengerti setiap SOP kegiatan Upaya Puskesmas harus dibuat dengan kalimat aktif.
Setiap SOP terdiri dari 11 point:
- Pengertian : D.O meliputi 5W 1H/ siadibiba - Tujuan : KESERAGAMAN diawali ………sebagai acuan me……..kan…. - Kebijakan: - Referensi - alat bahan - Langkah@ : harus jelas ,sederhana, mudah dikerjakan
dibuat oleh yg melakukan pekerjaan, kalimat aktif. Dst Dst
SDM : Struktur Organisasi Puskesmas + Orientasi pegawai : KAK perbaiki jadwal ,p,jawab. Laporan petugas orientasi -: evaluasi- Peningktan Kompetensi :ada ( Dinkes ),BLUD (?) FILE Kepegawaian : disusun sesuai daftar tilik, updating. Pembinaan jaringan dan jejaring :dilakukan . -SK perbaiki, tim Pembina ? Jadwal tak jelas, ceklist ? Evaluasi T.L. ? GIZI: 3 Indikator Utama gizi esensial : -Pemantauan Asi Eksklusif, MP-ASI balita 6-23 bln , pemantauan balita gizi buruk,weight faltering ,stunting, cakupan ? , Monev ?. STUNTING : dilaksanakan integrasi ada di RPK 2023 (16)
Proses Pemantauan tidak jelas ,buku register( -) Laporan : manual ,
e- aplikasi ePPgbm Kesling: Ada 3 indicator utama Kesling : Pemantauan STBM : pemeriksaan TFU , TPP. Dilaksanakan pada 2 indikator TKSD UKM TKSD-UKM DARI PLAJU KE ARAH SUNGAI GERONG, KAMI BERDUA MELUNCUR KE TEBING GERINTING ,
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional