KERJASAMA

TIM
Memaksimalkan Potensi Bersama Menuju Keberhasilan
 Membangun kerja sama tim diawali
dengan MENGENAL DIRI SENDIRI
dan karakteristik tim selanjutnya disertai
dengan memahami cara-cara membangun
kekompakan tim
KONSEP
DIRI
Menurut John Robert Powers (1977), konsep diri adalah
"kesadaran dan pemahaman terhadap dirinya sendiri yang
meliputi ; siapa aku, apa kemampuanku, apa
kekuranganku, apa kelebihanku, apa perananku, dan apa
keinginanku' Konsep diri menjadi dasar perilaku hidup
sehari-hari yang disadari.
Pentingnya Pengenalan Diri

Pengenalan diri penting dilakukan karena dapat

membantu kita:
Mengetahui kekuatan dan kelemahan diri
Menumbuhkan rasa percaya diri dan harga diri
Menjalin hubungan yang baik dengan orang
lain
Menentukan tujuan dan cita-cita hidup
● Mengembangkan potensi dan bakat diri
Cara Mengenali Diri
Ada beberapa cara untuk mengenali diri kita sendiri, antara lain:
● Melakukan tes kepribadian, seperti MBTI, DISC,
Enneagram, dll.
● Mencatat prestasi dan kegagalan yang pernah kita alami
● Meminta masukan atau feedback dari orang lain yang
mengenal kita baik
● Merefleksikan pengalaman dan perasaan kita secara rutin
● Menjelaskan diri kita sendiri dalam beberapa kalimat
KERJASA
MA
TIM
Kerja sama adalah keinginan untuk bekerja dengan
orang lain secara kooperatif (saling mendukung) dan
terlibat aktif serta mendorong terciptanya semangat
dan kekompakan dalam tim untuk mencapai tujuan
bersama.
 T E A M
Together Everyone (Setiap Achieve More (Lebih)
(Bersama-sama) Orang) (Mencapai)
KARAKTERISTIK KERJASAMA TIM
● Sekelompok Individu yang sangat aktif dalam berkomunikasi dan saling
bekerja sama.
● Memiliki komitmen yang tinggi terhadap Tim
● Memiliki rasa saling percaya yang besar terhadap anggota tim
● Memiliki keahlian dan kemampuan yang berbeda,
● Memiliki nilai/budaya yang menjadi pegangan bagi anggota tim.
● Memiliki Tujuan atau sasaran yang jelas.
● Mampu mengukur kesuksesannya dan mengetahui apa saja yang diperlukan
untuk meraih kesuksesan tersebut.
 MANFAAT KERJASAMA TIM
● Meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja
● Menghasilkan ide-ide kreatif dan inovatif
● Memecahkan masalah yang kompleks dengan lebih mudah
● Meningkatkan kualitas hasil kerja
● Membangun hubungan yang harmonis dan solidaritas antar anggota
● Meningkatkan kepuasan dan motivasi kerja
● Meningkatkan kemampuan berkomunikasi dan beradaptasi
● Mengembangkan potensi dan bakat diri serta anggota lain
CARA MEMBANGUN KERJASAMA TIM
Menyusun visi, misi, tujuan, dan nilai-nilai bersama tim
Menetapkan peran, tanggung jawab, dan tugas masing-masing anggota sesuai dengan keahlian dan
minatnya
Mengadakan rapat atau diskusi secara teratur untuk berbagi informasi, ide, saran, masalah, dan solusi
Menghargai pendapat, gagasan, kontribusi, dan prestasi anggota lain dengan memberikan pujian,
penghargaan, atau feedback positif
Memberikan dukungan moral atau bantuan kepada anggota lain yang mengalami kesulitan atau
kendala
Menyelesaikan konflik yang muncul secara bijak dan profesional dengan mengedepankan komunikasi
yang asertif, empatik, dan jujur
● Mengadakan kegiatan team building yang menyenangkan dan bermanfaat untuk meningkatkan
rasa kebersamaan, kepercayaan, dan kohesivitas tim
CONTOH MEMBANGUN KERJASAMA
TIM
● Ice breaker: Kegiatan yang bertujuan untuk memecah kebekuan dan memperkenalkan anggota
tim satu sama lain, misalnya dengan bermain tebak-tebakan, trivia, atau pertanyaan-pertanyaan
ringan.
● Energizer: Kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan semangat dan energi tim, misalnya
dengan bermain musik, bernyanyi, berjoget, atau melakukan senam bersama.-
● Problem solving: Kegiatan yang bertujuan untuk melatih kemampuan tim dalam menyelesaikan
masalah yang diberikan, misalnya dengan bermain escape room, puzzle, atau treasure hunt.
● Creativity: Kegiatan yang bertujuan untuk melatih kemampuan tim dalam menghasilkan ide-ide
kreatif dan inovatif, misalnya dengan bermain charades, pictionary, atau brainstorming.-
● Trust: Kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan rasa kepercayaan dan ketergantungan antar
anggota tim, misalnya dengan bermain trust fall, blindfolded obstacle course, atau human knot.
KARAKTERISTIK KERJASAMA TIM

Berkolaborasi : bekerja sama, pandang teman sebagai pihak yang sama, saling
mendukung dan tidak curiga antar sesama
Berkomitmen : curahkan hati sepenuhnya kepada tim
Bertanggungjawab : bertanggung jawab atas apa yang ditugaskan
Berkontribusi : memberikan nilai tambah bagi rekan-rekan satu tim
Tidak Egois : tidak mementingkan diri sendiri
Ulet/bersemangat : ulet dan tidak gampang menyerah
● Antusias : antusias, hati kita adalah sumber energi bagi
THANK
YOU !!