P.854900.011.

01
Menyusun
Program
Pelatihan
Tujuan

 Dapat Menentukan kualifikasi program pelatihan dan

persyaratan peserta Pelatihan
 Dapat Menyusun kurikulum pelatihan dan silabus pelatihan
 Dapat Menentukan sumber daya pelatihan dan dapat
Memvalidasi program pelatihan
Elemen Kompetensi

 Menentukan kualifikasi program pelatihan

 Menentukan persyaratan peserta Pelatihan
 Menyusun kurikulum pelatihan
 Menyusun silabus pelatihan
 Menentukan sumber daya pelatihan
 Memvalidasi program pelatihan
Menentukan Kualifikasi Program Pelatihan

 Nama program pelatihan ditentukan berdasarkan

pemaketan/pengemasan kompetensi.
 Jenjang program pelatihan ditentukan berdasarkan jenjang
kualifikasi.
 Deskripsi program pelatihan dirumuskan mengacu kepada isi
program pelatihan.
 Kompetensi lulusan ditetapkan berdasarkan nama dan jenjang
program.
Menentukan persyaratan peserta Pelatihan

 Persyaratanumum peserta ditentukan

berdasarkan kebutuhan program pelatihan.
 Persyaratankompetensi ditentukan
mengacu pada prasyarat untuk mengikuti
program pelatihan.
Menyusun kurikulum pelatihan

 Unit-unit kompetensi ditentukan dengan

mengacu pada pencapaian kompetensi
lulusan program pelatihan.
 Materipelatihan dikelompokkan ke dalam
kelompok umum dan inti.
 Kebutuhan OJT ditentukan sesuai dengan
kompetensi lulusan.
Menyusun silabus pelatihan

 Elemen unit kompetensi diidentifikasi sesuai unit

kompetensi.
 Kriteria unjuk kerja diidentifikasi sesuai elemen
kompetensi.
 Indikator unjuk kerja dideskripsikan untuk
mencapai kriteria unjuk kerja.
 Pengetahuan, keterampilan, sikap kerja dan
jangka waktu (teori dan praktek) ditentukan.
Menentukan sumber daya
pelatihan

 Fasilitas dan sarana pelatihan ditentukan dengan

mengacu kepada kebutuhan pelatihan setiap unit
kompetensi.
 Bahan pelatihan ditentukan dengan mengacu
kepada kebutuhan pelatihan setiap unit
kompetensi.
 Kualifikasi instruktur ditentukan sesuai dengan
unit kompetensi/materi yang akan dilatihkan.
Memvalidasi program pelatihan

 Komponen-komponen program pelatihan yang harus

divalidasi ditentukan.
 Metode validasi ditentukan sesuai dengan komponen yang
akan divalidasi.
 Finalisasi program dilakukan dengan memperhatikan
masukan-masukan yang rasional dari hasil validasi.