KEL 8

MANAJEMEN
PERUBAHAN
GUIDELINES ON REQUIREMENTS GATHERING
 79%

OUR TEAM

AHMAD ADI WANTORO FARHAN MAULANA AKBAR

MUHAMMAD IQBAL RAHMAT ALWI WIYATA

79%
 Putting Together Requirements
Definition and Requirements
Management

LANGKAH-LANGKAH: • Tentukan berapa banyak waktu yang

• Identifikasi semua pemangku kepentingan dibutuhkan
• Pastikan bahwa semua bidang yang akan • Dokumentasikan jawaban atas pertanyaan
disentuh oleh inisiatif perubahan budaya dalam draf dokumen
diwakili oleh pemangku kepentingan. • Pindah ke sesi kelompok fokus pemangku
• Tentukan strategi komunikasi kepentingan
• Mulailah membangun • Dapatkan persetujuan resmi dari semua
kelompok
 Putting Together Requirements
Definition and Requirements
Management

PERSYARATAN:

• FUNGSIONALITAS
• ANTARMUKA EKSTERNAL
• KINERJA DAN ATRIBUT
• KENDALA DESAIN YANG DIKENAKAN PADA
IMPLEMENTASI
 Change Management
Requirements Plan Template

1. Perkenalan
2. Sponsor CCM
3. Tujuan CCM
4. Tujuan dan persyaratan perubahan budaya
5. Elemen
6. Alasan peerubahan
7. Analisis pemangku utama
8. Penilaian kesiapan untuk berubah
THANK YOU
K E L O M P O K 8
C H A N G E M A N A G E M E N T