Kelompok 5

ADIBATU SYARIFAH LYDWINA CHRISNA MIRIA NOOR S

SITI BARKATUNNISA
SUB-PEMBAHASAN

PENGERTIAN FUNGSI GAYA

KEPEMIMPINAN KEPEMIMPINAN KEPEMPIMPINAN DI
INDONESIA

PERAN UTAMA GAYA GAYA KEPEMIMPINAN

PEMIMPIN KEPEMIMPINAN DALAM KESEHATAN
MASYARAKAT
Apa yang dimaksud Kepemimpinan?
Kepemimpinan adalah
Kemampuan seseorang mempengaruhi dan
memotivasi orang lain untuk melakukan
sesuatu sesuai tujuan Bersama.
Menurut, Drs. H. Malayu S.P Hasibuan,
Pemimpin adalah seseorang dengan wewenang
kepemimpinannya mengarahkan bawahannya untuk
mengerjakan Sebagian dari pekerjaannya dalam
mencapai tujuan.
Sifat yang harus dimiliki pemimpin:

1. Cerdas 2. Percaya diri

3. Kharisma 4. Tekad

5. Ramah 6. Integritas
 Gordon, 1996

Peran utama Pemimpin

Interpersonal

Pengolah informasi
(information processing)

Pengambilan keputusan
(decition making)
 Gordon, 1996

Peran utama Pemimpin

Interpersonal

Pengolah informasi meliputi :

(information processing) 1. peran Figurehead (simbol
dari organisasi)
2. leader
3. liaison (menjalin hubungan
Pengambilan keputusan kerja untuk kepentingan
(decition making) organisasi)
 Gordon, 1996

Peran utama Pemimpin

Interpersonal
meliputi :
1. monitor (memimpin,
Pengolah informasi mengawasi atau
(information processing) berpartisipasi dalam suatu
kepanitiaan)
2. disseminator
(menyampaikan informasi,
Pengambilan keputusan milai-nilai dan fakta
(decition making) kepada bawahan)
3. spokeman (juru bicara)
 Gordon, 1996

Peran utama Pemimpin

Interpersonal

meliputi :
Pengolah informasi 1. enterpreneur
(information processing) 2. disturbance handler
(mampu mengatasi
masalah)
3. resources allocator
Pengambilan keputusan (mengawasi alokasi)
(decition making) 4. negotiato
 Prinsip-prinsip Kepempinan dalam Al-Qur’an:

Adil,
Amanah,
Mengenai amanah ini Allah berfirman:
Kekuasaan pada dasarnya Amanah. Amanah
Sesungguhnya Allah menyuruh kamu menyampaikan amanat
dalam hal ini adalah sikap penuh
kepada yang berhak menerimanya, dan (menyuruh kamu)
pertanggungjawaban, jujur, dan memegang
apabila menetapkan hukum di antara manusia kamu
teguh prinsip.
menetapkan dengan adil. Sesungguhnya Allah memberi
Mengenai amanah ini Allah berfirman:
pengajaran yang sebaik-baiknya kepadamu. Sesungguhnya
(QS. Al-Ahzab ayat 33, QS. an-Nisa’ ayat 58
Allah adalah Maha Mendengan lagi Maha Melihat.” (QS. an-
dan QS. al-A’raf ayat 79)
Nisaa’ [4]: 58)

Syura (Musyawarah),
Adalah keputusan yang diambil berdasarkan
musyawarah dimana merupakan suatu hal yang
baik dan berguna bagi kepentingan manusia.
(QS. Ali-Imran ayat 159 dan QS.asy-Syura ayat
38)
amr ma’ruf nahi munkar,
Suruhan untuk berbuat baik serta mencegah dari perbuatan
jahat.
(QS. Ali-Imran (3): 104, At-Taubah (9): 71, dan al-Hajj (22): 41)
 Fungsi kepemimpinan
• Memimpin (Leading)
• Merencanakan (Planning)
• Mengorganisasi (Organizing)
• Menyusun Staff (Staffing)
• Mengendalikan (Controlling)
 Gaya Kepemimpinan

• Gaya Kepemimpinan Otokratis

• Gaya Kepemimpinan Demokratis
• Gaya Kepemimpinan Delegatif
• Gaya Kepemimpinan Karismatik
 Gaya Kepemimpinan apa yang cocok
diterapkan di Indonesia?
Ada beberapa jenis gaya kepemimpinan di dunia, yaitu gaya
kepemimpinan otoriter, demokratis, delegatif, dan karismatik.

Dari gaya kepemimpinan tersebut, gaya demokratis lah yang

paling cocok diterapkan di Indonesia, karena Indonesia merupakan
negara yang kaya akan budaya, suku, dan ras.
 Kemimpinan di Bidang Kesehatan
Masyarakat
Mengapa perlu kepemimpinan dalam Kesehatan Masyarakat?

Karena sektor Kesehatan Masyarakat sebagai sebuah jaringan, yang

bertujuan untuk meningkatkan status kesehatan masyarakat
 Kemimpinan di Bidang Kesehatan
Masyarakat
Pemimpin dalam Sektor Kesehatan meliputi :
1. Menteri Kesehatan
2. Kepala Dinas Kesehatan
3. Sarjana Kesehatan Masyarakat
4. Pimpinan Profesi-Profesi Di Kesehatan Masyarakat
 Kemimpinan di Bidang Kesehatan
Masyarakat
Kemampuan yang harus dimiliki Pemimpin Kesehatan Masyarakat
1. Mempunyai karakter pribadi yang baik
2. Mampu memberi arah, mempunyai visi
3. Mampu memobilisasi komitmen individu dibawah bimbingannya
4. mampu memicu kemampuan organisasi
 Kemimpinan di Bidang Kesehatan
Masyarakat
Kemampuan yang harus dimiliki Pemimpin Kesehatan Masyarakat
1. Mempunyai karakter pribadi yang baik
a. Hidup sesuai norma kemasyarakatan
b. Mampu menciptakan citra diri yang positif
c. Memiliki kemampuan berfikir sistem kesehatan
d. Memiliki kepribadian yang baik
e. Memiliki sifat yang mematuhi aturan di sektor kesehatan
 Kemimpinan di Bidang Kesehatan
Masyarakat
Kemampuan yang harus dimiliki Pemimpin Kesehatan Masyarakat
2. Kemampuan memberi arah
a. Memahami hal-hal yang terjadi di sektor kesehatan masyarakat
secara detail
b. Memiliki visi tentang sektor kesehatan di masa mendatang
c. Mampu mewujudkan visi melalui tindakan sehingga ada
peningkatan status kesehatan
 Kemimpinan di Bidang Kesehatan
Masyarakat
Kemampuan yang harus dimiliki Pemimpin Kesehatan Masyarakat
3. Mampu memobilisasi komitmen individu dibawah bimbingannya
a. Mampu membangun infrastruktur untuk pengembangan
organisasi
b. Mendukung keanekaragaman di lembaga
c. Mengembangkan budaya kerja kelompok
d. Mempunyai sistem SDM
e. Membuat pembaharuan agar terus berkembang
 Kemimpinan di Bidang Kesehatan
Masyarakat
Kemampuan yang harus dimiliki Pemimpin Kesehatan Masyarakat
4. Memicu kemampuan organisasi
a. Mampu membangun hubungan kerjasama dengan pihak lain
b. Mampu membagi wewenang ke orang lain
c. Mampu mengajak yang dipimpinnya untuk mengembangkan
sektor kesehatan masyarakat
 Kemimpinan di Bidang Kesehatan
Masyarakat
APABILA KEMAMPUAN-KEMAMPUAN INI MASIH LEMAH PADA DIRI SEORANG
PEMIMPIN KESEHATAN MASYARAKAT

MAKA

PENINGKATAN KEMAMPUAN BISA DI DAPAT DARI PELATIHAN-PELATIHAN,

MAGANG PADA SEKTOR KESEHATAN YANG LEBIH TINGGI DARI
ORGANISASINYA, SERTA DAPAT MELAKUKAN PENGEMBANGAN DIRI