Kaunseling kelompok

Kebaikan kaunseling kelompok

Membekalkan satu persekitaran yang selamat
Belajar antara satu sama lain
Dapat menjimatkan masa
Ahli berpeluang membantu ahli yang lain
Memupuk semangat dan motivasi sesama ahli
Meningkatkan kemahiran komunikasi

Jenis-jenis kelompok
Kelompok bimbingan
Aktiviti terancang
Fokus kepada mklumat berbentuk pendidikan
Bertujuan meningkatkan pertumbuhan serta perkembangan
Kelompok kaunseling
Pengalaman penyesuaian
Fokus kepada sokongan interpersonal dan kaedah menyelesaikan masalah
Bertujuan untuk pertumbuhan dan pemulihan

Kelompok terapi
Membekalkan pengalaman
Fokus pada masalah peribadi
Bertujuan untuk mencapai pemulihan

Punca kegagalan sesi kaunseling kelompok

Halangan Psikologikal seperti terlalu pendiam dan takut.
Halangan fizikal seperti kecacatan anggota badan (pendengaran tidak jelas dan penyakit kulit).
Halangan Sosial seperti malu bercakap dan tidak berani mengeluarkan masalahnya.
Halangan persekitaran seperti bau-bauan dan bunyi bising.
Perbezaan umur yang ketara.
Perbezaan jantina.
Perbezaan tahap pendidikan/kematangan
Perbezaan status ekonomi dan sosial (SES)
Pengkritik
Monopoli

Keperluan menjadi pemimpin kaunseling kelompok yang berkesan

Kepercayaan kaunselor terhadap proses kaunseling kelompok
Kesediaan kaunselor menjadi model kepada ahli-ahli kelompok
Kemahiran melayan
Kemahiran penerimaan
Sikap kaunselor yang dapat berterus terang
Sabar dalam menjalankan sesi kaunseling kelompok
Kaunselor mempunyai daya tahan yang tinggi
Kaunselor mempunyai unsur kecindan
Kaunselor mempunyai karisma
Kefahaman teori oleh kaunselor

 Pengalaman kaunselor dalam bidang berkaitan

Peranan pemimpin kaunseling kelompok

Merangsang emosi supaya ahli berani meluahkan perasaan, sikap dan nilai diri.
Mengambil berat apa yang berlaku dalam kelompok.
Menyediakan ahli kumpulan untuk menerima dan memahami apa yang berlaku dalam kumpulan.
Menentukan peraturan yang harus dipatuhi oleh ahli kelompok. menentukan matlamat, masa dan
etika kaunseling/penstrukturan.
Sebagai pakar dalam interaksi yang berlaku dalam kelompok.
Mengembangkan interaksi di antara ahli dalam kelompok.
Menghalang/campur tangan untuk melindungi setiap ahli dari ciri negatif yang merosakkan proses
kaunseling kelompok.
Menyelesaikan perselisihan faham
Pemudahcara

Ciri pemimpin kaunseling kelompok yg berkesan

Fasilitatif
Mesra
Menghormati ahli kelompok
Empati
Ikhlas
Terbuka
Tidak menghukum
Tidak membuat generalisasi
Tiada tanggapan/penilaian awal
Kecindan

Tindakan spontan mengelakkan kecelaruan kaunseling kelompok

Menangguhkan sesi kelompok kerana ada isu lebih besar perlu diselesaikan.
Mendapat persetujuan ahli terbabit untuk menjalani sesi kaunseling individu.
Boleh meminta ahli terbabit keluar kumpulan untuk meredakan emosi sekiranya pemimpin
berhasrat untuk meneruskan sesi.
Pemimpin kelompok melakukan teknik relaksasi.

Kriteria pemilihan ahli kaunseling kelompok

Pencarian ahli / penyebaran maklumat/ pengedaran borang temujanji
Jumlah ahli / saiz kelompok
Umur ahli
Jantina ahli
Penetapan Jenis Kelompok
Penetapan Tujuan Kelompok
Masa
Tempat/Lokasi
Pemimpin kelompok