Aspek Populasi Karyawan

3.1 Karakteristik Umum

Jumlah seluruh karyawan yang ada di PT Bando IndonesiaTbk. yaitu 1360 karyawan
dengan karyawan wanita sebesar 10% mayoritas pekerjanya laki-laki. Mayoritas
karyawan perusahaan adalah berusia diatas 30 tahun, usia tersebut adalah usia
produktif sehingga program yang sangat dipantau ketat adalah program promosi
kesehatan. Ini berkaitan dengan aktivitas pekerjaan dan juga gaya hidup pekerja.
Untuk karyawan wanita, diberikan program cuti hamil pada waktu menjelang
melahirkan dan waktu setelah melahirkan (proses pemulihan). Bagi karyawan
perempuan belum tersedia ruangan khusus untuk memompa ASI dan tempat khusus
menyimpannya. Tidak ada perbedaan gender. Karyawan wanita di pabriknya
ditempatkan pada divisi plastik atau staf administrasi. Pada saat dilakukan skrining,
perlakuan yang didapatkan antara karyawan laki-laki dan perempuan sama. Namun,
khusus karyawan perempuan dilakukan pemeriksaan pap smear. Karyawan di PT
Bando Indonesia Tbk. terdiri dari berbagai macam suku mayoritas suku jawa,
sehingga dalam memberikan pendidikan kesehatan diperlukan keterampilan
komunikasi yang baik. Petugas kesehatan PT Bando Indonesia Tbk. menggunakan
analogi yang ada di masyarakat dalam memberikan pendidikan kesehatan dan juga
mencoba menggunakan bahasa yang familiar. Selain itu terdapat beberapa gaya hidup
yang diterapkan di PT Bando Indonesia Tbk., budaya keselamatan kerja di junjung
tinggi.
3.2 Types of employment offered
Perekrutan karyawan menyertakan ijazah pendidikan, pengalaman kerja, dan skrining
kesehatan. Sistem perizinan kerja atau lamanya seorang karyawan diatur dalam
peraturan PT Bando Indonesia Tbk., yaitu sebagai berikut: apabila karyawan absen
melebihi 12 hari maka akan dikenakan pemotongan gaji tiga bulan pertama sebesar
50-75% dan apabila absen melebihi satu tahun maka karyawan yang bersangkutan
akan dikenakan sanksi dari pihak HRD.