BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 Kesimpulan

Manajemen adalah suatu ilmu yang mempelajari secara komprehensif tentang

bagaiamana mengarahkan dan mengelola orang-orang dengan berbagai latar belakang
yang berbeda-beda dengan tujuan untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Organisasi
merupakan alat atau wadah atau tempat manager, karyawan atau sekelompk orang
melakukan kegiatan-kegiatannya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Sedangkan pengorganisasian adalah proses kegiatan penyusunan anggota dalam
bentuk struktur organisasi sesuai dengan tujuan-tujuan, sumber-sumber, dan
lingkungannya.
Hubungan Antara Administrasi Organisasi Dan Manajemen yaitu: Dalam
melaksanakan administrasi, seorang administratur dibantu oleh orang-orang yang
bekerjasama dalam menjalankan tugas-tugas dan tugas-tugas tersebut harus
diselaraskan dan dipadukan agar mengarah pada tujuan yang ingin dicapai,Kerjasama
orang-orang dalam mencapai tujuan, perlu disusun dan diatur, dan untuk itu
administrasi memerlukan organisasi, Karena dalam admnistrasi yang dihadapi adalah
orang-orang yang berkerjasama dengan akal dan perasaannya dengan menggunakan
alat-alat dan materi lainnya, maka orang-orang perlu digerakkan menuju sasaran yang
akan dicapai, untuk itu diperlukan manajemen, Dari uraian di atas, maka administrasi
modern dapat diartikan secara luas yaitu meliputi organisasi dan manajemen.

4.2 Saran

Semoga dengan tersusunnya makalah ini dapat menambah pngetahauan

tentang manajemen dan organisasi, serta menjadi referensi bagi pembaca. Penulis
berharap adanya kajian-kajian yang lebih mendalam lagi mengenai manajemen dan
organisasi. Untuk berlangsungnya proses kegiatan organisasi agar dapat berjalan

29
 30

dengan lancar, efesien, dan efektif maka di perlukanlah kerjasama dari berbagai
bidang di dalam organisasi dengan cara menjalakan semua fungsi dari manajemen
dengan sebaik-baiknya dan meminimalkan kesalahan serta memperkirakan akibat
yang mungkin timbul akibat dari keputusan atau tindakan yang diambil.