MPGRS KELOMPOK 4

Muhammad Iqbal

Monica Esabilita

Deviana Nur Agustin

Yohana simalango

NorhIdayati

Reny Tri Erlyanawati

Nurul Huda

1. Bertanya : Amelia Rahmah

Pada Uraian tugas dan jabatan fungsional di instalasi gizi adalah dibedakan antara
Pembina dan pengelola disana tugasnya sama sama melakukan perencanaan nah tugas
apa yang ada perbedanya dalam perencanaan itu

Menjawab : Reni

Untuk tugas Pembina , dia melakukan perencanaan dalam hal Perencanaan untuk
Koordinasi kebijakan Rumah Sakit, Pengendalian, evaluasi ,Kaderisasi dan
Pengembangan lebih untuk Kebijakan Rumah Sakitnya

Untuk tugas Pengelola. Dia melakukan perencanaan dalam hal Perencanaan untuk
Perencanaan
Pengisian tugas,Koordinasi kegiatan,Pencatatan laporan dan Penganggara lebih
untuk kegiatannya saja

2. Bertanya : Rosyinah
Sebutkan Syarat yang mendapatkan pendidikan dan pelatihan berjenjang dan berlanjut
(diklat jangjut).
 Menjawab : Monica Esabilita
Menurut DPP Persagi , syarat yang mendapat pendidikan ,pelatihan berjenjang dan
berlanjut adalah sebagai berikut :
1. Bekerja diunit pelayanan kesehatan yang memberikan pelayanan gizi rawat inap dan
rawat jalan
2. Bekerja di unit pelayanan kesehatan yang mempunyai pelayanan minimal 4 dasar
spesialistik (penyakit dalam, anak, obsgin, bedah) dan atau rumah sakit khusus (Rs
Jantung, Paru, Otak, Ibu dan Anak )
3. Pernah melakukan kegiatan asuhan gizi sesuai dengan proses asuhan gizi terstandar
yang meliputi assesement, diagnose gizi, intervensi termasuk konseling gizi,
monitoring , dan evaluasi.
4. Telah mengikuti pelatihan nutrition care prosess (NCP)/proses Asuhan Gizi terstandar
(PAGT) dibuktikan dengan transkip ijazah atau sertifikat pelatihan
5. Memiliki pengalaman melakukan pekerjaan dalam penyelenggaraan makanan banyak
6. Pernah mengikuti peltihan terkait penyelenggaraan makanan banyak, missal HACCP,
FOOD Safety, Higiene dan sanitasi , kuliner, dsb dibuktikan dengan sertifikat latihan
7. Pengalamanan memberikan edukasi gizi di komuditas/institusi pendidikan
8. Pengalaman bekerja dibidang manajemen program

3. Penanya : Noor Khalwati Afdhaliya

Menjawab : Deviana Nur Agustin dan Yohana
Jelaskan pengertian pengawasan melekat, penerapannya seperti apa dan contoh seperti
apa : Situmorang (1998:71) mengatakan bahwa pengawasan melekat yaitu berupa usaha
untuk mengawasi dan mengendalikan anak buah secara langsung, yang harus dilakukan
sendiri oleh setiap pimpinan organisasi yang bagaimanapun juga.

Penerapannya :

- Pengorganisasian
- Pembinaan personil
- Perencanaan
- Prosedur pelaksanaan aktivitas
- Dokumentasi event
- Pelaporan kepada instansi yang lebih tinggi
Contoh :

(Di hp Yohana) --- Screenshot

4. Penanya: Dian Anggraini M
Jelaskan tenaga kualifikasi 1, 2 dan 3 perbedaannya dimana ?
Menjawab : () ida

5. Penanya : Fitria Rahmaningsih

Yang melakukan pembinaan tenaga kerja siapa orangnya :
Menjawab : Monica Esabilita
Harus Minimal Sarjana baik sarjana lulusan S1, S2 yang bergerak dibidang gizi, maupun
lulusan Kesehatan Masyarakat dan kedokteran.
6. Penanya: Sofia Ayuningtyas
Pelaksanaan Gizi Ruang apakah sama dengan distribusi ruangan dan pendidikan
terakhirnya apa ?
Penjawab : deviana dan Iqbal

Beda. Pelaksanaan Gizi Ruang ditugaskan di ruang-ruang khusus. Pendidikan terakhir

yaitu D3, ..................................... dll (tambahan oleh iqbal)

7. Penanya : Herizka Rizty Emelia

Bentuk sanksi dari tujuan evaluasi apa ?
Menjawab : Huda dan yohana
Mutasi Kerja atau dipindahkan pekerjaannya

8. Penanya : Yulianti Nur Wulan Sari

Cara melakukan pembinaan dan pengembangan terhadap tenaga gizi?
Menjawab : Deviana Nur Agustin
Melakukan pelatihan, pendidikan, pelatihan non formal, kursus-kursus, simposium, dan
seminar dan sejenisnya.