APA ITU ANJAKAN 5?
* A5: memastikan pemimpin berprestasi tinggi
FOKUS ANJAKAN 5
* Kualiti PGB: Faktor berasaskan sekolah
kedua terpenting dalam menentukan
keberhasilan murid.
* Sebahagian PGB dipilih berdasarkan
tempoh perkhidmatan dan bukannya
kecekapan kepimpinan.
* 55% PGB hari ini tidak pernah mengikuti
latihan persediaan atau induksi sebelum
atau semasa mereka berada dalam
tempoh tiga tahun pertama sebagai PGB.
KELEBIHAN ANJAKAN 5
* Kelayakan Profesional Kepimpinan Pendidikan
Kebangsaan (NPQEL): - prasyarat pelantikan
Pengetua & Guru Besar
* Standard Kompetensi Kepengetuaan
Malaysia: - piawaian minimum yang perlu ada
pada Pengetua & Guru Besar.
* melahirkan PGB yang yang berprestasi tinggi
serta bersedia dalam menjalankan tugas
sebagai pemimpin sekolah dan menerajui
sekolah.
* meningkatkan prestasi sekolah dimana PGB
yang cemerlang akan ditempatkan di sekolah
yang berprestasi rendah.
ditempatkan disetiap sekolah
* KPM:menempatkan PGB yang berkualiti tinggi di
setiap sekolah tanpa mengira lokasi dan tahap
prestasi.
RASIONAL ANJAKAN 5
* Memperkenalkan kriteria/ syarat baharu
* Melonjakkan kualiti pendidikan negara.
pemilihan PGB berasaskan kompetensi.
Memperkukuhkan proses penggantian PGB * Menentukan keberhasilan murid.
(mulai tahun 2013).
* Hubungan yang signifikan antara
* Melaksanakan pakej kerjaya baharu PGB: kepimpinan PGB dengan prestasi sekolah.
* lebih sokongan; * Cemerlang akademik dan bukan
akademik.
* lebih fleksibiliti;
* lebih
Pelanakauntabiliti.
Pembangunan Pendidikan
Malaysia (PPPM) 2013-2025
KELEMAHAN ANJAKAN 5
Anjakan 5: Memastikan Kepimpinan
Berprestasi Tinggi Ditempatkan Di * Kurang pengalaman tapi ada sijil
NPQEL
Setiap Sekolah
* Kursus yang lama: meninggalkan
sekolah kepada Guru Penolong
Kanan
* PGB hampir bersara enggan
CADANGAN PENAMBAHBAIKAN ANJAKAN 5 mengikuti kursus NPQEL
 Menyediakan satu mekanisma pengukuran menguji * PGB enggan berpindah ke sekolah
kompetensi PGB secara menyeluruh. yang telah ditentukan JPN atau PPD.
 Menyediakan satu standard untuk menilai tahap
* Penerimaan guru-guru terhadap PGB
kompetensi Pengetua atau guru besar.
mendapat sambutan terutama
 Sistem Pemilihan yang berupaya memberi ruang kepada
daripada guru-guru veteren.
semua guru yang berminat serta memenuhi syarat.
* Pemilihan mengikuti NPQEL boleh
diperbaiki: memberi peluang kepada
semua yang layak.