PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Penelitian
Berbagai macam definisi penelitian telah dinyatakan oleh banyak penulis
.Secara umum penelitian dapat didefinisikan sebagai kegiatan manusia dalam
rangka memperoleh pengetahuan secara sistematik dengan menggunakan alat-
alat tertentu. Satu bagian terpenting dari penelitian menurut Ryan, Scapens, and
Theobald “…research is about discovery” 1.
Menemukan (Discover) di sini diartikan secara luas, yaitu dapat berarti
menemukan teori baru dengan menggugurkan teori lama, menambahkan
sesuatu yang baru pada teori lama, atau benar-benar menemukan sesuatu yang
baru yang belum ada sebelumnya. Penelitian dapat menggunakan pendekatan
mainstream atau pendekatan alternatif. Penelitian yang menggunakan
pendekatan mainstream adalah penelitian yang selama ini dikenal dan digunakan
oleh peneliti-peneliti dengan mengandalkan alat-alat statistik sebagai alat uji dan
analisis data. Di sisi lain, pendekatan alternatif (yang belum banyak digunakan di
Indonesia) lebih mendasarkan pada penalaran logis (logical reasoning),
pemahaman dan interprestasi terhadap obyek penelitian yang menggunakan
pendekatan sejarah (historical approach), etno methodology, interpretive
methodology, interaksi simbol (symbolic interactionism), studi kasus (case study),
riset kepustakaan (library research), dan lain-lain. Mahasiswa dipersilahkan
untuk memilih pendekatan penelitian mana yang dirasa cocok dan dikuasainya.
1.4 Tesis
Tesis adalah suatu karya tulis mahasiswa yang mendasarkan diri pada
suatu penelitian mandiri di obyek-obyek penelitian.Tesis haruslah ditulis oleh
mahasiswa yang bersangkutan, dan bukan merupakan hasil peniruan atau
penjiplakan (plagiarism) dari karya orang lain, Tesis akan dibimbing oleh 2 (dua)
orang dosen. Tesis ini setelah disetujui akan diujikan di hadapan sidang dosen
penguji yang ditunjuk oleh Ketua Program MM Unmul.
Bab I Pendahuluan
1.1 Latar Belakang Masalah
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan Penelitian
1.4 Manfaat Penelitian
Bab II Tinjauan Pustaka
2.1 Penelitian Terdahulu
2.2 Landasan Teori
2.3 Kerangka Konsep Penelitian
2.4 Hipotesis (jika ada) atau research question(s)
Bab III Metode Penelitian
3.1 Definisi Opersional
3.2 Jangkauan Penelitian
3.3 Sumber Data
3.4 Jenis Data
3.5 Alat Analisis
3.6 Pengujian Hipotesis
Daftar kepustakaan
Bab I Pendahuluan
1.1. Latar belakang masalah
1.2. Rumusan Masalah
1.3. Tujuan Penelitian
1.4. Manfaat Penelitian
4.5 J u r n a l
Mahasiswa yang telah selesai menulis tesis dan telah disetujui dosen
pembimbing harus membuat ringkasan tesis dalam bentuk jurnal
sebanyakmaksimal 12 halaman dengan 1,5 spasi dalam bentuk handcopy
dan softcopy yang diserahkan ke Program Magister Manajemen Universitas
Mulawarman.
BAB V
KONVENSI PENULISAN TESIS
5.1 Bahasa
a. Ciri-ciri bahasa ilmiah
1. Menggunakan ragam bahasa resmi / aku
2. Mematuhi ejaan yang berlaku dan menggunakan tata tulis yang lazim
3. Menghindari kata yang mengandung makna ganda.
4. Pemakaian kata lebih didasarkan pacda nilai denotatifnya
5. Menggunakan istilah yang tepat.
6. Pemilihan kata yang lebih tepat.
7. Pengungkapan ide dalam kalimat
8. Tak pernah digunakan kata-kata yang menyatakan perasaan tertentu,
misalnya aduh, aduhai dan sebagainya.
9. Obyektivitas apa yang diuraikan sangat diutamakan
10. Sistematika pembahasan diutamakan.
I. Syarat alenia
Cara mengungkapkan maksud penyusunan kalimat dalam bentuk alinea
turut menentukan berhasil atau tidaknya sebuah uraian supaya alinea itu dengan
tepat mengenai sasaran yang diharapkan, maka perlu diperhatikan syart sebagai
berikut ini.
1. Kesatuan.maksudnya sebuah alinea harus menyatakan sesuatu maksud atau
tema dengan jelas, maksud atau tema ini biasanya terkandung kalam kalimat
pokok atau kalimat topik. Bila syarat ini dilanggar akibatnya pembaca tak
dapat menyimpulkan apakah sebenarnya ide pokok penulis dalam uraian ini.
2. Koherensi, Maksudnya didalam alenia harus terlihat dengan jelas adanya
kekompakan hubungan sebuah kalimat dengan kalimat lain yang membentuk
alinea didalam kalimat ini harus terasa adanya kesinambungan.
Kesinambungan ini dapat dinyatakan secara eksplisitdenga kata
sambung.Atau secara implicit dengan hubungan pengertian.Bila syarat ini
tidak terpenuhi maka menghasilkan uraian yang tersendat-sendat.Pembaca
menjadi bingung karenany.Akhirnya maksud penulis dalam wacana tulis
tersebut tak dapat dipahami sepenuhnya oleh pembaca.
II. Macam Alinea
Adanya Kesatuan dan koherensi dalam sebuah alenia erat kaitannya
dengan proses berpikir seseorang. Makin terlihat jelas adanya kesatuan dan
koherensi itu Berdasarkan cara berpipir ini
1. Secara Dedaktif, Kalimat pokok yang biasanya merupakan pernyataan umum
atau kesimpulan ditempatkan pada awal alinea. Kalimat berikutnya
merupakan penjelasan atau penjabaran kalimat pokok.
2. Secara Induktif, Kalimat pokok atau kesimpulan ditempatkan pada akhir
alinea. Dengan demikian kalimat yang merupakan penjelasan atau
penjabaran pokok masalah ditempatkan pada awal alinea.
3. Secara Induktif-deduktif. Kalimat pokok ditempatkan pada awal juga pada
akhir alinea. Kalimat pokok pada akhir alinea merupakan pengulangan
kalimat pokok.
Pada awal alinea.Hal ini dimaksudkan untuk mempertegas suatu pernyataan
Kata-kata pada kedua kalimat pokok itu mungkin sajaberbeda. Tetapi
maksudnya sama. Pembedaan ini dimaksudkan selain variasi juga
memperjelas pernyataan.
4 Secara deskriptif, kalimat pokok tidak tercantum secara eksplisit, Dengan
membaca keseluruhan alinea itu kita dapat menyimpulkan apa yang menjadi
kalimat pokok atau kesimpulan. Kalimat Alinea tersebut, Dengan kata lain
kalimat pokoknya tercermin pada semua kalimat alinea itu.
h. I s t i l a h
Istilah yang dipakai ialah istilah Indonesia atau yang telah diindonesiakan
Pengindonesiaan istilah asing berpedoman kepada pedoman Umum
Pembentukan Istilah (Lampiran II Keputusan Menteri Pendidikan dan
Kebudayaan tzanggal 27 Agustus 1975 No. 0196/U/1975). Jika terpaksa harus
memakai istilah asing, istilah ini ditulis dengan huruf miring, Istilah-istilah baru
yang belum dibakukan dalam bahasa Indonesia dapat digunakan asal konsisten
Pada penggunannya yang pertama kali perlu diberikan padanannya dalam
nahasa asing diapit tanda kurung dengan huruf miring.
C.Lampiran
Bagian lampiran memuat data atau keterangan yang dapat melengkapi
materi yang terdapat pada bagian utama.Lampiran dapat berupa Data mentah
hasil penelitian.Hasil perhitungan, statistic, c Lampiran dapat berupa Data
mentah hasil penelitian. Hasil perhitungan, statistic, contoh, perhitungan,
kuisioner,foto dan lain-lain.
Lampiran 1
Contoh : Halaman depan untuk usulan penelitian tesis (proposal)
USULAN PENELITIAN
Oleh
Oleh
TESIS
Oleh :
Diajukan oleh:
Pembimbing I Pembimbing II
Prof. Dr. Hj. Rusdiah Iskandar, M.Si, Ak Dr. H. Adi Wijaya, SE, M.Si
NIP. 19520409 197803 2 001 NIP. 196006 198803 1 001
Mengetahui,
Ketua Program
Magister Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Mulawarman
Diajukan oleh:
Pembimbing I Pembimbing II
Prof. Dr. Hj. Rusdiah Iskandar, M.Si, Ak Dr. H. Adi Wijaya, SE, M.Si
NIP. 19520409 197803 2 001 NIP. 196006 198803 1 001
Mengetahui,
Ketua Program
Magister Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Mulawarman
Hari : Rabu
Tim Penguji
Prof. Dr. Hj. Rusdiah Iskandar, M.Si, Ak Dr. H. Adi Wijaya, SE, M.Si
Anggota Anggota
Dr. Hj. Anis Rachma Utary, M.Si, Ak, CA Dr. Tetra Hidayati, M.Si
Anggota
Dr. H. Irwansyah, MM
Lampiran 7
Contoh Halaman Pengesahan Penguji Setelah Direvisi
Tim Penguji
Prof. Dr. Hj. Rusdiah Iskandar, M.Si, Ak Dr. H. Adi Wijaya, SE, M.Si
Anggota Anggota
Dr. Hj. Anis Rachma Utary, M.Si, Ak, CA Dr. Tetra Hidayati, M.Si
Anggota
Dr. H. Irwansyah, MM
Lampiran 8. Contoh Daftar Isi
DAFTAR ISI
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL............................................................................... i
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................. ii
HALAMAN PERBAIKAN TESIS .......................................................... iii
HALAMAN PENGUJI ........................................................................... iv
HALAMAN PERNYATAAN.................................................................. v
KATA PENGANTAR ............................................................................ vi
ABSTRACT .......................................................................................... viii
ABSTRAK ............................................................................................ ix
DAFTAR ISI.......................................................................................... x
DAFTAR TABEL .................................................................................. xii
DAFTAR GAMBAR .............................................................................. xiii
BAB I PENDAHULUAN..........................................................................1
1.1 Latar Belakang ..........................................................................1
1.2 Rumusan Masalah.....................................................................6
1.3 Tujuan dan Manfaat Penelitian ................................................7
1.4 Manfaat Penelitian.....................................................................8
BAB II DASAR TEORI...........................................................................10
2.1 Penelitian Terdahulu...............................................................10
2.2 Dasar Teori ..............................................................................18
2.2.1 Manajemen ..........................................................................18
2.2.2 Manajemen Sumber Daya Manusia ....................................20
2.2.3 Kinerja .................................................................................22
2.2.4 Komitmen Organisasi ..........................................................28
2.2.5 Kepemimpinan.....................................................................33
2.2.6 Kedisiplinan .........................................................................45
2.2.7 Motivasi ...............................................................................50
2.2.8 Hubungan Antar Variabel ....................................................59
2.3 Kerangka Konsepsional Penelitian .......................................65
2.4 Hipotesis ..................................................................................66
BAB III METODE PENELITIAN..............................................................68
3.1 Identifikasi Variabel Penelitian ..............................................68
3.2 Definisi Operasional Variabel ................................................68
3.3 Jenis Penelitian .......................................................................72
3.4 Populasi dan Sampel ..............................................................73
3.5 Metode Pengumpulan Data ....................................................74
3.6 Analisis Data............................................................................75
3.6.1 Merancang model pengukuran (outer model) .....................77
3.6.2 Merancang model struktural (inner model)..........................80
3.6.3 Gambar model hubungan dalam PLS SEM ........................81
3.6.4 Konverensi Diagram Jalur Ke Sistem Persamaan ..............82
3.6.5 Evaluasi Goodness of Fit.....................................................83
3.6.6 Uji hipotesis (Resampling bootstrapping) ............................84
BAB IV GAMBARAN UMUM BADAN PUSAT STATISTIK...................85
4.1 Sejarah Badan Pusat Statistik (BPS).....................................85
4.2 Kelembagaan BPS ..................................................................86
4.3 Visi BPS ...................................................................................87
4.4 Misi BPS...................................................................................88
4.5 Tugas, Fungsi, dan Kewenangan BPS..................................89
4.6 Nilai Inti (Core Values) BPS....................................................90
4.7 Struktur Organisasi BPS ........................................................91
BAB V ANALISIS DAN PEMBAHASAN...............................................94
5.1 Analisis Deskriptif Penelitian.................................................94
5.1.1 Deskriptif Karakteristik Responden .....................................95
5.1.2 Deskriptif Variabel ...............................................................97
5.2 Analisis Penelitian ................................................................101
5.2.1 Model Penelitian dengan Menggunakan Partial Least
Square (PLS) .....................................................................101
5.2.2 Model Pengukuran atau Outer Model................................102
5.2.3 Model Struktural atau Inner Model ....................................109
5.2.4 Pengujian Hipotesis...........................................................111
5.3 Pembahasan Hasil Penelitian ..............................................114
5.3.1 Komitmen Organisasi ........................................................114
5.3.2 Kepemimpinan...................................................................115
5.3.3 Kedisiplinan .......................................................................116
5.3.4 Motivasi .............................................................................117
5.3.5 Kinerja ...............................................................................119
5.3.6 Pengaruh komitmen organisasi terhadap motivasi kerja...121
5.3.7 Pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi kerja ............121
5.3.8 Pengaruh kedisiplinan terhadap motivasi kerja .................122
5.3.9 Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja ..............123
5.3.10 Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja........................124
5.3.11 Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja ............................126
5.3.12 Pengaruh motivasi terhadap kinerja ..................................127
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN...................................................129
6.1 Kesimpulan............................................................................129
6.2 Saran ......................................................................................130
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
Lampiran 9. Contoh Daftar Tabel
DAFTAR TABEL
Halaman
DAFTAR GAMBAR
Halaman
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
HALAMAN PERNYATAAN
1. Tesis yang saya buat ini adalah sah dan benar-benar hasil karya
sendiri, dan bukan hasil karya orang lain dengan mengatasnamakan
saya, serta bukan merupakan penjiplakan (plagiarism) dari karya
orang lain. Tesis ini belum pemah diajukan untuk mendapatkan gelar
akademik baik di Universitas Mulawarman maupun di perguruan
tinggi lainnya.
2. Dalam tesis ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah
ditulis atau dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan
jelas dicantumkan sebagai acuan dengan disebutkan nama
pengarang dan dicantumkan dalam daftar kepustakaan.
Samarinda,........................
Yang membuat pernyataan,
Materai
Rp6.000
...........................................
Nim : .........................
Lampiran 13. Contoh Daftar Kepustakaan
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK
The District Statistical Coordinator (KSK) has a very big role as the
spearhead in collecting statistical data for the Central Statistics Agency
(BPS) of East Kalimantan Province.
The aim of this study was to identify and analyze the influence of
organizational commitment , leadership , and discipline partially on the
motivation and performance of the KSK, as well as to identify and analyze
the effect of motivation on the performance of the KSK
This research was conducted using census to all the definitive KSK
in the Central Bureau of Statistics (BPS) of East Kalimantan Province, as
many as 100 people. Data collected by using a questionnaire. The
analytical method used is Structural Equation Model, with the approach of
Partial Least Square (PLS - SEM).
The results showed that organizational commitment and discipline,
partially had a positive and significant impact on the motivation, while the
leadership has a not significant positive influence to the motivation of the
KSK. Organizational commitment, leadership, and discipline partially had a
positive and no significant impact on the performance of the KSK. Then,
motivation has a positive and significant impact on the performance of the
KSK.
Phenomena or variations of motivation , can be explained by the
variable organizational commitment , leadership and discipline by 57.3 % ,
while the rest is explained by variations in other variables , apart from the
research model by 42.7 % . Phenomena or variations in performance can
be explained by the variable organizational commitment , leadership ,
discipline and motivation by 49.2 % , while the rest , the variation is
explained by other variables outside of the research model , amounted to
50.8 %.