Di Susun Oleh :
i
KATA PENGANTAR
telah melimpahkan rahmat, taufik dan hidayah-Nya kepada kami, sehingga kami
Shalawat dan salam semoga selalu dilimpahkan kepada junjungan kita nabi agung
1. Yth. Sobari W.S, S. Pd, M. Pd, selaku dosen mata kuliah Menejemen Ditengah
kami agar mejadi calon guru yang yang baik, dan kelak semoga menjadi guru
memberikan suport, dorongan dan motivasi baik materil maupun moril kepada
ii
Penyusun menyadari makalah ini jauh dari sempurna, oleh karena itu kritik
dan saran dari pembaca sangat penyusun harapkan. Dan semoga makalah ini
Penyusun
iii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL............................................................................................... i
aplikasi EMIS............................................................................................ 4
aplikasi EMIS............................................................................................ 5
A. Kesimpulan ................................................................................................7
B. Saran ..........................................................................................................7
iv
BAB I
PENDAHULUAN
semuanya tergantung dengan sosok pemimpin yang pintar dan cekatan dalam
Salah satu komponen yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin yang
khususnya Madrasah Aliyah baik dari segi kegiatan ektrakurikuler, akses data
pendidik dan tenaga kependidikan, sarana dan prasana, serta peserta didik yang
yang dalam hal ini adalah kepala madrasah agar lebih cekatan dan teliti
1
Semuil Tjiharjadi dkk, To Be A Great Effective Leader, (Yogyakarta:CV Andi Offset
AND. 2012), hal. 12
2
Lisan al’Arab, 3/84
1
didalam Menegement Informasi dan berperan aktif dalam mengatur atau
B. Rumusan Masalah
C. Tujuan Pembahasan
2
BAB II
PEMBAHASAN
berbagai data yang terkait dengan kegiatan yang dilakukan madarasah sehingga
2. Meningkatkan efisiensi dan efektifitas data yang tersaji akurat dan tepat
waktu.
4. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia karena unit sistem kerja yang
3
Titik Djumiarti, Sistem Indofmasi Manajemen, (Semarang:UNDIP, 2008)
4
Surya Dharma, Manajemen Kinerja Falsafah, Teori dan Penerapanya, (Yogyakarta :
Pustaka Pelajar. 2013) Hal 78
3
meningkatnkan kualitas sumber daya manusianya karena unit system kerja
Aplikasi emis sendiri adalah sumber informasi data bagi setiap lembaga
pendidikan baik itu Pondok Pesantren, Madrasah Diniyah, RA, MI, MTs, MA,
Dikarenakan data emis akan singkron dengan data pendukung yang lain seperti
bantuan operasioal, sarpras atau yang lainmnya. Oleh karena itu setiap lembaga
aplikasi EMIS
Sebagaimana yang kita ketahui dari data diatas bahwasanya data emis
islam dan seksi pendidikan madrasah pada kementrian agama, oleh itu karena
5
http://emispendis.kemenag.go.id diakses pada tanggal 28 Maret 2018 pukul 18:37 WIB
4
peran kepala madrasah sebagai seorang Leader atau manajer pada lembaga
semua data yang disampaikan benar dan sesuai dengan yang diharapkan.
Berikut ini adalah beberapa cara agar kepala madrasah sukses dalam mengatur
1. Membagi tugas kepada orang yang mampu dibidangnya dan bisa bekerja
total sesuai dengan tugas yang telah diberikan dalam hal ini adalah wakil
kepala madarasah.
Itu adalah beberapa cara agar kepala madrasah berperkan aktif dalam informasi
Adapun hasil atau manfaat yang akan diperoleh bagi kepala madrasah yang
sebagai berikut :
5
2. Memudahkan dalam pencarian data yang sesuai.
6
BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
kualitas sumber daya manusianya karena unit system kerja yang terkoordinir
dan sitematis.
2. Aplikasi emis adalah sumber informasi data bagi setiap lembaga pendidikan
baik itu Pondok Pesantren, Madrasah Diniyah, RA, MI, MTs, MA, maupun
Dikarenakan data emis akan singkron dengan data pendukung yang lain
B. Saran
makalah ini, namun pastinya masih ada kekurangan, karena tidak ada satupun
7
didunia ini yang sempurna kecuali Allah SWT. Oleh karena itu kami
mengharapkan kritik dan saran dari pembaca. Atas kritik dan sarannya kami
ucapkan terima kasih. Semoga makalah ini dapat bermanfaat kepada kita
semua.
8
DAFTAR PUSTAKA
WIB