BAB II

PEMBAHASAN

2.1. Prinsip CSR (Corporate Social Responsibility)

Tangung jawab CSR mengandung interprestasi yang sangat berbeda, terutama
dikaitkan dengan kepentingan pemangku kepentingan (stakeholder). Karena
di dalam rangka memudahkan pemahaman dan penyederhanaan, banyak ahli
menggaris bawahi prinsip dasar yang terkandung dalam tanggungjawab CSR.
Ada 3 prinsip CSR, antara lain:

a. Accountability
Prinsip ini berkaitan dengan pengakuan perusahaan dalam melakukan
tindakan yang mempengaruhi lingkungan eksternal dan karena itu
perusahaan berasumsi untuk bertanggungjawab pada tindakan yang
dilakukan. Prinsip ini berdampak pada hitungan akibat efek dari tindakan
yang diambil perusahaan baik internal organisasi maupun eksternal.

b. Transparency
Sebagai prinsip berarti akibat internal dari tindakan dari organisasi dapat
dipastikan dari laporan yang dbuat organisasi dan fakta yang ada tidak
disembunyikan dalam laporan tersebut. dengan demikian semua akibat
dari tindakan yang dilakukan yang dilakukan oleh organisai, termasuk
dapat internal, seharunya muncul secara nyata kepada semua melalui
penggunaan informasi yang disediakan mekanisme pelaporan.

c. Sustainability
Berkaitan pada efek pengambilan tindakan yang diambil masa sekarang
telah mempunyai pilihan yang tersedia di masa depan. Apabila sumber
daya dimanafaatkan di masa sekarang maka tidak akan ada cukup sumber
daya di masa depan, dan ini adalah perhatian khusus jika sumber daya
mempunyai jumlah yang terbatas.
2.2. Keunggulan CSR (Corporate Social Responsibility)
 Tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) tidak hanya di dunia akademis dan
dunia bisnis tetapi juga kehidupan sehari-hari. Ada beberapa faktor yang
menyebabkan hal itu, seperti :

 Perilaku bisnis yang buruk pada pelanggan

 Memperlakukan karyawan secara tidak adil
 Mengabaikan lingkungan dan konsekuensi dari tindakan organisasi.

Masalah perubahan iklim dan ini telah memengaruhi kekhawatiran tentang

CSR melalui kekhawatiran dengan emisi gas rumah kaca dan khususnya
karbon dioksida. Kekhawatiran dengan rantai pasokan bisnis dengan kata lain
dengan apa yang terjadi di perusahaan lain yang berbisnis dengan perusahaan
tersebut pemasok mereka. Khususnya orang - orang prihatin dengan
eksploitasi orang-orang di negara-negara berkembang, terutama masalah
pekerja anak. Popularitas perusahaan meningkat setelah mereka mengakui
masalah dan mengambil langkah untuk memperbaiki masalah ini. Dengan
demikian mereka menunjukkan bahwa kejujuran adalah praktik terbaik dan
juga bahwa pelanggan masuk akal. Bukti menunjukkan bahwa pelanggan
individu memahami dan bahwa mereka tidak mengharapkan kesempurnaan
tetapi mengharapkan kejujuran dan transparansi. Selain itu mereka juga
mengharapkan perusahaan melakukan upaya untuk mengubah perilaku
mereka dan mencoba untuk menyelesaikan masalah CSR mereka.

2.3. Mengubah Penekanan Pada Perusahaan

Sekarang perusahaan yang menggunakan CSR jauh lebih serius bukan hanya
karena mereka mengerti bahwa itu adalah kunci keberhasilan bisnis dan dapat
memberi mereka keuntungan strategis, tetapi juga karena orang-orang di
organisasi tersebut peduli dengan tanggung jawab sosial. Jadi akan masuk
akal untuk mengklaim bahwa semakin pentingnya CSR didorong oleh
individu yang peduli, tetapi individu tersebut bukan hanya pelanggan, mereka
juga karyawan, manajer, pemilik, dan investor perusahaan. Jadi sebagian
perusahaan bereaksi terhadap tekanan eksternal dan sebagian memimpin
 pengembangan perilaku dan pelaporan yang bertanggung jawab. Jadi
akuntabilitas adalah salah satu prinsip utama CSR. Dimana jauh lebih diakui
dan ditanggapi dengan meningkatkan transparansi dari salah satu prinsip CSR
lainnya.
Mengakui CSR, Jadi ada kesepakatan umum bahwa CSR adalah tentang
kepedulian perusahaan terhadap hal-hal seperti keterlibatan masyarakat,
produk dan proses yang bertanggung jawab secara sosial, kepedulian terhadap
lingkungan dan hubungan karyawan yang bertanggung jawab secara sosial
(Ortiz-Martinez & Crowther 2006). Masalah perilaku yang bertanggung
jawab secara sosial tentu saja bukan hal baru dan contoh-contoh dapat
ditemukan dari seluruh dunia dan setidaknya dari hari-hari paling awal
Revolusi Industri dan pendirian bersamaan dari entitas bisnis besar dan
perceraian antara kepemilikan dan manajemen - atau perceraian risiko dari
imbalan. Menurut Komisi Eropa, CSR adalah tentang melakukan kegiatan
sukarela yang menunjukkan kepedulian terhadap para pemangku
kepentingan. Tetapi di sinilah perusahaan mengalami masalah bagaimana
menyeimbangkan kebutuhan dan harapan yang saling bertentangan dari
berbagai kelompok pemangku kepentingan dan tetap peduli dengan
pemegang saham. Kemudian bagaimana cara mempraktikkan keberlanjutan
dengan cara melaporkan kegiatan ini kepada mereka yang tertarik.
Bagaimana memutuskan jika satu kegiatan lebih bertanggung jawab secara
sosial yang lain. Situasinya kompleks dan saling bertentangan.

2.4. Masalah Lingkungan dan Dampak serta Implikasinya

Ketika suatu organisasi melakukan suatu kegiatan yang berdampak pada
lingkungan eksternal maka ini mempengaruhi lingkungan itu. Lingkungan
dapat dipengaruhi secara positif, misalnya melalui proyek lansekap, atau
secara negatif, misalnya dengan menciptakan tumpukan sampah dari operasi
penambangan.

Tindakan-tindakan organisasi ini membebankan biaya dan manfaat pada

lingkungan eksternal. Biaya dan manfaat ini dibebankan oleh organisasi tanpa
 konsultasi, dan pada kenyataannya merupakan bagian dari kegiatan
operasional organisasi. Namun tindakan ini dikecualikan dari akuntansi
tradisional perusahaan, dan dengan implikasi dari bidang tanggung jawabnya.
Dengan demikian kita dapat mengatakan bahwa biaya dan manfaat tersebut
telah diinternalisasi. Konsep eksternalitas karena itu berkaitan dengan cara di
mana biaya dan manfaat ini dieksternalisasi dari organisasi dan dibebankan
kepada orang lain. Biaya dan manfaat eksternalisasi seperti itu secara
tradisional dianggap bukan urusan organisasi, dan para manajernya, dan
karenanya dikeluarkan dari akuntingnya. Namun harus diakui bahwa
kuantifikasi efek eksternalisasi seperti itu, terutama dari sudut pandang
akuntansi, bermasalah dan tidak mudah untuk diukur, dan ini mungkin salah
satu alasan untuk pengecualian efek tersebut dari akuntansi organisasi.
Mungkin adil untuk menyatakan bahwa lebih banyak biaya telah
dieksternalisasi oleh organisasi daripada manfaat.
Karenanya sebuah organisasi telah memperoleh keuntungan dari
eksternalisasi tersebut dan penciptaan nilai yang dilaporkan dari organisasi
semacam itu telah dilebih-lebihkan oleh kegagalan untuk memperhitungkan
semua biaya dan manfaat. Ini dicapai dengan membatasi evaluasi akuntansi
organisasi terhadap efek internal. Memang salah satu cara di mana suatu
organisasi dapat melaporkan, melalui akuntingnya, penciptaan nilai adalah
dengan eksternalisasi biaya, yang dengan demikian dikeluarkan dari
akuntansi kegiatan organisasi.

2.5. Biaya Eksternalisasi

a) Eksternalisasi spasial
Eksternalisasi spasial menggambarkan cara di mana biaya dapat
ditransfer ke entitas lain dalam periode waktu saat ini. Contoh
eksternalisasi spasial tersebut meliputi:
 Degradasi lingkungan melalui hal-hal seperti sungai yang tercemar
dan mati atau melalui peningkatan lalu lintas membebani masyarakat
setempat melalui penurunan kualitas hidup.
 Menyebabkan polusi membebani masyarakat luas.
  Masalah pembuangan limbah membebankan biaya pada siapa pun
yang ditugaskan untuk pembuangan tersebut.
 Menghapus staf dari toko membebankan biaya pada pelanggan yang
harus mengantri untuk layanan.
 Tepat pada waktunya manufaktur membebankan biaya pada
pemasok dengan mentransfer biaya kepemilikan saham kepada
mereka.
Dalam pasar yang semakin global maka salah satu cara mudah untuk
mengeksternalisasi biaya adalah melalui transfer biaya-biaya tersebut ke
negara dunia ketiga. Hal ini dapat dipengaruhi oleh transfer kegiatan
operasional, atau setidaknya yang berdampak lingkungan, ke negara di
mana rezim pengatur tidak terlalu menuntut. Dalam hal ini perlu dicatat
bahwa argumen mengenai pengurangan biaya tenaga kerja umumnya
digunakan untuk transfer kegiatan operasional seperti itu tetapi pada saat
yang sama kurang ada peraturan yang mengatur juga ada.

b) Eksternalisasi Temporal
Eksternalisasi temporal biaya menggambarkan cara di mana biaya
ditransfer dari periode waktu saat ini ke yang lain - masa depan. Ini
dengan demikian memungkinkan penciptaan nilai yang dilaporkan,
melalui akuntansi, untuk dicatat di masa sekarang. Contoh-contoh
eksternalisasi temporal meliputi:
 Menunda investasi untuk periode waktu mendatang dan dengan
demikian meningkatkan nilai yang dilaporkan di masa kini.
 Gagal menyediakan biaya pelepasan aset dalam penilaian investasi
modal dan membiarkan biaya tersebut dibebankan kepada pemilik
masa depan.
 Kegagalan untuk membuang bahan limbah karena berasal dan
meninggalkan ini sebagai masalah untuk masa depan.
 Menyebabkan polusi yang kemudian harus dibersihkan di masa
depan.
  Menipisnya sumber daya alam yang terbatas atau kegagalan
menyediakan sumber bahan baku yang terbarukan akan
menimbulkan masalah bagi kelangsungan organisasi di masa depan.
 Kurangnya penelitian dan pengembangan serta pengembangan
produk juga akan menimbulkan masalah bagi kelangsungan
organisasi di masa depan.
 Menghilangkan pelatihan staf dapat menghemat biaya pada saat ini
dengan mengorbankan daya saing di masa depan.

Dapat dilihat bahwa tindakan semacam itu memiliki efek menunda

penyelesaian masalah ke masa depan tetapi tidak mengurangi kebutuhan
untuk mengatasi masalah tersebut. Dalam hal ini harus diakui bahwa
tidak selalu jelas di masa sekarang bahwa biaya-biaya tersebut sedang
dieksternalisasi sementara, karena mereka mungkin tidak diakui sebagai
masalah pada saat ini. Misalnya, penggunaan asbes secara luas pada
tahun 1930-an hingga 1960-an dianggap menguntungkan pada saat itu
dan baru belakangan diketahui bermasalah.
Eksternalisasi temporal biaya ini, melalui menyebabkan masalah
pembersihan dan biaya ditangguhkan ke periode waktu berikutnya,
karena itu terjadi tanpa sengaja. Demikian pula biaya-biaya tersebut pada
saat ini mungkin sedang dalam proses ditransfer ke masa depan melalui
tindakan yang diambil pada saat ini yang akan memiliki konsekuensi
yang tidak diantisipasi di masa depan. Namun demikian masuk akal
untuk menyarankan bahwa tindakan tersebut dapat diambil di masa kini
untuk tujuan minimalisasi biaya dengan sedikit memperhatikan
kemungkinan biaya di masa depan.

2.6. Kontrak Sosial

Pada 1762 Jean-Jacques Rousseau menerbitkan bukunya tentang Kontrak
Sosial yang dirancang untuk menjelaskan - dan karenanya sah - hubungan
antara dan individu dengan masyarakat dan pemerintahnya. Di dalamnya ia
 berargumen bahwa individu secara sukarela menyerahkan hak-hak tertentu
agar pemerintah negara dapat mengelola untuk kebaikan yang lebih besar dari
semua warga negara. Ini tentu saja sangat kontras dengan retorika kemarahan
Tom Paine, yang ditunjukkan di atas. Namun demikian, gagasan Kontrak
Sosial telah diterima secara umum. Baru-baru ini Kontrak Sosial telah
mendapatkan keunggulan baru karena telah digunakan untuk menjelaskan
hubungan antara perusahaan dan masyarakat. Dalam pandangan ini
perusahaan (atau organisasi lain) memiliki kewajiban terhadap bagian
masyarakat lainnya sebagai imbalan atas tempatnya dalam masyarakat.

2.7. Kesimpulan
Seperti yang telah kita lihat. CSR telah menjadi terkenal dalam beberapa
tahun terakhir. Ini juga telah berubah secara alami karena berbagai isu
menjadi lebih menonjol. Kami telah mempertimbangkan perubahan ini dan
melihat secara khusus pada masalah lingkungan dan cara di mana efek dan
biaya terkait dapat di-eksternalisasi menjauh dari perusahaan itu sendiri. Ini
sangat penting ketika kita mempertimbangkan pemangku kepentingan di bab
berikutnya.

Refrensi
Ortiz-Martinez E & Crowther D (2006); Son compatibles la responsabilidad
económica y la responsabilidad social corporativa; Harvard Deusto Finanzas
y Contabilidad, No 71 pp 2-12
Paine T (1792); The Rights of Man (many editions)
Rousseau J-J (1762); The Social Contract, Or Principles of Political Right
(many editions)