RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL

SEBAGAI AUDITOR AHLI PERTAMA DALAM OPTIMALISASI PEMBINAAN HASIL

PEMERIKSAAN MITRA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH MELALUI ONLINE
COACHING CLINIC PADA INSPEKTORAT DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Disusun oleh:
Anandita Rizki Septiani, S.E.
Nomor Presensi: 05/ LATSAR/ Golongan III/ Angkatan XVII/ 2019
NIP: 19860905 201903 2 009

PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
GOLONGAN III ANGKATAN XVII
YOGYAKARTA
2019

i
 PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
(BANDIKLAT)
Gunung Sempu, Tamantirto, Kasihan, Bantul 55183 Telepon : (0274) 417704
Fax: (0274) 411801 Yogyakarta Website http://diklat.jogjaprov.go.id Email: diklat@jogjaprov.go.id

BERITA ACARA
EVALUASI RANCANGAN AKTUALISASI

Pada Hari ini Senin Tanggal Dua Bulan September Tahun Dua Ribu Sembilan Belas telah
dilaksanakan EVALUASI RANCANGAN AKTUALISASI bagi Peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan
Tiga Angkatan Tujuh Belas Tahun Dua Ribu Sembilan Belas di Badan Pendidikan dan Pelatihan
Daerah Istimewa Yogyakarta atas nama:
Nama : Anandita Rizki Septiani, S.E.
NIP : 19860905 201903 2 009
No.Presensi : 5
Jabatan : CPNS Auditor Ahli Pertama
Instansi : Inspektorat DIY
Mentor : Yudi Ismono, S.Sos., M.Acc
Coach : Pandita Pratyaksa, S.P., M.M.
Judul : Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri Sipil
Sebagai Auditor Ahli Pertama dalam Optimalisasi Pembinaan Hasil
Pemeriksaan Mitra Organisasi Perangkat Daerah melalui Online
Coaching Clinic

Yogyakarta, 2 September 2019

Mentor, Peserta,

Yudi Ismono, S.Sos, M.Acc Anandita Rizki Septiani, S.E.

Penguji,

Budiharti, S.E., M.Si.

Pengampu, Coach,

Ridwan Kustiawan, S.H. Pandita Pratyaksa, S.P., M.M.

Petugas Nama Tanda Tangan

ii
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat rahmat
dan karunia-Nya maka “Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi Pegawai Negeri
Sipil Sebagai Auditor Ahli Pertama Dalam Optimalisasi Pembinaan Hasil Pemeriksaan
Mitra Organisasi Perangkat Daerah Melalui Online Coaching Clinic” ini dapat
terselesaikan. Rancangan aktualisasi ini disusun dalam rangka untuk memenuhi syarat
kelulusan Pelatihan Dasar Profesi PNS Golongan III angkatan XVII Tahun 2019, yang
diselenggarakan oleh Badan Diklat Daerah Istimewa Yogyakarta.
Ucapan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan
rancangan aktualisasi ini, terutama:
- Keluarga tercinta yang telah banyak memberikan bantuan dan dukungan sehingga
penulis dapat fokus mencurahkan segenap tenaga dan pikirannya untuk mengikuti
Pelatihan Dasar Profesi PNS ini.
- Bapak Pandita Pratyaksa, S.P., MM. selaku coach yang selalu membimbing dalam
menyusun rancangan aktualisasi ini.
- Bapak Yudi Ismono, S.Sos., M.Acc. selaku mentor yang selalu memberikan dukungan
dan penguatan.
- Ibu Budiharti, S.E., M.Si. selaku penguji yang telah memberikan saran dan masukan.
- Bapak dan Ibu Widyaiswara yang telah menyampaikan ilmu nilai-nilai dasar profesi PNS
selama mengikuti diklat latsar dengan penuh semangat dan kesabaran.
- Bapak Wiyos Santoso, S.E., M.Acc. selaku Inspektur Inspektorat Daerah Istimewa
Yogyakarta beserta jajarannya yang memberi dukungan dan bantuan selama mengikuti
diklat latsar.
- Rekan-rekan peserta Latsar CPNS Golongan III Angkatan XVII Tahun 2019.
- Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini.

Yogyakarta, 2 September 2019

Anandita Rizki Septiani, S.E.

iii
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL………………………………………………………………………… i
BERITA ACARA EVALUASI RANCANGAN AKTUALISASI……………………......... ii
KATA PENGANTAR…………………………………………………………………........ iii
DAFTAR ISI………………………………………………………………………………... iv
DAFTAR GAMBAR……………………………………………………………………...... v
DAFTAR TABEL………………………………………………………………………....... vi
DAFTAR ISTILAH…………………………………………………………………………. vii
BIODATA RANCANGAN AKTUALISASI……………………………………………….. 1
ISI RANCANGAN AKTUALISASI
1. Identifikasi Isu Kontemporer…………………………………………………........... 5
2. Penetapan Isu…………………………………………………………………...... 11
3. Isu yang Diangkat……………………………………………………………….... 13
4. Penetapan Judul dan Analisis Dampak……………………………………....... 15
5. Gagasan Pemecahan Isu………………………………………………….......... 16
TABEL FORM RANCANGAN AKTUALISASI……………………………………….....
Kegiatan 1: Melakukan pengamatan temuan berulang pada mitra OPD………... 18
Kegiatan 2: Melakukan evaluasi kepuasan mitra OPD…………………….….…... 29
Kegiatan 3: Melakukan pencermatan materi pembinaan mitra OPD…………….. 40
Kegiatan 4: Memanfaatkan media sosial untuk kegiatan pembinaan mitra OPD 52
JADWAL KEGIATAN RANCANGAN AKTUALISASI……………………………….… 62
DAFTAR PUSTAKA…………………………………………………………………........ 63
LAMPIRAN
a. Formulir Pembimbingan dengan Coach dan Mentor
b. Undangan Mentor
c. Surat Pernyataan Mentor
d. Formulir Catatan Penguji/Coach/Mentor
e. Surat Pernyataan Komitmen
f. Slide Presentasi
g. Jadwal Kegiatan

iv
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Susunan Organisasi Inspektorat 7

Gambar 2. Diagram Mind Map 15

v
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.Pengelompokan Isu 8

Tabel 2. Analisa Jumlah Pegawai Ideal 9
Tabel 3. Penetapan Prioritas Isu dengan Menggunakan Metode USG 12
Tabel 4.Form Rancangan Aktualisasi 18

vi
 DAFTAR ISTILAH

Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) adalah sistem pengendalian intern yang
diselenggarakan secara menyeluruh baik dilingkungan pemerintah pusat maupun pemerintah
daerah, yang terdiri dari lima unsur, yaitu lingkungan pengendalian; penilaian risiko, kegiatan
pengendalian, informasi dan komunikasi, serta pemantauan pengendalian intern.

Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) adalah instansi pemerintah yang dibentuk
dengan tugas melaksanakan pengawasan intern (audit intern) di lingkungan pemerintah pusat
dan/atau pemerintah daerah.

Program Kerja Pengawasan Tahunan (PKPT) adalah program kerja hasil perumusan
kebijakan dan fasilitasi pengawasan untuk jangka waktu satu tahun.

Mitra Organisasi Perangkat Daerah (OPD) adalah mitra audit yang merupakan organisasi
atau lembaga pada Pemerintah Daerah yang bertanggung jawab kepada Kepala Daerah dalam
rangka penyelenggaraan pemerintahan di daerah.

Temuan berulang adalah temuan dengan permasalahan yang sama, yang selalu berulang dari
tahun ke tahun walaupun temuan sebelumnya telah ditindaklanjuti.

vii