TUGAS KELOMPOK AGENDA 2 - KOMPETEN

LATSAR KABUPATEN KARAWANG TAHUN 2022

Nama Kelompok : Kelompok I

1. Andrew Alfaret, A.Md (Ketua Kelompok)
2. Indania Pramaulidia
3. Joko Triyono, A.Md
4. Putri Dwi Lestari, A.Md.KL
5. Rachma Dias Hapsari, A.Md,K

A. Hal-hal positif yang ada pada biografi Hotman

1) Bekerja keras dan tidak mudah menyerah
Hal tersebut terbukti dengan usaha Beliau dalam mencoba berbagai macam
pekerjaan seperti pedagang asongan, menjual perhiasan imitasi, sebagai Office
Boy, tukang fotokopi, hingga akhirnya
2) Houtman Zainal Arifin menggantungkan cita-cita setinggi langit
Berangkat dari cita-cita beliau yang pada awalnya hanya ingin hidup berkecukupan
3) Memiliki tekad yang kuat untuk menjadi orang sukses
4) Membantu sesama padahal dirinya sendiri sedang kesusahan
Houtman mau membantu Orang Dengan Gangguan Jiwa (ODGJ) dengan
memberikan sehelai bajunya walaupun ia juga hanya memiliki 3 helai baju.
5) Mau belajar untuk mengembangkan kompetensi dirinya
Selama menjadi OB, beliau sering membantu staff lain diluar pekerjaannya sebagai
OB.
6) Selalu menyelesaikan pekerjaan dengan baik
Saat diberi tanggungjawab pekerjaan, beliau menyelesaikannya dengan baik.
Contohnya saat beliau diberi pekerjaan untuk membubuhkan stempel, beliau
melakukannya dengan teliti dan hati-hati.
7) Tidak malu untuk bertanya untuk menambah pengetahuan
Hal tersebut terlihat ketika Beliau merasa penasaran saat melihat istilah-istilah
baru yang belum diketahuinya, seperti kliring; letter of credit; bank garansi ;
transfer dan lain-lain. Sehingga beliau bertanya kepada staff lain dengan berani
walaupun staff tersebut memiliki posisi yang lebih tinggi dari beliau.
8) Tidak cepat berpuas diri
Hal tersebut sesuai dengan perilaku beliau yang selalu mencoba tantangan dan
pekerjaan baru.
9) Memanfaatkan kesempatan yang ada dengan baik
Hal tersebut terlihat pada saat petugas fotokopi berhalangan hadir, dan hanya
Beliau lah yang dapat menggantikan pekerjaan itu. Serta ketika salah satu staff
sedang mengerjakan pekerjaan yang menumpuk, Houtman menawarkan diri
untuk membantu menyelesaikannya.
10) Tidak memperdulikan perkataan negatif orang lain
 Hal tersebut terlihat pada saat Beliau dicibir oleh rekan sesama OB ketika Houtman
diangkat sebagai staff Citibank. Tetapi hal itu tidak membuatnya goyah dan tetap
meningkatkan kompetensi dirinya.

B. Kaitkan dengan 3 Perilaku Kompeten dalam nilai Berakhlak (Meningkatkan

kompetensi diri, Membantu orang lain belajar, dan Melaksanakan tugas dengan
kualitas terbaik)

Kompetensi merupakan perpaduan aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap

yang terindikasi dalam kemampuan dan perilaku seseorang sesuai tuntutan
pekerjaan. Dari biografi tersebut, dapat kita ketahui bahwa perilaku Houtman
sudah mencerminkan perilaku seorang ASN yang kompeten.
1) Perilaku meningkatkan kompetensi diri
Pak Houtman mau belajar untuk mengembangkan kompetensi dirinya, tidak
cepat berpuas diri atas ilmu yang didapat dengan terus mengasah
keterampilan.
2) Membantu orang lain belajar
Pak Houtman mau membantu orang lain dan tidak pelit berbagi ilmu yang ia
miliki sekecil apapun.
3) Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Hal tersebut terlihat saat beliau diberi tanggungjawab pekerjaan
menyelesaikannya dengan baik. Contohnya saat beliau diberi pekerjaan untuk
membubuhkan stempel, beliau melakukannya dengan teliti dan hati-hati.

C. Perilaku-perilaku Pak Houtman tersebut tentu bisa diterapkan oleh seorang ASN
karena sebagai ASN kita dituntut untuk mengelola dan mengembangkan
koompetensi diri untuk mempertanggungjawakan kinerja. Apalagi pada masa
pandemi saat ini ASN dituntut untuk dapat melakukan kegiatan kegiatan yang baru
sebagai contoh kegiatan swab yang dilakukan oleh tenaga Kesehatan, pemerintah
telah memberikan wadah pelatihan untuk mengembangkan kompetensi tersebut.