F41116002
Tugas : Resume Prinsip-prinsip HAM
Prinsip-prinsip HAM
Ada beberapa prinsip yang telah menjiwai hak-hak asasi manusia internasional.
Prinsip-prinsip itu terdapat dihampir semua perjanjian internasional dan diaplikasikan
ke dalam hak-hak yang lebih luas. Diantara prinsip-prinsip tersebut yaitu :
1. Prinsip Kesetaraan
Hal yang sangat fundamental atau yang sangat penting dalam prinsip
hak asasi manusia kontemporer adalah ide yang meletakkan semua orang
terlahir bebas dan memiliki kesetaraan dalam hak asasi manusia itu sendiri.
Dalam prinsip kesetaraan ini, kesetaraan mensyaratkan adanya perlakuan yang
setara atau sebanding dimana pada situasi sama harus diperlakukan dengan
sama, dan dengan perdebatan, dimana pada situasi yang berbeda diperlakukan
dengan beda pula.
Selain itu, dalam prinsip kesetaraan ini juga ada yang dinamakan
tindakan afirmatif atau diskriminasi positif. Maksud dari diskriminasi positif
ini adalah ketika seseorang berasal dari posisi ynag berbeda tetapi
diperlakukan secara sama. Ini merupakan diskriminasi posistif atau tindakan
afirmatif dan tindakan ini mengizinkan negara untuk memperlakukan secara
lebih kepada kelompok tertentu yang tidak terwakili. Kita bisa memberi
contoh, misalnya bila ada seorang laki-laki dan perempuan dengan kualifikasi
dan pengalaman yang sama melamar pekerjaan yang sama juga, nah
diskrimasi positif atau tindakan afirmatif yang dapat dilakukan adalah dengan
mengizinkan untuk diterima bekerja hany dengan alasan karena lebih banyak
laki-laki yang melamar pekerjaan tersebut daripada perempuan.
2. Prinsip Diskriminasi
Apa sih arti diskriminasi itu sebenarnya? Pada dasarnya diskriminasi
itu adalah perlakuan yang tidak pantas terhadap seseorang. Diskriminasi juga
dapat diartikan dengan kesenjangan perbedaan perlakuan yang seharusnya
sama atau setara. Pelarangan melakukan tindakan diskriminasi adalah salah
satu bagian penting dari prinsip kesetaraan. Jika semua orang setara maka
seharusnya tidak ada perlakuan yang diskriminatif atau tindakan yang semena-
mena.
Selain itu ada juga yang dinamakan diskriminasi langsung dan
diskriminasi tidak langsung. Apa maksud dari keduanya? maksudnya adalah
diskriminasi langsung yakni ketika seseorang diperlakukan dengan tindakan
yang tidak pantas secara langsung dihadapannya. Sedangkan diskriminasi
tidak langsung yakni muncul ketika dampak dari hukum atau dalam praktek
hukum merupakan bentuk diskriminasi, walaupun hal itu tidak ditunjukkan
untuk tujuan diskriminasi.
Dalam prinsip ham yang kedua ini yaitu prinsip diskriminasi
didalamnya ada juga alasan dari diskriminasi itu sendiri. Lalu apa alasan
diskriminasi? Dalam DUHAM (Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia)
menyebutkan beberapa yang menjadi alasan diskriminasi itu sendiri antara lain
ras, warna kulit, jenis kelamin, bahasa, agama, pendapat politik atau opini
lainnya, nasional atau kebangsaan, kepemilikan akan suatu benda (Property)
kelahiran ataupun status lainnya. Semuanya itu adalah alasan yang tidak
terbatas dan semakin banyak pula instrunen yang meluaskan alasan
diskriminasi tersebut.