BAB III

KERANGKA KONSEP, HIPOTESIS DAN DEFINISI OPERASIONAL

A. Kerangka Konsep

Kerangka konsep adalah model konseptual yang berkaitan dengan

bagaimana seorang peneliti menyusun teori atau menghubungkan secara logis

beberapa faktor yang dianggap penting untuk masalah (Hidayat, 2014).

Faktor yang
mempengaruhi
kinerja adalah :
a. Ringan a. Kondisi kerja atau
Beban Kerja
b. Sedang iklim kerja
c. Berat b. Pengawasan
atasan
c. Motivasi perawat
d. Gaji Perawat
a. Kinerja kurang, Kinerja Perawat
≤ mean (55%) Pelaksana
Faktor yang
b. Kinerja Baik, mempengaruhi beban
≥ mean (55%) kerja :
a. Faktor Eksternal
b. Faktor Internal

Keterangan :

: Variabel yang diteliti

: Variabel yang tidak diteliti

: Alur pikir

Gambar 3.1 : Kerangka Konsep Hubungan Beban Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap,
RSUD Bali Mandara
B. Hipotesis

Hipotesis merupakan jawaban sementara dari rumusan masalah atau pertanyaan

penelitian (Nursalam, 2011). Hipotesis adalah kesimpulan teoritis yang masih harus

dibuktikan kebenarannya melalui analisis terhadap bukti-bukti empiris (Setiadi, 2013).

Dalam penelitian ini peneliti menggunakan hipotesis penelitian/hiptesis alternative

(Ha/H1), yaitu ada Hubungan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di

Ruang Rawat Inap, RSUD Bali Mandara.

C. Defenisi Operasional

Defenisi Operasional adalah defenisi berdasarkan karakteristik yang

diamati dari sesuatu yang didefenisikan tersebut. Karakteristik yang dapat

diamati artinya kemungkinan dapat diulangi lagi oleh orang lain (Nursalam,

2013).

Variabel Defenisi Parameter Alat Skala Skor

Ukur
1 2 3 4 5 6
Variabel Seluruh kegiatan atau 1. Observasi Kuesioner Ordinal Skor :
Independen aktivitas yang klien secara 1 = berat
: Beban dilakukan oleh ketat 2 = sedang
Kerja seorang selama 2.Banyaknya 3 = ringan
bertugas disuatu unit pekerjaan 4 = tidak
pelayanan 3. Beragamnya menjadi
keperawatan jenis pekerjaan beban
4. Kontak Kriteria
langsung ringan = 1 –
perawat dengan 17
klien Sedang 18-35
5. Kurangnya Berat = 36 –
tenaga perawat 52
6. Pengetahuan (Nursalam,
dan 2013)
ketrampilan
7. Harapan
pimpinan
rumah sakit
8. Tuntutan
keluarga
 9. Keputusan
yang tepat
10. Tanggung
jawab
menghadapi
klien
11.Tugas
pemberian
obat-obatan
12. Tindakan
menyelamatkan
klien

Variabel Pengakuan perawat Kinerja dalam Lembar Ordinal Dengan

Dependen : pelaksana dalam menerapkan kuesioner kriteria:
Kinerja melaksanakan askep meliputi 1 = kurang, ≤
Perawat tugasnya sebagai : mean (55%)
Pelaksana perawat yang a. 2 = Baik, ≥
meliputi : Pengumpulan mean (55%)
pengetahuan tentang data
pekerjaan, kualitas b. Penegakan
kerja, Diagnosa
produktivitas,adaptasi c. Intervensi
dan fleksibilitas, keperawatan
inisiatif dan d. Implemntasi
pemecahan masalah, e.
kooperatif dan Mengevaluasi
kerjasama, f. Dokumentasi
keandalan/
pertanggungjawaban,
kemampuan
berkomunikasi dan
berinteraksi

Tabel 3.1 Definisi Operasional Variabel Penelitian