Tingkat Diskriminasi

Indikasi pertama diskriminasi muncul apabila terdapat proporsi yang tidak seimbang atas
anggota kelompok tertentu yang memegang jabatan yang kurang diminati dalam suatu
perusahaan tanpa mempertimbangkan preferensi atau kemampuan mereka. Dengan melihat tiga
jenis perbandingan berikut, dapat menunjukkan apakah distribusi yang tidak proporsional dapat
memengaruhi kaum minoritas atau wanita saat ini. Ada tiga jenis perbandingan yang bisa
membuktikan distribusi tersebut, yaitu:
 Perbandingan antara manfaat rata-rata yang diberikan oleh perusahaan kepada kaum
minoritas dan wanita dengan manfaat rata-rata yang diberikan perusahaan kepada kelompok
lain.
 Perbandingan antara proporsi kaum minoritas dan wanita yang terdapat dalam jabatan
terendah suatu perusahaan dengan proporsi kelompok lain yang ditemukan di jabatan yang
sama.
 Perbandingan antara proporsi kaum minoritas dan wanita yang memegang posisi yang lebih
menguntungkan di suatu perusahaan dengan proporsi kelompok lain di posisi yang sama.

Ada tiga tingkat diskriminasi, yaitu:

1. Perbandingan Penghasilan Rata-rata
Perbandingan antara keuntungan rata-rata yang diberikan perusahaan kepada kelompok
yang terdiskriminasi dengan keuntungan rata-rata yang diberikan pada kelompok lain.
Perbandingan penghasilan ini mencerminkan berbagai kesenjangan yang berkaitan dengan ras,
gender/jenis kelamin, dll. Seperti perbandingan penghasilan rata-rata keluarga Amerika kulit
putih dengan non-kulit putih. Berdasarkan penelitian, penghasilan keluarga kulit putih jauh lebih
besar dari pada penghasilan keluarga non-kulit putih.
Perbandingan penghasilan juga menunjukkan adanya berbagai kesenjangan yang
berkaitan dengan gender. Perbandingan penghasilan rata-rata pria dan perempuan menunjukan
bahwa perempuan hanya memperoleh sebagian dari yang diperoleh pria. Salah satu penelitian
juga menunjukan bahwa perusahaan yang sebagian besar pegawainya pria memberikan gaji rata–
rata 40% lebih tinggi daripada perusahaan yang sebagian besar pegawainya perempuan.

2. Perbandingan Kelompok Penghasilan Terendah

 Perbandingan antara proporsi kelompok terdiskriminasi yang terdapat dalam tingkat
pekerjaan paling rendah dengan proporsi kelompok lain dalam tingkat yang sama. Seperti tingkat
kemiskinan kelompok minoritas di Amerika yang mayoritas memiliki penghasilan rata-rata yang
lebih rendah.

3. Perbandingan Pekerjaan yang Diminati

Perbandingan antara proporsi dari anggota kelompok terdiskriminasi yang memegang
jabatan lebih menguntungkan dengan proporsi kelompok lain dalam jabatan yang sama.
Distribusi pekerjaan dapat dinilai dan dibuktikan dari diskriminasi kelompok minoritas, rasial,
dan seksual.