Daftar Isi

03 TENTANG KAMI
Kata Sambutan
Sejarah Tupperware
Tupperware Global
Fakta Global
Merek Terpercaya
Solusi Kehidupan yang Lebih Baik

10
SKEMA BISNIS
Kesempatan untuk Mengubah Hidup
5 Sumber Penghasilan Anda
Jenjang Karir
Ringkasan Jenjang Karir
Standar Kinerja
Ringkasan Skema Kompensasi
Kamus

28 APRESIASI
 InnovAction
Action to Innovate

Di Tupperware, inovasi senantiasa menjadi fokus dan prioritas serta kunci sukses kami.
Inovasi untuk menjadi lebih baik juga kami terapkan dalam menyediakan peluang penghasilan
tak terbatas, kesempatan untuk mengasah kepemimpinan dan menapaki jenjang karir yang
lebih tinggi, serta dalam memberikan penghargaan untuk setiap karya yang ditorehkan Sales
Force Tupperware untuk memacu prestasi.

Selama hampir 30 tahun di Indonesia, kami bangga telah dapat berpartisipasi dan berkontribusi
dalam memberikan perubahan positif bagi kehidupan masyarakat, terutama para wanita
dalam menumbuhkan dan meningkatkan rasa percaya diri mereka yang berdampak pada
perubahan hidupnya maupun keluarganya menjadi lebih bermakna.

Namun kami tidak cepat puas dan berhenti di sini, kami masih akan senantiasa melakukan
inovasi untuk memberikan produk maupun peluang yang lebih baik lagi. Untuk itulah maka
dengan bangga kami luncurkan Peluang Bisnis Tupperware (Tupperware Business
Opportunity Plan - TW BOP) yang baru, yang akan memungkinkan para Sales Force untuk
lebih berprestasi dan menikmati penghargaan dan penghasilan guna mewujudkan
kesejahteraan.

Seperti motto kita “Build People and People Will Build the Business” peluang bisnis yang
baru ini akan banyak memberikan penekanan pada pengembangan unit dalam meningkatkan
penghasilan dan jenjang karir yang lebih tinggi. Untuk itu maka kamipun akan mendukung
para Sales Force dengan program-program pelatihan serta pengembangan diri untuk menjadi
lebih baik dan lebih sukses lagi.

Manajemen Tupperware Indonesia

3
 Sejarah Tupperware
Adalah Earl Silas Tupper,
Earl Tupper, pebisnis kelahiran Amerika Selatan tahun 1907,
Pendiri Tupperware memprakarsai lahirnya produk berkualitas yang
beberapa dekade kemudian kita kenal dengan nama
Tupperware. Sejak usia 21 tahun, si kreatif Tupper
telah bergabung dengan perusahaan yang berbasis
inovasi dan lewat berbagai riset yang dilakukan ia
berhasil menemukan metode untuk memurnikan
ampas biji hitam polythylene (bahan dasar pembuat
plastik) menjadi plastik yang fleksibel, kuat,
tidak berminyak, bening, aman, ringan dan
tidak berbau.

Pada tahun 1938, Tupper mendirikan usaha plastik

miliknya sendiri, Earl S Tupper Company dan
mematenkan produknya dengan nama Poly-T.
Pada tahun 1946, Tupper turut memeriahkan pasar
Amerika yang kembali bergairah pasca
Perang Dunia II, dengan meluncurkan produk
pertamanya yang segera disambut dengan antusias,
yaitu wadah penyimpan makanan Wonderlier Bowl
Brownie Wise, dan Bell Tumbler dengan merek Tupperware.
Pioneer
Tupperware Party
Tupperware Home Party yang dikenal sebagai
Tupperware Party adalah cara penjualan yang unik,
informatif dan menghibur. Cara ini pertama kali
diperkenalkan oleh Brownie Wise.
Kejeliannya memanfaatkan teknologi membuat
Tupperware tanggap dengan berbagai perubahan yang
terjadi di masyarakat.
Diperkirakan hampir setiap 1,3 detik diselenggarakan
Tupperware Party di salah satu sudut dunia.
Tupperware selalu melahirkan produk baru
berkualitas yang inovatif, unik dengan warna trendi
dan menarik.

Dulu... Kini...

4
 TENTANG KAMI

Tupperware berkomitmen untuk mendukung dan

membantu memberikan peluang penghasilan bagi
para wanita Indonesia untuk turut berpartisipasi
dalam perekonomian keluarga atau bahkan

3
memaksimalkan potensi yang dimiliki, sarana untuk
mengaktualisasikan diri dan menjadi panutan bagi
keluarga atau orang-orang di sekelilingnya.

Semua ini dimulai ketika mereka

memiliki rasa percaya diri.

Misi Utama
Tupperware
untuk wanita Indonesia

EDUCATE
Mendidik.
Mendorong terciptanya kondisi yang merangsang proses
pembelajaran untuk meningkatkan pengetahuan,
keterampilan dan rasa percaya diri wanita Indonesia.

ENLIGHTEN
Mencerahkan.
Membuka wawasan dan pikiran wanita Indonesia akan
potensi dan peluang diri yang bisa diraih.

EMPOWER
Memberdayakan.
Memberikan kesempatan dan dukungan kepada
wanita Indonesia untuk mengembangkan bakat dan
keterampilannya, sehingga mereka lebih mandiri dan turut
berperan dalam keluarga dan masyarakat sekitar.
 Tupperware Global
i

• Kantor Pusat di
• Terdaftar di 70 tahun
Bursa Saham Newyork Berinovasi

3.1 juta • Lebih dari USD2.3 Juta

• Hadir di hampir
Sales Force seluruh dunia 100 Negara total penjualan

Lebih dari 130.000 Sales Force di Indonesia (data per Desember 2018).

6
 TENTANG KAMI

Fakta Global

Hampir Setiap
1,3 Detik Design Produk diakui
sebagai salah satu karya seni
Tupperware Party
terbaik dan dipajang di:
terjadi di berbagai
tempat di dunia • Museum of Modern Art in New York,
• Centre Pompidou of Paris,
• Smithsonian Institution of
Produk Tupperware Washington dan National Museum
tercatat sebagai salah of American History,
satu penemuan terhebat • Design Museum of London,
abad 20 oleh • The Dentsu Gallery of Tokyo.
Guiness Book
of World Records
Pusat Riset dan
Pengembangan
Tupperware menemukan
material ringan yang
tahan panas dan api (LCP
XYDAR) yang digunakan
pada pesawat.
 Merek
Terpercaya

8
 TENTANG KAMI

Solusi Kehidupan
yang Lebih Baik

AMAN
• Semua produk telah diuji dan mengikuti
standar keamanan dunia.
• Hanya bahan baku yang aman (non toxic,
non carcinogenic) yang digunakan dalam BERKUALITAS
memproduksi produk-produk Tupperware.
Tahan lama dan berkualitas tinggi dengan hanya
menggunakan bahan baku kualitas terbaik.
RAMAH LINGKUNGAN
• Berkontribusi mengurangi sampah plastik
sekali pakai.
• Dibuat untuk dapat digunakan berulang kali GARANSI SEUMUR HIDUP
seumur hidup.
Tidak perlu ragu membeli Tupperware karena
kami menjamin kualitas produk dengan garansi
INOVATIF seumur hidup*.

Menggunakan teknologi terkini dengan bentuk,

warna dan desain yang menawan.

*Syarat dan Ketentuan berlaku

9
 Kesempatan untuk
Mengubah Hidup
Mulailah bisnis Anda dengan Tupperware sekarang juga!
Tupperware Indonesia telah banyak mengubah hidup banyak keluarga Indonesia
menjadi lebih baik dan mandiri.

Penghasilan Tak Terbatas

Selalu ada peluang untuk mendapatkan penghasilan yang tak terbatas. Tentukan
sendiri besar pendapatan yang ingin Anda capai dengan usaha yang sesuai.

Waktu Fleksibel
Tentukan sendiri jam kerja. Tupperware memberikan solusi untuk berkarir tanpa
kehilangan waktu berharga bersama keluarga tercinta.

Bisa Mengelola Bisnis Sendiri

Di Tupperware Anda bisa memiliki dan mengelola bisnis sendiri dengan dukungan
yang kuat dari orang-orang hebat dan juga dari perusahaan.

10
 SKEMA BISNIS

5 Sumber
Penghasilan Anda
1 Personal Margin

2 Personal Sales Volume Bonus

3 Personal Recruit Sales Bonus

4 Team Sales Bonus

5 Leadership Bonus

Berlaku untuk Jenjang Karir:

Consultant
Super Consultant
Manager
Director

11
 1 Personal Margin
Nikmati 25% keuntungan penjualan (Personal Margin) untuk semua produk plastik
Tupperware dan 22% untuk produk plastik dengan tas dan cookware.

2 Personal Sales Volume Bonus

Nikmati 2% Personal Sales Volume Bonus bila terdapat Personal Sales minimal Rp3
Juta dalam 1 (satu) bulan.

3 Personal Recruit Sales Bonus

Nikmati Personal Recruit Sales Bonus sebesar 2% dihitung dari Personal Sales
Consultant yang direkrut hingga 2 (dua) level di bawahnya. Super Consultant minimum
memiliki Personal Sales Rp3 Juta dalam 1 (satu) bulan untuk dapat menikmati bonus ini.

Ilustrasi:

Lv1 - 2% Lv1 - 2%

Lv2 - 2%

4 Team Sales Bonus

Manager dan Director menikmati Team Sales Bonus setiap bulan mulai dari
Rp325.000 dihitung dari Team Sales Manager tersebut.

Manager/ Director Team Bonus

Team Sales

≥ 12 Juta Rp325.000

≥ 16 Juta Rp480.000

≥ 20 Juta Rp650.000

Setiap kelebihan Rp10 juta di atas Rp20 juta akan mendapatkan bonus Rp325.000.

12
 SKEMA BISNIS

Khusus Manager Baru (maksimal berusia 12 bulan) dapat menikmati team bonus
sebagai berikut:

Periode Team Sales Team Bonus

Bulan 1 - 6 ≥ 8 Juta Rp200.000

Bulan 7 - 12 ≥ 10 Juta Rp250.000

Berlaku satu kali saat pertama dipromosikan sebagai Manager untuk pertama kalinya.

Ilustrasi:

Manager A*** Manager B*** Manager C***

Team Sales Rp30 Jt Team Sales Rp35 Jt Team Sales Rp60 Jt

Rp20 Jt = Rp650 Rb
Rp20 Jt = Rp650 Rb Rp20 Jt = Rp650 Rb
Rp10 Jt = Rp325 Rb
Rp10 Jt = Rp325 Rb Rp15 Jt = Rp325 Rb
(x4) = Rp 1.300.000
Total = Rp975 Rb Total = Rp975 Rb Total Rp1.950.000

*** Team Sales dihitung dari Personal Sales Manager, semua Consultant dan MIQ dalam teamnya.

5 Leadership Bonus
Star Manager dan Director dapat menikmati Leadership Bonus yang dihitung dari
Team Sales dari masing-masing Manager yang ada di bawahnya, hingga kedalaman 5
Generasi.

STAR MANAGER DIRECTOR

TITLE 1 STAR 3 STAR 5 STAR
SILVER GOLD DIAMOND
MANAGER MANAGER MANAGER

GEN 1 4% 4% 4% 5% 5% 5%

GEN 2 2% 4% 4% 4% 4%

GEN 3 2% 3% GEN 4 =4%2%

GEN 4 2% 2%

GEN 5 2%

Berdasarkan Peraturan Menteri Perdagangan yang berlaku, dalam hal ini PT Cahaya Prestasi Indonesia (Tupperware Indonesia) memberikan
bonus atas hasil penjualan kepada Sales Force sebesar 35,06% (tiga puluh lima koma nol enam persen) dari jumlah nilai penjualan barang
perusahaan kepada Sales Force.

13
 Jenjang
Karir
Diamond Director

Director Gold Director

Silver Director

5 Star Manager

Star 3 Star Manager

Manager
1 Star Manager

Manager

Super Consultant
Consultant
Consultant

“Tingkatkan Jenjang Karir

dan Raih Penghasilan yang Lebih Tinggi!

14
“
 SKEMA BISNIS

1 Consultant
Anda akan menjadi Consultant Tupperware apabila telah:
• Mengisi dan menandatangani formulir aplikasi serta melampirkan fotokopi KTP.
• Membayar biaya pendaftaran sebesar Rp 100.000,- (seratus ribu rupiah) dan mendapatkan
Nomor Sales Force, 1 (satu) set Starter Kit dan contoh Produk Tupperware berupa botol 1
liter atau contoh Produk Tupperware lainnya.

2 Super Consultant
Memiliki 2 Personal Recruit dan Personal Sales Rp4 Jt dalam satu bulan. Anda akan di
promote up menjadi Super Consultant.

Ilustrasi:

Contoh 1

Lv1 Lv1

3 Manager In Qualification (MIQ)

Untuk Mengikuti Program MIQ

• Memiliki minimal Personal Sales Rp3 Juta dan 3 (tiga) Personal Rekrut.
• Melakukan pendaftaran untuk menjadi MIQ melalui Tupperklik.*
• Setelah melakukan pendaftaran, otomatis status Anda di periode tersebut akan
berubah menjadi MIQ.

Untuk Menyelesaikan Program MIQ

Dalam 1 atau 2 Bulan, MIQ harus memenuhi:

• Personal Sales Rp5 Juta.
• Total Team Recruit 8 (Minimal 3 Team Recruit di bulan pertama).
• Total Team Sales MIQ Rp30 Juta.

Komisi & Bonus

Selama program MIQ (1 atau 2 bulan), MIQ akan memperoleh:
• 25% keuntungan penjualan (Personal Margin), dari Personal Sales MIQ.
• 2% Personal Recruit Sales Bonus dari level 1 & 2 dari Consultant di bawahnya.

* Pendaftaran ini adalah untuk menginformasikan bahwa Consultant ingin megikuti program
Manager, dimana apabila kualifikasi terpenuhi maka yang bersangkutan akan menjadi Manager
Tupperware.

15
 4 Manager
Anda akan dipromote up menjadi Manager di awal bulan berikutnya, apabila berhasil
menyelesaikan program MIQ.

5 1 Star Manager
Anda akan dipromote up menjadi 1 Star Manager, apabila:
• Anda memiliki 1 orang Manager di Generasi 1.
• Total Organisasi Sales Rp25 Juta dalam 1 bulan.

Ilustrasi

1 Star Manager

MGR

6 3 Star Manager
Anda akan dipromote up menjadi 3 Star Manager, apabila berhasil memiliki:
• 3 (tiga) Manager Gen 1.
• Total Organization Sales Rp150 Juta dalam 3 (tiga) bulan atau kurang dari 3 (tiga) bulan;
dihitung dari akumulasi Team Sales Gen 1 dan Gen 2 Manager.

Ilustrasi:

3 STAR MANAGER

MGR A MGRB
MGR MGR C

7 5 Star Manager
Anda akan dipromote up menjadi 5 star manager, apabila berhasil memiliki:
• 5 (lima) Manager Gen 1.
• Total Organization Sales Rp240 Juta dalam 3 (tiga) bulan atau kurang dari 3 (tiga) bulan;
dihitung dari akumulasi Team Sales Gen 1 dan Gen 2 Manager.Contoh
Ilustrasi:

5 STAR MANAGER

MGR A MGRB
MGR MGR C MGRD
MGR MGR E

16
 SKEMA BISNIS

8 Silver Director
Anda akan dipromote up menjadi Silver Director, apabila berhasil memiliki:
• 8 (delapan) Gen 1 Manager.
• 4 (empat) 1 Star Manager di line berbeda.
• Total Organization Sales Rp600 Juta selama 3 bulan atau kurang dari 3 bulan; dihitung
dari akumulasi Team Sales Gen 1 sampai dengan Gen 3 Manager.

Ilustrasi:

Silver Director

1SM M M 1SM M M M M
G1

G2 M 1SM M M

G3 M M 1SM

9 Gold Director
Anda akan dipromote up menjadi Gold Director, apabila berhasil memiliki:
• 12 (dua belas) Gen 1 Manager.
• 4 (empat) 3 Star Manager di line berbeda, sampai dengan kedalaman Gen 4.
• Total Organization Sales Rp1,2 Miliar selama 3 (tiga) bulan atau kurang dari 3 (tiga)
bulan; dihitung dari akumulasi Team sales Gen 1 sampai dengan Gen 4 Manager.

Ilustrasi:

Gold Director

G1 3SM

G2 3SM

G3 3SM

G4 3SM

17
 10 Diamond Director
Anda akan di promote up menjadi Diamond Director, apabila berhasil memiliki:
• 16 (enam belas) Gen 1 Manager.
• 4 (empat) 5 Star Manager di line berbeda, sampai dengan kedalaman Gen 5.
• Total Organization Sales Rp4,5 Miliar selama 3 (tiga) bulan dihitung dari akumulasi Team
Sales Gen 1 sampai dengan Gen 5.

Ilustrasi:

Diamond Director

G1 5SM

G2 5SM

G3

G4 5SM

G5 5SM

18
 SKEMA BISNIS

1 Status Consutant Active, Inactive, Discontinued

• Status Aktif (Active)
Semua Consultant dapat mempertahankan status aktif, dengan cara memiliki akumulasi
Personal Sales Rp 600.000 dalam 1 (satu) bulan. Status aktif ditinjau setiap 3 (tiga) bulan.

Ilustrasi:

Jan Feb ContohMaret April Awal Mei

Bergabung di Akumulasi Personal Sales ≥ Rp 600.000 Consultant
week 2
Bergabung di Akumulasi Personal Sales < Rp 600.000 Inactive Consultant
week 2

• Status Tidak Aktif (Inactive)

Consultant yang tidak berhasil mempertahankan status aktif di periode 3 (tiga) bulan,
akan masuk kategori tidak aktif. Dalam kurun waktu 6 bulan Consultant masih memiliki
kesempatan untuk kembali aktif dengan memiliki akumulasi Personal Sales sebesar
Rp1 Juta dalam 1 (satu) bulan.

• Discontinued
Jika selama 6 (enam) bulan setelah status menjadi Inactive tidak ada minimum Personal
Sales Rp1 Juta, maka Consultant akan diklasifikasikan sebagai discontinued.
Bila ingin bergabung dan aktif lagi maka harus mendaftar sebagai Consultant baru dan
membeli starter kit dan mendapatkan kode Sales Force yang baru.

2 Standar Mempertahankan Titel

• Super Consultant & Manager
Akan ditinjau setiap 3 (tiga) bulan sekali sejak perubahan terakhir, dan harus memenuhi
standar minimum agar tidak ter-step down atau turun ke title di bawahnya.

• Director
Titel akan ditinjau setiap 6 (enam) bulan sekali sejak perubahan terakhir, dan harus
memenuhi standar minimum agar tidak ter-step down atau turun ke title di bawahnya.

Star Manager dan Director pada saat pertama kali dipromote akan mendapatkan
masa tenggang, dimana selama masa tenggang tidak akan dilakukan peninjauan title.
Masa tenggang yang ditetapkan adalah sebagai berikut:
• Star Manager - 3 (tiga) bulan sejak dipromote up.
• Director - 3 (tiga) bulan sejak dipromote up.

19
 3 Standar Mendapatkan Leadership Bonus
Memiliki:
1 Star Manager 1 (satu) Gen 1 Manager

Memiliki:
3 Star Manager 3 (tiga) Gen 1 Manager

Memiliki:
5 Star Manager 5 (lima) Gen 1 Manager

Memiliki:
Silver Director • 8 (delapan) Gen 1 Manager
• Organization Sales: Rp100 Juta*

Memiliki:
Gold Director • 12 (dua belas) Gen 1 Manager
• Organization Sales: Rp200 Juta*

Memiliki:
Diamond Director • 16 (enam belas) Gen 1 Manager
• Organization Sales: Rp750 Juta*

* Di luar titel yang sama atau lebih tinggi.

Bila memenuhi kualifikasi diatas maka akan mendapatkan 100% Bonus Leadership, jika tidak
hanya akan mendapatkan 75% Bonus Leadership.

4 Roll-up
Tupperware Business Opportunity Plan mengijinkan adanya Roll-up dari Consultant atau
Manager Anda untuk memungkinkan Anda memaksimalkan penghasilan Anda. Roll up artinya
adalah level atau generasi di bawahnya naik menjadi level atau generasi di atasnya karena
adanya Consultant atau Manager yang step down.

Roll-up dapat terjadi jika:

• Seorang Manager atau Director step down menjadi Super Consultant atau Consultant
• Seorang Consultant atau Super Consultant statusnya discontinue.

Seseorang yang pernah menjadi Manager, apabila step down menjadi Super Consultant atau
Consultant, harus melalui program MIQ lagi untuk dapat dipromosikan sebagai Manager.
Dalam hal ini, Manager tersebut tidak dapat memperoleh kembali struktur Manager sebelum
step down.

20
 SKEMA BISNIS

Ringkasan
Jenjang Karir
JUMLAH
TITEL GEN 1 KUALIFIKASI
MANAGER

16 16 Manager di Gen 1 Total Organisasi Sales Rp4,5 M

Diamond
4 Orang 5 Star Manager* dalam 3 bulan atau Kurang
Director

12 Manager di Gen Total Organisasi Sales Rp1,2 M

Gold 12
4 Orang 3 Star Manager* dalam 3 bulan atau Kurang

8 Manager di Gen 1 Total Organisasi Sales Rp600 Jt

Silver 8
4 Orang 1 Star Manager* dalam 3 bulan atau Kurang

Total Organisasi Sales Rp240 Jt

5 Star Manager 5 5 Manager di Gen 1
dalam 3 bulan atau Kurang
Star Manager

3 Star Manager 3 Total Organisasi Sales Rp150 Jt

3 Manager di Gen 1
dalam 3 bulan atau Kurang

1 Star Manager 1 1 Manager di Gen 1 Total Organisasi Sales Rp25 Jt

dalam 1 bulan

8 Team Recruit, Personal Sales Rp5 Jt

Manager min 3 di bulan pertama Team Sales Rp30 Jt
dalam 2 bulan atau Kurang dalam 2 bulan atau Kurang

Menyelesaikan Personal Sales Rp3 Jt

MIQ Program MIQ 3 Personal Recruit

Personal Sales Rp4 Jt

Super Consultant 2 Personal Recruit
dalam 1 bulan

* Harus berada di line yang berbeda.

21
 Standar Kinerja
untuk Mempertahankan Level
KUALIFIKASI
KINERJA KUALIFIKASI KINERJA PERIODE
KEMBALI

Akumulasi -
Consultant PS: ≥ Rp600 Rb
1 Bulan

-
Super Consultant • PS: ≥ Rp4 Jt Akumulasi 1
• PR: ≥ 2 Bulan

MIQ MIQ Program Akumulasi MIQ Program

3 Bulan

• TS: ≥ Rp20 Juta Akumulasi -

New Manager*
• TR: ≥ 4 3 Bulan

• TS: ≥ Rp30 Juta Akumulasi -

Manager
• TR: ≥ 4 3 Bulan

• G1 Manager: 1 Akumulasi -
1 Star Manager
• OS Manager Rp75 Juta 3 Bulan

• G1 Manager: 3 Akumulasi -
3 Star Manager
• OS Manager Rp150 Juta 3 Bulan

• G1 Manager: 5 Akumulasi -
5 Star Manager
• OS Manager Rp240 Juta 3 Bulan
• 1 Star Manager: 4 Akumulasi -
Silver Director
• OS Director Rp1,2 Miliar 6 Bulan

• 3 Star Manager: 4 Akumulasi -

Gold Director • OS Director Rp2,4 Miliar 6 Bulan

• 5 Star Manager: 4 Akumulasi -

Diamond Director • OS Director Rp9 Miliar 6 Bulan

* Manager berusia maksimal 12 bulan sejak dipromote

PS: Personal Sales TS: Team Sales OS: Organization Sales

PR: Personal Recruit TR: Team Recruit G: Gen

22
 SKEMA BISNIS

Kamus
Tenaga Penjual independen yang meniti karir dari Consultant, Manager sampai
1 SALES FORCE
Director.

2 TITEL
Jenjang karir Sales Force yang dimulai dari Consultant, Super Consultant, Manager
In Qualification (MIQ), Manager, Star Manager, dan Director.

3 LEVEL Struktur urutan dalam recruit.

4 GENERATION (GEN) Struktur urutan Manager yang dipromote up.

Individu yang mendaftar dan menandatangani perjanjian menjadi Consultant

5 CONSULTANT Tupperware, membeli Starter Kit dan produk Tupperware dan menerima bonus &
komisi sesuai Tupperware Business Plan.

6 QUALIFIED Consultant yang telah memiliki akumulasi penjualan Rp1 juta dalam 3 (tiga)
CONSULTANT bulan.

7 MANAGER IN Titel sementara, ketika Consultant mendaftar dan mengikuti program MIQ
QUALIFICATION (MIQ) menjadi Manager.

8 STAR MANAGER
Titel Manager yang terdiri dari 1 Star Manager, 3 Star Manager dan
5 Star Manager.

9 DIRECTOR Titel Director yang terdiri dari Silver Director, Gold Director dan Diamond Director.

10 PERSONAL SALES Penjualan pribadi yang dilakukan oleh Sales Force di periode tertentu.

11 PERSONAL RECRUIT Rekrut pribadi yang dilakukan oleh Sales Force di periode tertentu.

Total rekrut yang dihitung dari Personal Recruit dan semua rekrut dari Consultant
12 TEAM RECRUIT di team Manager tersebut termasuk MIQ Team. MIQ team recruit dihitung dari
Personal Recruit dan semua rekrut dari Consultant di bawah MIQ tersebut.

13 Sales MIQ yang diperhitungkan selama periode kualifikasi menjadi Manager, dihitung
TEAM SALES MIQ dari Personal Sales dan sales dari semua Consultan di bawah MIQ tersebut.

14 Sales Manager dalam periode tertentu, yang dihitung dari Personal Sales dan
TEAM SALES MANAGER
sales dari semua Consultant di team Manager tersebut termasuk MIQ team.

Total sales dari seluruh struktur Star Manager/ Director yang dihitung dari
15 ORGANIZATION SALES
Generasi 1 hingga 5, tergantung posisi Star Manager/ Director tersebut.

23
 Ringkasan
CONSULTANT MANAGER

DESKRIPSI CONSULTANT SUPER CONSULTANT MIQ MANAGER

Membayar biaya pendaftaran

sebesar Rp100.000,- (seratus ribu • Kualifikasi : 1 atau 2 Bulan
Cara Naik rupiah) dan mendapatkan Nomor • Kualifikasi : 1 Bulan • PS : Rp3 Juta • PS: Rp5 Juta
Jenjang Karir: Sales Force, 1 (satu) set Starter Kit • PS: Rp4 Juta • TR: 8 (Min.3 di Bulan pertama)
• PR : 3
Periode Kualifikasi dan contoh Produk Tupperware • PR : 2 • Total TS: Rp30 Juta
berupa botol 1 liter atau contoh
Produk Tupperware lainnya.

BONUS & KOMISI

Personal Margin 25% 25% 25% 25%

Personal Sales
Volume Bonus 2% 2% 2% 2%
( PS: ≥ Rp3 Juta)

Personal Recruit L1: 2% L1: 2% L1: 2%

Sales Bonus L2: 2% L2: 2% L2: 2%

Team Sales Bonus

New Manager:
≥ Rp 8 Juta (Bulan Ke 1-6) Rp 200.000*
≥ Rp 10 Juta (Bulan Ke 7-12) Rp 250.000*

≥ Rp 12 Juta Rp 325 .000

≥ Rp 16 Juta Rp 480.000
≥ Rp 20 Juta Rp 650 .000

Setiap penambahan Rp10Juta Rp 325.000

di atas Rp20 Juta

Leadership
Bonus

New Manager:
PS Min. Rp600 Ribu PS Min. Rp4 Juta TS: ≥ Rp20 Juta & TR: ≥ 4
Standar PR Min.2
dalam 1 bulan MGR:
Pemeliharaan Kinerja dalam 1 bulan TS: ≥ Rp30 Juta & TR: ≥ 4
Akumulasi 3 bulan

Periode Setiap 3 bulan Setiap 3 bulan

Dilakukan Review

PS: Personal Sales TR: Team Recruit

PR: Personal Recruit SM: Sales Manager
OS: Organization Sales MGR: Manager
TS: Team Sales NM: New Manager

24
 SKEMA BISNIS

Skema Kompensasi
STAR MANAGER DIRECTOR

1 STAR 3 STAR 5 STAR

MANAGER MANAGER MANAGER SILVER GOLD DIAMOND

• Kualifikasi : 1-3 Bulan • Kualifikasi : 1-3 Bulan • Kualifikasi : 1-3 Bulan

• Kualifikasi : 1 Bulan • Kualifikasi : 1-3 Bulan • Kualifikasi : 1-3 Bulan • Gen 1 MGR: 8 • Gen 1 MGR : 12 • Gen 1 MGR : 16
• Gen 1 MGR: 1 • Gen 1 MGR: 3 • Gen 1 MGR: 5 • Memiliki 4 orang 1 SM • Memiliki 4 orang 3 SM • Memliki 4 orang 5 SM
di line yang berbeda di line yang berbeda di line yang berbeda

• OS Rp 25 Juta - OS : Rp150 Juta • OS - Rp240 Juta • OS - Rp600 Juta • OS - Rp1.2 Miliar • OS - Rp 4.5 Miliar
BONUS & KOMISI
25% 25% 25% 25% 25% 25%

2% 2% 2% 2% 2% 2%

L1: 2% L1: 2% L1: 2% L1: 2% L1: 2% L1: 2%

L2: 2% L2: 2% L2: 2% L2: 2% L2: 2% L2: 2%

Rp 325 .000 Rp 325 .000 Rp 325 .000 Rp 325 .000 Rp 325 .000 Rp 325 .000
Rp 480.000 Rp 480.000 Rp 480.000 Rp 480.000 Rp 480.000 Rp 480.000
Rp 650 .000 Rp 650 .000 Rp 650 .000 Rp 650 .000 Rp 650 .000 Rp 650 .000

Rp 325.000 Rp 325.000 Rp 325.000 Rp 325.000 Rp 325.000 Rp 325.000

G1 MGR: 4% G1 MGR: 4% G1 MGR: 4% G1 MGR: 5% G1 MGR: 5% G1 MGR: 5%

G2 MGR: 2% G2 MGR: 4% G2 MGR: 4% G2 MGR: 4% G2 MGR: 4%
G3 MGR: 2% G3 MGR: 3% G3 MGR: 4%
G4 MGR: 2% G4 MGR: 2%
G5 MGR: 2%

• Gen 1 MGR: 1 • Gen 1 MGR: 3 • Gen 1 MGR: 5 • 1 Star Manager: 4 • 3 Star Manager: 4 • 5 Star Manager: 4
• MGR OS: Rp75 Juta • MGR OS: Rp150 Juta • MGR OS: Rp240 Juta • Director OS: Rp1.2 Miliar • Director OS: Rp2.4 Miliar • Director OS: Rp9 Miliar
Akumulasi 3 bulan Akumulasi 3 bulan Akumulasi 3 bulan Akumulasi 6 bulan Akumulasi 6 bulan Akumulasi 6 bulan

Setiap 3 bulan Setiap 6 Bulan

* Hanya berlaku untuk Manager yang baru dipromote up dan

min. Team Sales untuk mendapatkan Team Bonus:
• Bulan 1 - 6 = Rp8 Juta
• Bulan 7 - 12 = Rp10 Juta

25
 5
1 Dream BIG

2 Extend a Hand

Tupperware
Company Value 3 Succeed Together

4 Do Right by Other

5 Celebrate

26
 APRESIASI

Raih Impian Anda

Sekarang Juga!
 APRESIASI

Lifetime
Achievement
 No. Anggota 00009/06/93

PT Cahaya Prestasi Indonesia

(Tupperware Indonesia)
Gedung South Quarter, Tower A Lantai 12
Jl. RA Kartini Kav 8, Cilandak Barat, Jakarta Selatan - 12430
No Telp : 021 - 2966 1750 (Hunting), Fax : 021 - 2966 1751
Email : customer@tupperware.com
www.tupperware.co.id