MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN

Kasus:

Bapak Andika adalah seorang karyawan muda bagian marketing pada PT Angkutan Mulia yang memiliki
prestasi bagus, pintar dan energik. PT. Angkutan Mulia adalah perusahaan jasa angkutan yang berada
dijakarta dan memiliki armada angkutan sebanyak 180 jenis. Pihak perusahaan sangat menyukai
memiliki karyawan seperti bapak andika tersebut, terutama kemampuannya dalam berkomunikasi
dengan berbagai pihak baik internal perusahaan maupun pihak pelanggan serta mitra bisnis perusahaan.
Banyak dari para mitra bisnis yang selama ini menaruh simpati bisnis dengan perusahaan PT. Angkutan
Mulia karena adanya pak Andika Farton.

Selama ini pihak perusahaan merasa kinerja bapak andika adalah tidak ada masalah dan bahkan
dianggap sangat berprestasi. Namun sekitar 1 bulan ini mulai memperlihatkan penurunan. Ketika pihak
manajer perusahaan mempelajari semua itu ternyata diketahui bahwa memiliki latar belakang keluarga
dengan banyak tanggungan, baik adik adiknya yang belum memiliki pekerjaan dan masih bersekolah,
orang tuanya yang sakit sakitan, ditambah lagi dengan persoalan tunangannya yang tidak memiliki rasa
pengertian tinggi terhadap pekerjaan bapak Andika

Sebagai seorang yang bertanggung jawab dan memiliki rasa kasih sayang tinggi pada keluarga maka
bapak andika selalu berusaha menjadi tulang punggung keluarga. Namun kondisi ini bagi pihak manajer
perusahaan telah mempengaruhi menurunnya motivasi kerja. Ini terjadi karena focus dalam bekerja
menjadi sulit dia lakukan.

Atas dasar kasus seperti itu maka apa yang harus dilakukan oleh manajer perusahaan tersebut dalam
memahami potensi dan masalah yang dialami bapak andika tersebut, serta menurut anda apa solusi
yang diterapkan oleh manajer perusahaan jika melihat dari segi perspektif konsep motivasi, berikan
penjelasan anda

Kerjakan dan jawaban di kertas double folio