Kepemimpinan

No. Pertanyaan HKBP HUTANAMORA HKBP PARSAORAN HKBP ESTHOMIHI HKBP ROGATE
1. Sejauh mana saudari Kepemimpinan di HKBP Parsaoran Kepemimpinan di Kepemimpinan
memahami tentang dalam gereja harus Ressort Parsaoran dalam gereja harus yang ada di gereja
kepemimpinan di memiliki sifat ini yang menjadi memiliki sifat yaitu lebih kepada
dalam gereja dalam melayani dalam pemimpinnyaadalah melayani dalam tegas, bijaksana,
mendukung mengemban pendeta, dan di mengemban mengandalkan
pertumbuhan dan tohonan yang ada dalam hal ini dalam tohonan yang ada Tuhan, transparansi
perkembangan dalam dirinya. hal kepemimpinan dalam dirinya masalah gereja.
jemaat kita saat ini? Kehidupan seorang sangat diperlukan seperti Pendeta
pemimpin harus dan erat Ressort yang
mampu menjadi hubungannya menjadi pemimpin
teladan atau cerminn dengan misi di gereja.
untuk jemaat. pertumbuhan dan Kehidupan seorang
Pemimpin yang perkembangan pemimpin harus
mengetahui apa jemaat. dikarenakan mampu menjadi
yang menjadi yang menjadi teladan atau
kebutuhan dan penggeraknya cerminn untuk
pergumulan sebenarnya adalah jemaat. Pemimpin
jemaatnya agar pemimpinnya agar yang mengetahui
jemaat tetap berjalan jemaat ikut ingin apa yang menjadi
di dalam Yesus berperan aktif atas kebutuhan dan
sesuai dengan apa segala kegiatan pergumulan
yang diajarkan di yang terjadi. jemaatnya agar
dalam gereja. jemaat tetap
Seorang pemimpin berjalan di dalam
jemaat berhasil jika ajaran Kristus.
jemaat hidup
sejahtera dan
mampu bekerjasama
dengan sesama
 jemaatt dengan baik.
Seorang pemimpin
dalam gereja harus
mampu meneladani
kehidupan Yesus
maka pertumbuhan
jemaat akan
mengarah kepada
kebaikan.

2. Dalam Kepemimpinan Pemimpin kurang Kepemimpinan di Kepemimpinan

kepemimpinan yang yang ada di dalam aktif dalam dalam gereja HKBP yang terlihat baik,
amang/inang lihat gereja ini cukup melakukan Esthomihi baik, karena keterbukaan
dalam gereja ini baik. Karena dalam pertumbuhan dan kepemimpinan yang antara jemaat dan
bagaimana pengambilan perkembangan terilihat selama ini pelayan sehingga
kepemimpinan yang keputusan selalu jemaat, ini terlihat baik, banyak jemaat saling berpengaruh
dilakukan di gereja dilaksanakan yan mengikuti yang bertambah antara satu dengan
ini apakah dengan terbuka peribadahan atau setelah yang lain.
berpengaruh terhadap semua yang aktif dalam kepemimpinan
terhadap pendapat, namun mengikuti program pendeta yang saat
pertumbuhan jemaat? kebijakan tetap ada hanya itu-itu saja, ini, dan juga
dalam tangan dan tidak ada yang pengambilan
pemimpin. Sehingga tambah. Namun keputusan secara
memang belakangan ini saya terbuka terhadap
kepemimpinan mulai melihat semua pendapat,
Pendeta membawa bahwa pelayan namun kebijakan
pengaruh yang baik mulai ada di dalam
terhadap jemaat. menggerakkan pemimpin.
dikategorial Ama
dan Naposo.
3. Kepemimpinan Yang di harapkan Kepemimpinan Kepemimpinan Tegas, bijaksana,
seperti apakah yang adalah kepimpinan yang diinginkan yang diinginkan mengandalkan
amang/inang yang sekarang oleh setiap anggota baik, itu yang selalu Tuhan,
inginkan dari teruslah dilanjutkan jemaat yaitu diinginkan oleh transparansi.
kepemimpinan yang dan ditingkatkan mampu menjadi gereja. Namun saat
ada saat ini di dalam sehingga tercapai penggerak, namun ini kepemimpinan
gereja? apa yang kita jemaat pun jauh lebih baik dari
inginkan dan yang seharusnya mau kepemimpinan
Tuhan kehendaki. digerakkan dan sebelumnya. Dan
Pendeta hidup patuh pada juga teruslah
sederhana, tidak pemimpin gereja dilanjutkan dan
mengharapkan dan demi kemajuan dan lebih ditingkatkan
menggantungkan perkembangan sehingga tercapai
hidup dari balanjo gereja tersebut, apa yang diinginkan
yang diberikan terlebih gereja jemaat dan Tuhan
gereja. Namun Ressort haruslah Kehendaki.
berusaha mengolah mampu menjadi
lahan pargodungan pemimpin yang
untuk menambah dapat memimpin
biaya hidup dan dikarenkan harus
biaya sekolah anak- menjadi pemimpin
anaknya. Dimana tidak hanya di satu
lahan pargodungan gereja, namun juga
cukup luas maka dibeberapa
perlu untuk dikelola, pagaranya.
karena dulu ketika
pendeta tidak
mengolahnya ada
banyak persoalan
dalam
memperebutkan
 siapa yang
mengelola sehingga
mengakibatkan
perpecahan dalam
gereja.

4. Sebagai jemaat Sebagai jemaat Menghargai apa Sebagai jemaat selalu mendukung
dalam gereja apa berusahan yang menjadi tata kontribusi yang bisa apapun yang
kontribusi anda melaksanakan aturan yang telah dilakukan ialah aktif menjadi program
dalam mendukung kebijakan-kebijakan ditetapkan, serta di gereja sebagai gereja. jika saya
dan memotivasi yang ada dalam mengikuti program- ReNa HKBP, ikut mampu untuk
pemimpin yang ada gereja, misalnya program yang telah dalam membantu mereka
dalam gereja ini? aktif di gereja dibuat. Namun partangiangan, yang kekurangan
sebagai naposo realitanya di gereja memaknai disiplin pasti saya akan
bulung, ikut dalam HKBP Ressort gereja, ikut membantu.
partangiangan, Parsaoran kurang pelayanan sebagai
memaknai disiplin ada relevansinya. guru sekolah
gereja, ikut Dan hanya hilang Minggu dan
pelayanan sebagai timbul saja dalam sebagainya. Hal ini
guru sekolah melakukan program tentu akan
Minggu. Hal ini dan terlibat dalam memotivasi
tentu akan program-program pemimpin kami
memotivasi tersebut. dalam gereja.
pemimpin kami
dalam gereja.

5. Apa upaya yang Sejauh ini yang saya Dalam hal ini perlu Pemimpin gereja Melalui
dilakukan pemimpin ketahui adalah diadakannya banyak melakukan pemberdayaan
gereja dalam mengunjungi berbagai kegiatan hal agar dapat jemaat misalnya
menggerakkan dan jemaat-jemaat tanpa yang memang membangkitkan dalam seminar-
memampukan orang melihat menggairahkan atau semangat jemaat seminar, edukasi.
lain agar dapat latarbelakang, yang kreatif untuk dan juga para
berbuat dan menyuarakan memajukan organisasi yang ada
beraktivitas sendiri? melalui khotbah- pelayanan. Dengan di dalam gereja.
khotbah di gereja. memunculkan Selalu mendukung
orang yang apa yang menjadi
memang memiliki perkembangan
hoby atau gereja melalui
kemampuan, dan Naposo, ina,ama,
bahkan sekolah minggu,
menggerakkan lansia dan
seseorang untuk sebagainya dengan
melakukannya menggrakkan
untuk mereka dengan ide-
mengembangkan ide dan kreatifitas
kemampuannya jemaat tersebut, dan
juga. Contohnya juga berkunjung ke
memakai anggota rumah jemaat-
jemaat untuk jemaat, dan
membawakan menyuarakan
ibadah juga melalui khotbah-
contohnya menjadi khotbah.
song leader atau
bermusik, dan
markondak juga,
agar setiap anggota
jemaat jugamerasa
diperhitungkan, dan
melihat setiap
anggota yang pasif
dan mengajaknya
untuk ikut serta
dalam kegiatan
 gereja. Setiap
anggota jemaat juga
harus berpartisipasi
dan mau
menggunakan
segala bakatnya
untuk
perkembangan
gereja, dan
menjalankan
program gereja.

6. Bagaimana Keputusan diberikan Kepemimpinan Pemimpin gereja Terlebih dahulu

pemimpin gereja berdasarkan yang memberikan dirapatkan
memberikan kebaikan dan menggairahkan keputusan sesuai bersama-sama
keputusan di tengah- kepentingan yaitu menjalankan dengan apa yang kemudian
tengah gereja atau bersama tidak berat tugasnya dengan sudah menjadi hasil mengambil
bisa dikatakan di sebelah. Pemimpin gaya rapat dan juga apa keputusan ketika
tengah-tengah rapat? memberikan mempraktekkan yang menjadi hal selesai
kebebasan dalam manusia sebagai yang akan lebih dirembukkan.
berpendapat subjek, bukan baik dan penting
kemudian semua sebagai objek bagi gereja, dan
pendapat tersebut sehingga setiap keputusan diberikan
didiskusikan dengan jemata merasa berdasarkan
baik. Namun apabila dirinya diperlukan, kebaikan dan
pendapat-pendapat dan juga setiap kepentingan
yang datang pelayan juga harus bersama dan tidak
mendatangkan memiliki serta berat sebelah.
konflik maka tidak mengeluarkan
semua pendapat segala kompetensi
diterima. yang dia miliki.
 Dalam hal
pemberian
hukuman atau
melakuakn berbagai
hal pemimpin di
gereja ini menurut
saya sudah
menjalankannya
dengan konsisten
dikarenakan
semuanya berlaku
untuk semuanya
juga baik bagi
parhalado maupun
bagi pelayan
tersebut.

7. Kepemimpinan Kepemimpinan kepemimpinan Kepemimpinan Kalau masalah

seperti apa yang dalam gereja ini yang terbentuk yang terlihat di gaya dan
sudah terlihat di adalah sudah adalah dalam gereja, bagaimana lebih
dalam gereja dalam membangun kepemimpinan pemimpin lebih kepada langsung
mendukung pertumbuhan dan yang terbuka aktif untuk turun tangan
pertumbuhan dan perkembangan dikarenakan membangun kepada jemaat, apa
perkembangan gereja dimanaa pemimpin bagaimana agar yang mereka
jemaat, bagaimana pendeta tidak hanya memberikan gereja lebih baik, butuhkan. Santai
cara dan gaya mementingkan diri kewenangan untuk lebih mendukung tapi pasti kalau
kepemimpinan? sendiri dan berusaha jemaat yang ingin setiap organisasi, menurut saya
memberikan yang menyampaikan dan memberikan hal jangan kita pin plan
terbaik kepada pendapatnya, lalu yang baik bagi dalam hal
jemaat. kemudian anak-anak memimpin.
diputuskan, dan remaja/naposo dan
 berlaku untuk mengajarkan
semuanya. disiplin terhadap
Sehingga dalam hal semua sintua, dan
kepemimpinan memberikan segala
elayan sudah contoh yang baik di
melakukannya dalam gereja. Dan
dengan tegas juga tidak
namun belum mementingkan diri
semuanya ikut sendiri, selalu
berartisipasi dan mengutamakan
terlibat di kepentingan
dalamnya. pargodungan dan
jemaat.

8. Jika salah seorang Terkadang HBKP Parsaoran Jika parhalado dan Dirembukkan
dari jemaat atau pemimpin ressort Parsaoran juga full timer tidak bersama-sama
parhalado melakukan mendiamkannya berjalan sesuai melakukan apa yang demi mengambil
kesalahan atau tidak karena jika langsung dengan aturan dan sesuai dengan yang keputusan bersama.
sesuai dengan yang bertindak akan berlaku adil bagi dibicarakan dan dan hasilnya tentu
dibicarakan dengan menimbulkan semuanya. melakukan karna keputusan
rapat keputusan konflik dan Dikarenakan juga kesalahan, yang bersama.
seperti apa yang menimbulkan rasa jika ada yang dilakukan ialah
dilakukan pemimpin benci. Kemudian bersalah walaupun mengingatkan
gereja untuk hal ini? jika masalah itu dia anak kembali dan
adalah masalah parhaladonamun mengajak kembali
serius maka akan tetap diberikan parhalado untuk
dibuat rapat bersama sanksi gereja. Atau membicarakannya
sebagai wadah RPP. mengapa semua
diskusi untuk bisa tidak sesuai
mengetahui dengan keputusan
mengapa hal ini dan rapat yang
 terjadi sehingga sudah sebelumnya
memperoleh solusi. dilakukan dan
diputuskan dan
kesalahan yang
dilakukan.

9. Apakah Sudah memuaskan Kurang Yang sudah terlihat Yang terlihat

kepemimpinan yang karena bisa memuaskan, dan mendengarkan hingga saat ini
dilakukan sudah berkoordinasi diarenakan belum jemaat menilai sudah memuaskan,
memuaskan jemaat dengan jemaat dan semuanya kepemimpinan di sesuai dengan apa
dan juga parhalado parhalado. Sehingga merasakan HKBP Esthomihi yang diinginkan
dalam gereja? jemaat dan hubungan relasi bahwasanya jemaat pelayan sebagai
parhalado dengan pelayan, sudah merasa puas pemimpin di dalam
menginginkan dikarenakan yang dalam gereja untuk
supaya pendeta dipedulikan kepemimpinan yang meningkatkan
tidak pindah hanyalah yang atif- sudah dilakukan gereja.
walaupun SK dari aktif saja tidak pemimpin gereja.
kantor pusat sudah semuanya. Bisa berkoordinasi
keluar. Karena dengan jemaat dan
memang setelah juga parhalado.
beliau pendeta di
gereja ini jemaat
merasa senang
walaupun tetap ada
kekurangan amang
itu namun jemaat
dapat memberikan
pengertian.

10. Bagaimana cara yang Bagaimana cara Dengan hal ini Pemimpin itu harus Bijaksana, positif,
dilakukan agar yang dilakukan agar perlunya tindakan bersifat ramah dan dan tidak berpihak
kepemimpinan dalam kepemimpinan pemimpin yang bersahabat, kepada satu jemaat
gereja dapat menjadi dalam gereja dapat lebih power agar sehingga para akan tetapi
satu hal yang positif menjadi satu hal setiap jemaatnya jemaat tidak merasa kebersamaan lebih
yang bisa membuat yang positif yang berperan aktif segan dan sungkan penting.
jemaat dan parhalado bisa membuat dengan untuk berdiskusi
dapat melihat jemaat dan menggunakan dan sharing atau
bagaimana pimpinan parhalado dapat segala pemikiran kegiatan apa pun
menuntun atau melihat bagaimana yang positif dan yang diinginkan
menggerakkan pimpinan menuntun talentanya. oleh jemaat.
gereja? atau menggerakkan
gereja?

HKBP Esthomihi

Gereja HKBP Esthomihi Ressort Esthomihi Bengkong-Batam Distrik XX Kepulauan Riau,

berada di lokasi gereja yang beralamat di Jl. Bengkong Palapa No.1, Tj. Buntung, Kec.
Bengkong, Kota Batam, Kepuluan Riau 29432, gereja ini menjadi Ressort khusu di Distrik XX
Kepulauan Riau. HKBP Esthomihi memiliki jemaat yang cukup banyak, dan memiliki 17
weijkh sehingga proses ibadah minggu setiap minggunya dilakukan 3 kali yaitu pagi jam 07.00
wib, siang jam 10.00 wib, malam jam 19.00 wib. Gereja HKBP Esthomihi Bengkong- Batam
memiliki 57 Parhalado yang dipimpin oleh Pendeta Ressort Pdt. Paminta Simarmata. M.Th, dan
Pdt. Simon Petrus Manullang, S.Th, sebagai Pendeta Fungsional dan juga Bibelvrouw, yaitu
Bibelvrouw Rona Uli Sitompul.

Analisis

HKBP Esthomihi

Melihat kelima factor yang ada di HKBP Esthomihi untuk membangun dan menumbuhkan
Jemaat, semua pelayan, parhalado, dan jemaat sudah melakukan yang terbaik untuk gereja
tersebut, kelima factor tersebut berjalan dengan baik di gereja tersebut dan dan lebih dapat lagi
untuk dikeembaangkan oleh gereja dan juga pelayan yang ada di gereja tersebut. Dilihat dari segi
iklim, gereja HKBP Esthomihi memiliki Iklim yang positif dapat mengembangkan pertumbuhan
misi dalam gereja, begitu juga dengan kepmimpinan yang ada di dalam gereja, pemimpin
bekerjasama dengan sesame pelayan dan juga Parhalado dan jemaat dan menerima saran,
masukan dan kritik yang ada dan keterbukaan yang dilakukan pemimpin dan juga tidak
memetingkan diri sendiri, begitu juga dengan Relasi yang ada digereja tersebut baik, baik itu
antara individu dengan individu, kelompok dengan individu, kelompok dengan kelompok semua
berjalan Relasi yang baik, dan juga tugas dan tujuan yang baik yaitu membekali anak Sekolah
Minggu Remaja Naposo Bulung agar tetap beriman teguh,dan juga Konsepsi Identitas yang
Menggairahkan juga baik di dalam gereja, sesuai dengan yang sudah dibicarakan dan juga
dengan program dan kegiatan yang dilakukan, dan juga meningkatkan dan menggairahkan
jemaat dan juga gereja.