Anda di halaman 1dari 5

Mengapa patologi birokrasi dapat terjadi?

Patologi lahir karena terdapat banyak kekurangan dalam birokrasi.


Seperti yang dijelaskan oleh beberapa tokoh berikut.

WEBER PARKINSON JACKSON ORWELL


Patologi terjadi Patologi terjadi karena Patologi terjadi ketika Patologi terjadi ketika
ketika para pejabat anggota instansi pejabat negara alat perpanjangan
menggunakan memperbesar sosok menyingkirkan negara menyimpang
jabatannya untuk kuantitatif birokrasi masyarakat dari ruang dan tidak mengontrol
kepentingan pribadi secara berlebihan politik & pemerintah masyarakat.
BIROKRASI
Apa itu KBBI menjelaskan birokrasi sebagai sistem pemerintahan
yang dijalankan oleh pegawai bayaran yang tidak dipilih
Patologi oleh rakyat, dan cara pemerintahan yang sangat dikuasai
oleh pegawai.

Birokrasi? PATOLOGI BIROKRASI


Risman K. Umar (2002) mendefinisikan bahwa patologi
birokrasi adalah penyakit atau bentuk perilaku birokrasi
yang menyimpang dari nilai-nilai etis, aturan-aturan dan
ketentuan-ketentuan perundang-undangan serta norma-
norma yang berlaku dalam birokrasi.
Patologi Birokrasi juga dapat diartikan sebagai berikut:
1. Birokrasi sebagai organisasi yang berpenyakit
2. Organisasi dan perilaku birokrat yang inefektif & inefisien
3. Struktur dan fungsi organisasi besar yang sering
melakukan kesalahan dan tidak mampu berubah.
JENIS-JENIS PATOLOGI BIROKRASI
PATOLOGI BIROKRASI PATOLOGI SISTEM PATOLOGI PERILAKU
(SONDANG P. SIAGIAN) ORGANISASI BIROKRAT
• Penyalahggunaan • Seremonial yang berlebihan • Penyalahgunaan wewenang
wewenang • Kinerja yang rendah dan jabatan
• Pengaburan masalah • Terlalu percaya pada • Tindakan sewenang-wenang
• KKN pemimpin (ekstorsi atau pemerasan)
• Pertahaan status quo • Lamban dan kurang inisiatif • Empire Building
• Empire building • Terdapat duplikasi kegiatan • Nepotisme/Primordialisme
• Tidak mau berubah dan departemen • Sycophancy (obsesi
• Antikritik • Rantai kerja yang berbelit memuaskan atasan)
• Takut mengambil keputusan • Peraturan yang ada • Konsumerisme & hedonisme
• Minimnya pengetahuan dan disalahgunakan • Gemar membual
keterampilan • Budaya korupsi (illegal, • Kinerja dan disiplin rendah
• Kredibilitas rendah mercenary, dan ideological) • Takut mengambil risiko
MACAM-MACAM RUANG LINGKUP
PATOLOGI BIROKRASI PATOLOGI BIROKRASI
• •



KATEGORI PATOLOGI BIROKRASI
(SONDANG P. SIAGIAN) ALTERNATIF MENGATASI
Pertama, persepsi gaya manajerial para pejabat di PATOLOGI BIROKRASI
lingkungan birokrasi yang menyimpang dari • Perlu adanya reformasi administrasi yang
prinsip-prinsip demokrasi. Misalnya: global.
menerima sogok dan nepotisme. • Pembentukan kekuatan hukum dan
Kedua, rendahnya pengetahuan dan keterampilan perundang-undangan yang jelas.
para petugas pelaksana. Misalnya: tidak
• Mengembangkan pembangunan birokrasi
menguasai SOP.
yang holistis (menyeluruh).
Ketiga, tindakan pejabat yang melanggar hukum.
• Mengembangkan birokrasi berbasis
Misalnya: penggemukan pembiayaan dan
teknologi dan informasi.
korupsi.
• Menanamkan prinsip-prinsip Good
Keempat, manifestasi perilaku birokrasi yang
Governance di dalam instansi, seperti:
bersifat disfungsional. Misalnya: sewenang-
participation, rule of law, transparancy,
wenang dan diskriminatif.
responsiveness, efectiveness, efficiency,
Kelima, situasi internal instansi yang berakibat
accountability, dan strategic vision.
negatif. Misalnya: ketiadaan deskripsi dan
indikator kerja, dan sistem pilih kasih.

Anda mungkin juga menyukai