Perkembangan Paradigma NPA

(New Public Admnistration)

Oleh:
3 AN-A
Euis Dedeh Rostika
Shara Maharani
Siti Nurjannah
Sejarah New Public Admnistration
• George Frederickson
menjelaskan bahwa 1. krisis kekotaan bersumber dari suburbanisasi
yang tidak bisa ditawar–yang didukung
munculnya new pemerintahan.

public administration
2. krisis rasial amat eratberhubungan dengan
diawali dengan krisis sebelumnya, untuk sebagian berasal dari
getoisasi(perkampungan di kota yang umumnya
beberapa kejadian dihuni oleh penduduk dari kelompokminoritas).

seperti pada tahun 3. terjadi krisis energi diikuti dengan krisis

lingkungan, perawatankesehatan, transportasi
1960-an terjadi dan seterusnya dan semua krisis ini telah
mempengaruhi administrasi negara.
beberapa krisis secara
bersamaan.
 Paradigma NPA
(New Public Administration)
• Paradigma ini berkembang tahun 1970an.

• Paradigma Administrasi Negara Baru (New Public Administration)

muncul dari perdebatan hangat tentang kedudukan administrasi
negara sebagai disiplin ilmu maupun profesi.

• Paradigma New Public Administration pada dasarnya mengkritisi

paradigma administrasi lama atau klasik yang terlalu menekankan
pada parameter ekonomi.
 Tolak Ukur NPA
(New Public Administration)
• Kinerja menurut paradigma Administrasi Negara Baru:

Kinerja administrasi publik

Nilai Efisiensi &

ekonomi Efektivitas

Social
Equity
 Social Equity

Implikasinya:

Administrator Publik harus menjadi ’proactive administrator’ bukan

sekedar birokrat yang apolitis(tidak bersifat politis).

NEW PUBLIC ADMINISTRATION

 LOKUS & FOKUS NPA
(NEW PUBLIC ADMINISTRATION)
• Lokus:
adalah tempat yang menggambarkan dimana ilmu tersebut berada.
Dalam hal ini lokus dari NPA:
 Kepentingan Publik (Public Interest)
 Urusan Publik (Public Affair)

• Fokus:
apa yang menjadi pembahasan penting:
 usaha untuk membuat organisasi publik mampu mewujudkan nilai-nilai
kemanusiaan secara maksimal yang dilaksanakan dengan pengembangan
sistem desentralisasi dan organisasi demokratis yang responsif dan
partisipatif, serta dapat memberikan pelayanan publik secara merata.
Komitmen untuk mewujudkan nilai-nilai kemanusiaan dan keadilan
(social equity)
 Kelebihan & Kekurangan
New Public Administration

Kelebihan:
• Mutu dan ukuran kinerja dari
birokrasi menjadi meningkat.
• Nilai-nilai kemanusiaan juga
sangat dijunjung tinggi.
• Tingginya kepuasan masyarakat
yang bersentuhan dan berurusan
dengan birokras.
(Padahal jelas ada perbedaan profit dan
Kekurangan:
• Di era NPA menjadikan birokrasi jadi
semakin mahal, dimana para birokrat
menjual birokrasi kepada “pelanggan”
dimana dampaknya adalah birokrasi
hanya melayani orang yang berduit,
ementara masyarakat yang ekonominya
rendah kurang diprioritaskan.
• Administrasi Publik berusaha
memahami pesan yang ditawarkan oleh
pendekatan pasar (masyarakat) maka
permasalahan yang muncul adalah
terkait dengan pernyataan bahwa tidak
ada perbedaan antara manajemen
sektor publik dengan sektor privat
dalam mengimplementasikan NPA.
non-profit)
 KESIMPULAN

Paradigma New Public Administration pada dasarnya

mengkritisi paradigma administrasi lama atau klasik yang terlalu
menekankan pada parameter ekonomi, Fokus dari Administrasi
Negara Baru meliputi usaha untuk membuat organisasi publik
mampu mewujudkan nilai-nilai kemanusiaan secara maksimal
yang dilaksanakan dengan pengembangan sistem desentralisasi
dan organisasi demokratis yang responsif dan partisipatif, serta
dapat memberikan pelayanan publik secara merata.