1.

Kegiatan sekolah yang membutuhkan kepanitiaan

kegiatan-kegiatan yang membentuk kepanitiaan adalah kegiatan yang dilakukan secara
temporer, jadi agak panjang gitu misalnya pada tes akhir semester, ujian nasional, ujian
sekolah kemudian studi dibanding kemudian misalnya kegiatan yang berkaitan dengan siswa
ada labkap adalah kegiatan-kegiatan yang membutuhkan jangka waktu panjang termasuk
kegiatan pramuka karena biasanya kemah-kemah itu diawali dengan musyawarah diawali
dengan pembagian tugas kemudian pembentukan panitia terus begitu maka membutuhkan kep
Panitia kerja nya jadi ada ketua sekretaris bendahara dan seksi apa begitu kan kepanitiaan jadi
tidak bisa dilakukan hanya satu atau dua orang past ada panitianya
2. Yang mengatur sesuai dengan Tugas pokok dan fungsinya (poksi), jadi ketua tugasnya apa
sekretaris, bendahara seperti itu, jadi ketua dan bendahara itu biasanya pegang uang tapi malah
melintang agak sulit kalau kebutuhannya mendesak tap tidak ada uang bagaimana bendahara
dan ketua, kemudian seksi trasportasi pasti mengurus bagain trasportasi, seksi konsumsi yang
mengurusi makan saat berkemah misalnya gizinya baik atau tidak, beracun atau tidak
3. Kombinasi atau kerja sama seperti itu sangat diperlukan jadi antara guru, pegawai, siswa,
kemudian komite sekolah itu masih terbatas pada pemantoan karena beda dengan sekolah
negeri, kalau sekolah negeri komite sekolah sangat berperan disini juga berperan tapi agak
berbeda
4. Semua dengan proposal, direncanakan dengan proposal seperti di satya wacana semua kegiatan
ada proposalnya dipertanggung jawabkan beberapa minggu atau dalam satu bulan proposalnya
harus sudah masuk, sekecil apapun kegiatannya harus ada proposalnya, sehingga semuanya
disitu baik proposalnya, missal anggaran makannya Rp 15.000, tapi prakteknya Rp 17.500 ini
masalah besar di jumlah akhir, pada hal yang distujui misalnya Rp 6 juta maka akan bengkak
dananya nanti berimbas ke bendahara dan ketuanya yang malah repot, oleh karena itu sedapat-
dapat tidak menyimpang dari proposal yang dibuat.
5. Pengelolaan dana BOS selalu ada mekanismenya, jadi sebelum diputuskannya menjadi final ada
rapat panitia BOS, kemudian panitia BOS mengadakan rapat dengan guru dan pegawai di serkan
kemudian kalau sudah okey baru kemudian dijadikan RKAS (Rencana Kerja Anggaran Sekolah).
Misalnya ujian sekolah, ujia nasional disitu dianggarkan dari dana BOS misalnya 40 juta jadi
jangan lebih dari 40 juta tetap kalau kurang tidak apa-apa, kemudian misalnya pramuka disitu
selama satu tahun dianggarkan 60 juta dari dana BOS disitu sedapat-dapatnya tidak lebih dari itu
kalau lebih bermasalah, jadi tidak bisa.
6. Kegiatan promosi untuk siswa baru Belum meletakan BALLIHO, MMT, atau yang lainnya tapi
a. Melalui radio yaitu radio temanggung yang di danai oleh dana BOS selama 4 bulan yaitu 6
juta
b. Terjun ke sekolah langsung yaitu sekolah-sekolah relasi jadi misalnya SMP Kristen 2 Salatiga,
SMP LAB, SMP Ambarawa disamping SMP-SMP yang lain diluar kota, kami boleh promosi
diluar profinsi dan laur pulau tetapi suatu ketika mungkin juga akan dilakukan karena biaya
terjangkau dengan mendapatkan kualitas yang bagus. Kalau kualitas SMA di salatiga yang
paling bagus yaitukarena kelasnya ber AC, setiap anak dapat satu loker, LCD, CCTV disemua
kelas jadi semuanya bisa dipantau jadi kegiatan ada yang mengajar atau tidak sehingga
pembelajaran bisa optimal.
7. MOS disekolah tiga hari sebelum masuk, jadi tahun ini masuknya 14 juli berarti tanggal 11 anak-
anak sudah masuk yaitu PRAMOS dimana PRAMOS anak-anak dikasih informasi-informasi,
 dikasih tes tentang penjurusan peminatan sehingga h-3 dipergunakan untuk optimalisasi
kegiatan mos (MASA ORIENTASI SEKOLAH) yang diikuti semua siswa baru.
8. Monitoring salah satunya CCTV yaitu alat monitor dari kelas yang dimonitoring 18 kelas
walaupun tidak monitoring langsung tapi falid, kalau monitoring langsung ke kelas jadi
mengadakan lolok balik, umpan balik, memberi masukan. Kalau evaluasinya berkaitan dengan
guru, berkaitan dengan pegawai sesuai dengan fungsinya optimal atau tidak, misalnya guru
mengajarnya sudah benar dalam menyampaikan materi tetapi anak-anaknya ramaikan kurang
pas, oleh karena itu bapak/ibu guru anda sudah mengajar dengan baik dengan penyampaian
materi yang bagus itu anda harus lebih perhatian pada anka-anak yang gaduh, main hp, dan
sibuk sendiri itu ditegur atau diberi pengertian.
9. Bentuk monitoring dilakukan sebelum laporan akhir misalnya laporan finalnya sudah jadi
kemudian dikumpulkan dari setiap panitia, kalau ada rapat jika panitia jumlahnya kurang dari 12
diruangan ini kalau lebih dari 12 dikelas, bagaimana konsumsi, transportasi malapor dana yang
diperlukan selama kegiatan dan penggunaannya sampai pada waktu pelaksananan ada
evaluasinya misalnya dilapangan ada yang terkilir, ada yang jutuh, ada yang pusing semuannya
dieavaluasi kenapa bisa seperti itu untuk selalu waspada.
10. Relasi guru dan sesama guru itu sangat bagus di sma lab relasinya bagus seperti hubungan
antara teman sampai cara memanggil itu seperti teman sendiri walaupun melanggar aturan
tetapi kalau ada pertemuan resmi harus memakai etika. Kalau dengan siswa guru maupun saya
kepala sekolah anak-anak selalu melapor permasalahn melalui wa atau minta kisi-kisi soal, minta
materi pada hal sudah ada filter untuk guru dan kepal sekolah.
11. Semua guru aktif dalam kegiatan atau pegai semua kegiatan dibagi rata, jadi tidak ada yang
ganggur tidak ada yang kelebihan pekerjaan.
12. Yang bisa menjadi anggota komite sekolah yaitu keluarga SMA LAB misalnya orang tua dari
siswa, peduli pendidikan, tokoh-tokoh masyarakat yang peduli pada lembaga ini. Komite sekolah
terbatas yaitu 5 orang.
13. Prosedur pemilihan komite sekolah ymisalnya semuanya sudah masuk tetap penentunya kepala
sekolah jadi misalnya yang peduli pendidikan ada 4 orang padahal yang dibutuhan 2 , jadi dilihat
yang masih peduli sipa, yang kesibukannya sedikit siapa, sedapat-dapanya syarat latennya orang
salatiga karena kalau dimitai tende tangan atau sebagainya jadi tidak sulit.
14. Tugas komite sekolah bersama sama dengan pengajar memantau jalannya pendidikan jadi ada
penyimpangan atau tidak, ada yang perlu diperbaiki atau tidak, dan memajukan sekolah tapi
bersama-sama dengan guru, pegai, dan kepala sekolah berjalan seiringan kemudian
memutuskan. Misalnya ada kenaikan SPP 50 ribu ada masukan dari orang tua 20 ribu jadi jangan
dinaikan jadi cari jalan tengah.
15. Garis koordinasinya mereka diberi tempa, via telpon, wa, dan kemudian darurat misalnya
kenaikan spp maka mereka datang.
16. Proses pengurusan sertifikasi guru misalnya guru sudah mengajar 5 tahun langsung masuk ke
dapodi dari situ pemerintah menyeleksi ini boleh melakkan ujian sertifikasi kalu sudah
memenuhi syarat jam mengajarnya memnuhi, lamanya pengajaran, tesnya lulus, maka akan
mendapatkan UMPTK. Kalau UMPTK oke maka langsung masuk sertifikasi jadi diklat atau bimtek
atau sejenisnya selama sekian hari kalau sudah lulus mendapat sertifikat maka akan
mendapatkan tujangan itu, tunjangan kalau sekolah swasta dimulai dari 1,5 juta, kalau berjalan
satu tahun atau lebih boleh mengajukan impasing (penyesuaian) yang disesuaikan golongan
 dengan negeri. Kalau di sekolah negeri impasingnya 3D kalau swasta maksimal 4A kalau cerdas
tidak usah naik pangkat karena BPHnya atau pajaknya 15% kalau 3 pajaknya 15%
administrasinya setiap tahun berbeda tetapi yang akhir in yang mmassa kerjanya 5 tahun, sudah
guru tetap yayasan, harus liner dengan disiplin ilmunya, tidak dalam kondisi bermasalah, jam
mengajar memenuhi minimal 24 jam setelah itu diundang pemerintah kalau belum menunggu,
kalau dari dapokdik sudah okey dengna masa kerja maka diundang pemerintah, tadi ada on in
sartifikasi itu, bimtek 2 minggu, tes timoni, dikrim disini untuk ujian misalnya ke klaten mengajar
2 minggu,
17. ujiannya onlone di samping bimtek (bimbingan teknik) selama sekian minggu, dari tes timodi di
kelas, dari kepala sekolah dikirimkan.
18. Wajib bagi guru terutam guru yang menejar karir
19. Konsekuensi. Kalau setuifikasi 3 kali, misalnya A kali ini gagal besok diundang lagi gagal lagi
kemudian setelah itu hilang maka dari serifikasi tidak punya tapi dari keaksaranya ia sudah lulus
pendidikan jadi dia tidak mendapatkan tunjangan.
20. Tunjangan, dari setaip lembaga berbeda kalau satya waca rewardnya 4 kali ada tunjangan paska,
tunjangan natal, tunjangan pendidikan pas masuk juni, September ceria, sejajar dengan gaji
pokok. Tambahan jugan prestasi kalau kerja bagus dapat rewar perbulan 150 atau 200 baik guru
dan pegawai.
21. Kendalanya kalau ditinggal guru bersartifikat selama 2 bulan kacau maka solusinya mencari guru
pengganti tapi yang bayar guru yang bersangkutan.
22. Alur koordinasi antara sekolah dengan dinas, disni ada MKS (MUSYAWARA KERJA KEPALA
SEKOLAH) tingkatan sma-sma di salatiga ada koordinatornya lalu disii ada 33 cabang dinas di
jawa tengah. Kalau di slaatiga, klaten, boyolali cabang dinasnya di wilayah 5 kemudian MKS
rapat-rapat tingkat profinsi seluruh kota mewakili informasinya disampaikan semua kepala
sekolah di salatiga sma 1,2, muhaduiyah, Kristen itu membentuk satu kelompok. Setiap hari ada
informasi dari cabang dinas misalnya ibu/bapak mengirim guru bk ntuk training begini atau
mengirimkan anak untuk mengikuti nasionalis kebangsaan disini 5 orang . perintah-perintah
tersebut jadi gampang tapi dilapangan sulit karena dadakan.