Anda di halaman 1dari 4

E.3.

22 Apakah Laporan PRINSIP OECD 6 (VI) (D) (7) Memastikan integritas YA Diungkapkan dalam :
Tahunan memuat sistem akuntansi dan pelaporan keuangan perusahaan, 1. Laporan Keuangan PT. ANTAM
pernyataan dari dewan termasuk audit independen, dan bahwa sistem kontrol tahun 2018 Hal. 506 – 513
direksi / komisaris atau yang tepat sudah ada, khususnya, sistem untuk (Manajemen Risiko)
Komite Audit yang manajemen risiko, keuangan dan operasional kontrol, 2. https://www.antam.com/en
mengomentari dan kepatuhan terhadap hukum dan standar yang
kecukupan relevan. Dalam beberapa yurisdiksi dianggap praktik
pengendalian internal / yang baik bagi auditor internal untuk melapor ke
sistem manajemen komite audit independen dewan atau badan yang setara
risiko perusahaan? yang juga bertanggung jawab untuk mengelola
hubungan dengan auditor eksternal, sehingga
memungkinkan respons yang terkoordinasi oleh
dewan. Ini juga harus dianggap sebagai praktik yang
baik untuk komite ini, atau badan yang setara, untuk
meninjau dan melaporkan kepada dewan kebijakan
akuntansi paling kritis yang merupakan dasar untuk
laporan keuangan. Namun, dewan harus memegang
tanggung jawab akhir untuk memastikan integritas
sistem pelaporan. Beberapa negara menyediakan kursi
bagi dewan untuk melaporkan proses pengendalian
internal.
E.4 Orang-orang di Dewan
Ketua Dewan
E.4.1 Apakah orang yang Prinsip VI OECD (E) Dewan harus dapat melakukan
berbeda berperan penilaian independen yang obyektif tentang urusan
sebagai ketua dan perusahaan. Di sejumlah negara dengan sistem papan
CEO? tier tunggal, objektivitas dewan dan independensinya
dari manajemen dapat diperkuat dengan pemisahan
peran kepala eksekutif dan ketua, atau, jika peran ini
digabungkan, dengan menunjuk timbal direktur
eksekutif untuk mengadakan atau memimpin sesi
direktur luar. Pemisahan dua pos dapat dianggap
sebagai praktik yang baik, karena dapat membantu
mencapai keseimbangan kekuatan yang tepat,
meningkatkan akuntabilitas, dan meningkatkan
kapasitas dewan untuk pengambilan keputusan yang
independen dari manajemen.
E.4.2 Apakah ketua direktur / Kode Inggris (Juni 2010) A.3.1 Ketua harus pada
komisaris independen? penunjukan memenuhi kriteria independensi yang
ditetapkan dalam B.1.1 di bawah ini. Seorang kepala
eksekutif seharusnya tidak menjadi ketua perusahaan
yang sama. Jika, secara luar biasa, dewan memutuskan
bahwa kepala eksekutif harus menjadi ketua, dewan
harus berkonsultasi terlebih dahulu dengan pemegang
saham utama dan harus menjelaskan alasannya kepada
pemegang saham pada saat penunjukan dan dalam
Laporan Tahunan berikutnya.
E.4.3 Sudahkah ketua Rekomendasi ASX Code 3.2. Chief executive officer
menjadi CEO tidak boleh menjadi ketua perusahaan yang sama.
perusahaan dalam tiga Mantan chief executive officer tidak akan memenuhi
tahun terakhir? syarat sebagai direktur (independen) “independen”
kecuali telah ada setidaknya tiga tahun antara berhenti
bekerja dengan perusahaan dan melayani di dewan.
E.4.4 Apakah peran dan ICGN: 2.5 Peran Ketua Kursi memiliki fungsi penting
tanggung jawab ketua dalam menetapkan konteks yang tepat dalam hal
diungkapkan? agenda dewan, penyediaan informasi kepada direktur,
dan diskusi ruang dewan, untuk memungkinkan
direktur menghasilkan debat dan diskusi dewan yang
efektif dan untuk memberikan tantangan konstruktif
yang dibutuhkan perusahaan. Ketua harus bekerja
untuk menciptakan dan memelihara budaya
keterbukaan dan tantangan konstruktif yang
memungkinkan keragaman pandangan untuk
diekspresikan ... Kursi harus tersedia untuk para
pemegang saham untuk berdialog tentang hal-hal
utama tata kelola perusahaan dan di mana pemegang
saham memiliki perhatian khusus.
E.4.5 Keterampilan dan
Kompetensi
Apakah setidaknya satu ICGN: 2.4.3 Kemandirian Di samping keterampilan,
direktur / komisaris kompetensi, dan pengalaman yang tepat, dan konteks
non-eksekutif memiliki yang tepat untuk mendorong perilaku yang efektif,
pengalaman kerja salah satu fitur utama dari perusahaan yang dikelola
sebelumnya di sektor dengan baik adalah latihan oleh dewan direktur
utama di mana penilaian independen, yang berarti penilaian dalam
perusahaan beroperasi? kepentingan terbaik korporasi, bebas dari pengaruh
eksternal pada direktur perorangan, atau dewan direksi
secara keseluruhan. Untuk memberikan penilaian
independen ini, dan untuk menghasilkan keyakinan
bahwa penilaian independen sedang diterapkan, dewan
harus menyertakan kehadiran (lanjutan) yang kuat dari
direktur non-eksekutif independen dengan kompetensi
yang sesuai termasuk pengetahuan dan pengalaman
sektor industri utama. Setidaknya harus ada mayoritas
direktur independen di setiap dewan.
E.4.6 Apakah perusahaan Rekomendasi Kode ASX 3.2 Perusahaan harus
mengungkapkan menetapkan kebijakan mengenai keanekaragaman dan
kebijakan keragaman mengungkapkan kebijakan atau ringkasan kebijakan
dewan direksi / tersebut. Kebijakan tersebut harus mencakup
komisaris? persyaratan bagi dewan untuk menetapkan tujuan
yang terukur untuk mencapai keanekaragaman
gender dan bagi dewan untuk menilai setiap tahun baik
tujuan maupun kemajuan dalam mencapainya.
Regulasi dan kode tata kelola perusahaan di banyak
pasar maju sekarang memasukkan keragaman dewan
sebagai pertimbangan dalam komposisi dewan
E.5 Kinerja Dewan
Pengembangan Direksi
E.5.1 Apakah perusahaan Item ini ada dalam sebagian besar kode tata kelola
memiliki program perusahaan.
orientasi untuk direktur
/ komisaris baru?
E.5.2 Apakah perusahaan Prinsip VI OECD (E) (3) Anggota dewan harus dapat
memiliki kebijakan berkomitmen secara efektif untuk tanggung jawab
yang mendorong mereka. Untuk meningkatkan praktik dewan dan
direktur / komisaris kinerja anggotanya, semakin banyak yurisdiksi kini
untuk menghadiri mendorong perusahaan untuk terlibat dalam pelatihan
program pendidikan dewan dan evaluasi mandiri sukarela yang memenuhi
profesional yang kebutuhan masing-masing perusahaan. Ini mungkin
berkelanjutan? termasuk bahwa anggota dewan memperoleh
keterampilan yang sesuai pada saat diangkat, dan
setelah itu tetap mengikuti undang-undang baru yang
relevan, peraturan, dan perubahan risiko komersial
melalui pelatihan internal dan kursus eksternal.

Anda mungkin juga menyukai