TUGAS KULIAH 1

Manajemen Sumber Daya Manusia 2

UNIVERSITAS NASIONAL JAKARTA

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Program Studi Manajemen
RENCANA TUGAS MAHASISWA
MATA KULIAH Manajemen Sumber Daya Manusia 2
KODE 05010301 sks 3 SEMESTER VI
DOSEN Dr. Ir. Edi Sugiono, SE., MM.
PENGAMPU
BENTUK TUGAS WAKTU PENGERJAAN TUGAS
Makalah 4 minggu
JUDUL TUGAS
Analisis struktur penggajian dalam perusahaan
SUB CAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH
Mahasiswa mampu membuat contoh analiis kompensasi dan membuat struktur
penggajian dalam sebuah kasus organisasi perusahaan
DISKRIPSI TUGAS
Cari dan ambil sebuah kasus perusahaan yang memenuhi syarat (bebas memilih) kemudian
buatlah analisis struktur penggajian Kemudian buatlah analisis dengan berbagai metode job
evaluation
METODE PENGERJAAN TUGAS
1. Tentukan profil dan data SDM perusahaan yang dipilih.
2. Buatlah analisis struktu penggajian
3. Pilih metode job evaluation yang digunakan
4. Tentukan bentuk struktur penggajiannya
5. Buatlah laporan hasilnya dalam bentuk makalah

BENTUK DAN FORMAT LUARAN

a. Obyek Garapan: Studi kasus.
b. Bentuk Luaran:
1. Hasil analisis perusahaan tentang struktur penggajian
2. Hasil analisis perusahaan tentang sistem penggajian yang diterapkan oleh perusahaan

INDIKATOR, KRETERIA DAN BOBOT PENILAIAN

JADWAL PELAKSANAAN
1. Pertemuan ke-2 sampai
 pertemuan ke 5

LAIN-LAIN
Tugas kelompok: 1 kelompok beranggotakan 3 orang mahasiswa
DAFTAR RUJUKAN
1. Malthis, Robert L, Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, 2004, Jakarta (MR)
2. R. Wayne Mondy, Manajemen Sumber Daya Manusia , Erlangga, 2008, Jakarta (WN)
3. Gary Dessler, Manajemen Sumber Daya Manusia, Prenhalindo, 2001, Jakarta (GD)
4. Marwansyah, Mukaram, Manajemen Sumber Daya Manusia, Alfabeta, 2012, Bandung (MM)