BAB II
KAJIAN TEORI
A. Motivasi Kerja
tertentu guna mencapai tujuan. Motivasi yang ada pada seseorang akan
11
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
12
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
13
amat primer, karena kebutuhan ini telah ada dan terasa sejak manusia
dilahirkan.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
14
yaitu:
3) Kebutuhan akan perasaan maju dan tidak akan gagal sering disebut
menemui keberhasilan.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
15
statusnya oleh orang lain. Situasi yang ideal adalah apabila prestise itu
statusnya itu.
lebih baik.
pendorong atau daya kekuatan untuk melakukan suatu usaha yang yang
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
16
keseluruhan usaha yang timbul dari dalam diri pegawai agar tumbuh
tercapai.
yaitu dorongan yang berasal dari dalam diri manusia (faktor individual
atau internal) dan dorongan yang berasal dari luar diri manusia (faktor
a. Minat
minatnya.
b. Sikap positif
dengan rela ikut dalam kegiatan tersebut, dan akan berusaha sebisa
baiknya.
c. Kebutuhan
kebutuhannya.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
17
a. Motivator
kerja dipengaruhi oleh faktor internal yaitu minat, sikap positif dan juga
kebutuhan dari individu itu sendiri serta faktor eksternal yaitu motivator
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
18
motif, kondisi kerja dan beberapa aspek lingkungan sosial jauh lebih
selain faktor uang. Karyawan yang bekerja dengan giat tidak hanya
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
19
karena ingin upah yang tinggi tetapi juga ingin naik pangkat, rasa
bagian:
a. Motivasi Positif
mempengaruhi orang lain agar dia bekerja secara baik dan antusias
b. Motivasi Negatif
adanya pengaruh yang ada di luar pekerjaan dan dari luar diri pekerja
itu sendiri.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
20
yaitu motivasi positif, motivasi negatif, motivasi dari dalam dan juga
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
21
dengan baik. Kerja sama dan rasa saling menghargai sesama rekan
f. Pay (Gaji)
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
22
hidup manusia. Dengan dirasakan adanya gaji yang cukup baik, maka
keluarganya.
dalam bekerja.
baik.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
23
Seseorang yang memiliki motivasi kerja yang tinggi akan giat dan ulet
bekerja.
Orang yang mempunyai motivasi kerja yang tinggi maka akan tinggi
bahwa individu yang memiliki motivasi kerja tinggi dapat dilihat dari
aspek-aspek berikut :
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
24
motivasi kerja:
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
25
tersebut.
orang lain berperilaku dalam suatu cara dimana orang-orang itu tanpa
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
26
ide-ide untuk menang. Ada juga motivasi untuk peningkatan status dan
prestise pribadi.
maju dalam pekerjaan, nama baik tempat kerja, teman sekerja, kesesuaian
yang tidak membosankan, keadaan tempat kerja yang baik dan juga
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
27
B. Kontrak Psikologis
tertulis yang ada dalam diri setiap individu dalam organisasi (tanpa
kedua belah pihak yang berkepentingan harus merasa bahwa mutualitas ini
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
28
kontrak psikologis sebagai kontrak informal tidak tertulis yang terdiri dari
timbal-balik.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
29
organisasi).
tidak disadari dengan penting oleh agen-agen yang ada pada organisasi.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
30
bersifat timbal balik antara anggota organisasi dengan manager nya. Isu-
isu utama di sini terdiri dari keyakinan terhadap janji yang dibuat yang
timbal balik.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
31
janji pun lebih berkaitan dengan ide kontrak. Untuk alasan ini, Conway
Selain itu, janji dapat dilihat sebagai bagian dari kontrak psikologis.
tertulis yang dibuat oleh organisasi atau agen dari organisasi. Contoh
ke tingkat yang lebih tinggi oleh manajer apabila mencapai target yang
kepada karyawannya.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
32
pihak.
dua pihak antara karyawan dan agen dari organisasi. Masalah timbal
balik ini penting, jika asumsi timbal balik tidak sah, maka akan
kontrak.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
33
a. Relational
sebaliknya.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
34
maupun non materil (seperti timbal balik, dukungan terhadap karir dan
b. Transactional
jangka pendek dan terbatas. Jenis kontrak psikologis ini lebih berfokus
c. Balance
kemampuan mereka.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
35
d. Transitional
tertulis namun ada dalam perjanjian antar dua belah pihak atau lebih.
perusahaan.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
36
individu.
karyawan.
3) Rendahnya komitmen.
organisasinya kuat.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
37
(dalam Retno, 2008), membangun kerja yang dijalankan oleh Milward dan
a. Transactional:
b. Relational:
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
38
a. Pengupahan.
e. Pengembangan karir.
f. Motivasi berprestasi.
h. Lingkungan kerja.
sebagai berikut:
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
39
h. Saling mempercayai.
keseimbangan.
1) Pengembangan karir
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
40
kapasitas mereka.
3) Lingkungan sosial
yang baik dalam kelompok baik terhadap atasan maupun sesama rekan
kerja.
4) Keuangan
keadaan pribadi.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
41
b. Keluwesan
pulang kerja.
c. Loyalitas
e. Ketersediaan
dibutuhkan perusahaan.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
42
contract.
1) Narrow
2) Short Term
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
43
relasional.
organisasi.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
44
1) Stability
jangka waktu yang relatif lama dan melakukan hal-hal lain untuk
jangka panjang.
2) Loyalty
beserta keluarganya.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
45
1) External employability
2) Internal advancement
3) Dynamic performance
persyaratan kinerja.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
46
C. Kerangka Berfikir
motivasi kerja sebagai variabel terikat. Untuk memperoleh kedua data tersebut
kerja yang berasal dari dalam diri karyawan yang meliputi minat dan sikap
bekerja secara baik dan memberikan segala daya upaya untuk memperoleh
hasil yang maksimal, dengan demikian hasil yang diperoleh meningkat dari
waktu ke waktu.
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015
47
D. Hipotesis
yang telah penulis paparkan diatas, maka dalam penelitian ini penulis
Hubungan Antara Kontrak..., Jodi Raga Sanjaya, Fak. Psikologi UMP, 2015