KEPERAWATAN TRANSKULTURAL

PENDAHULUAN
1. Teori ini dicetuskan pertama kali oleh Madeleine M. Leininger.
2. Dr. Madeleine M. Leininger Foundress Transcultural Nursing Society July 13, 1925-August
10, 2012
3. Professor keperawatan dan dosen antropologi di University Of Washington School of
Nursing

4. Pada tahun 1960, Leininger pertama kali menggunakan kata transcultural nursing,
ethnonursing, dan cross-cultural nursing.

5. Pada tahun 1985, Leininger mempublikasikan teori nya untuk pertama kali, ide dan teori
tersebut di presentasikan pada tahun 1988.

6. Teori Leininger kemudian di sebut sebagai cultural care diversity and universality, tetapi para
ahli lebih sering menyebutnya transcultural nursing theory atau teori keperawatan
transkultural

7. Teori keperawatan transkultural ini menekankan pentingnya peran keperawatan dalam

memahami budaya klien.

TRANSKULTURAL
1) Berasal dari kata ‘’trans’’ dan ‘’culture’’.
2) Trans berarti alur perpindahan, jalan lintas dan penghubung.
3) Culture berarti melalui dan budaya.
4) Menurut kamus besar bahasa Indonesia ‘’trans ‘’ berarti melintang, melintas, menembus,
‘‘culture’’ berarti kebudayaan, cara pemeliharaan, kebudayaan.

DEFINISI
1. Keperawatan transkultural merupakan suatu cabang dalam keperawatan yang berfokus pada
studi komparatif dan analisis tentang budaya dan sub budaya yang berbeda di dunia yang
menghargai perilaku caring, layanan keperawatan, nilai-nilai, keyakinan tentang sehat sakit,
serta pola-pola tingkah laku yang bertujuan mengembangkan body of knowledge yang ilmiah
dan humanistik guna memberi tempat praktik keperawatan pada budaya tertentu dan budaya
universal (Leininger, 1979).

2. Lintas budaya yang mempunyai efek bahwa budaya yang satu mempengaruhi budaya yang
lain• Pertemuan kedua nilai budaya yang berbeda melalui proses interaksi sosial.

3. Transcultural Nursing merupakan suatu area kajian ilmiah yang berkaitan dengan perbedaan
maupun kesamaan nilai budaya (nilai budaya yang berbeda , ras , yang mempengaruhi pada
seorang perawat saat melakukan asuhan keperawatan kepada klien / pasien ) (Leininger,
1991).
 TUJUAN
1. Perawatan transkultural adalah berkaitan dengan praktik budaya yang ditujukan untuk
pemujaan dan pengobatan rakyat (tradisional).
2. Caring practices adalah kegiatan perlindungan dan bantuan yang berkaitan dengan kesehatan.

3. Pemahaman yang benar pada diri perawat mengenai budaya klien, baik individu, keluarga,
kelompok, maupun masyarakat, dapat mencegah terjadinya culture shock maupun culture
imposition

4. Cultural shock terjadi saat pihak luar (perawat) mencoba mempelajari atau beradaptasi secara
efektif dengan kelompok budaya tertentu (klien).

5. Culture imposition adalah kecenderungan tenaga kesehatan (perawat), baik secara diam-diam
maupun terang-terangan memaksakan nilai budaya, keyakinan, dan kebiasaan/perilaku yang
dimilikinya pda individu, keluarga, atau kelompok dari budaya lain karena mereka meyakini
bahwa budayanya lebih tinggi dari pada budaya kelompok lain.

6. Tujuan penggunaan keperawatan transkultural adalah untuk mengembangkan sains dan

pohon keilmuan yang humanis sehingga tercipta praktik keperawatan pada kultur yang
spesifik dan universal (Leininger, 2002).

7. Kultur yang spesifik adalah kultur dengan nilai-nilai dan norma spesifik yang dimiliki oleh
kelompok lain.
8. Kultur yang universal adalah nilai-nilai dan norma – norma yang diyakini dan dilakukan
hampir semua kultur seperti budaya minum teh dapat membuat tubuh sehat (Leininger,
2002).

9. Negosiasi budaya adalah intervensi dan implementasi keperawatan untuk membantu klien
beradaptasi terhadap budaya tertentu yang lebih menguntungkan kesehatannya.• Perawat
membantu klien agar dapat memilih dan menentukan budaya lain yang lebih mendukung
peningkatan status kesehatan.

MODEL MATAHARI TERBIT

(SUNRISE MODEL)
Teori keperawatan transkultural matahari terbit, melambangkan esensi keperawatan dalam
transkultural yang menjelaskan bahwa sebelum memberikan asuhan keperawatan kepada
klien (individu, keluarga, kelompok, komunitas, lembaga), perawat terlebih dahulu harus
mempunyai pengetahuan mengenai pandangan dunia (worldview) tentang dimensi dan
budaya serta struktur sosial yang bersyarat dalam lingkungan yang sempit.

PERAN PERAWATAN TRANSKULTURAL

1. Peran perawatan pada transcultural nursing teory ini adalah menjembatani antara sistem
perawatan yang dilakukan masyarakat awam dengan sistem perawatan prosfesional
melalui asuhan keperawatan
 2. Eksistensi peran perawat tersebut digambarkan oleh Leininger.
3. Oleh karena itu, perawat harus mampu membuat keputusan dan rencana tindakan
keperawatan yang akan diberikan kepada masyarakat.
4. Jika disesuaikan dengan proses keperawatan, hal tersebut merupakan tahap perencanaan
tindakan keperawatan.

PRINSIP ASUHAN KEPERAWATAN TRANSKULTURAL

Culture care preservation/maintenance, yaitu prinsip membantu, memfasilitasi atau
memperhatikan fenomena budaya guna membantu individu menentukan tingkat kesehatan
dan gaya hidup yang diinginkan.

Culture care preservation/maintenance:

1. Identifikasi perbedaan konsep
2. Bersikap tenang
3. Mendiskusikan kesenjangan budaya
4. Culture care accommodation/negotiation, yaitu prinsip membantu, memfasilitasi, atau
memperhatikan fenomena budaya yang merefleksikan cara-cara untuk beradaptasi atau
bernegosiasi atau mempertimbangkan kondisi kesehatan dan gaya hidup individu atau
klien.

Culture care accommodation/negotiation:

1. Gunakan bahasa yang mudah
2. Libatkan keluarga
3. Lakukan negosiasi
4. Culture care repatterning/restructuring, yaitu: prinsip merekonstruksi atau mengubah
desain untuk membantu memperbaiki kondisi kesehatan dan pola hidup klien ke arah
lebih baik.

Culture care repatterning/restructuring:

1. Beri kesempatan
2. Tentukan tingkat perbedaan
3. Gunakan pihak ketiga
4. Terjemahkan terminologi
5. Berikan info

DAFTAR PUSTAKA
George, J. B., 1995. Nursing Theories. 4th ed. New Jersey: Prentice Hall.• tns.org

ASSIGNMENT
Kaji Pola Perilaku, budaya, nilai-nilai, keyakinan, dan pelayanan keperawatan yang
diyakini dan dilakukan, namun bertentangan dengan kesehatan di daerahmu, boleh
mencantumkan foto.
Buat laporan dan sajikan