0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
58 tayangan10 halaman
Dokumen tersebut merupakan daftar hadir mahasiswa praktik manajemen keperawatan pendidikan profesi Ners di RSUD Dr. Gondo Suwarno selama 14-28 Desember 2020. Mahasiswa tersebut melakukan berbagai kegiatan seperti pengkajian fungsi manajemen, menyusun laporan, dan melakukan praktik keperawatan di ruang rawat.
Dokumen tersebut merupakan daftar hadir mahasiswa praktik manajemen keperawatan pendidikan profesi Ners di RSUD Dr. Gondo Suwarno selama 14-28 Desember 2020. Mahasiswa tersebut melakukan berbagai kegiatan seperti pengkajian fungsi manajemen, menyusun laporan, dan melakukan praktik keperawatan di ruang rawat.
Dokumen tersebut merupakan daftar hadir mahasiswa praktik manajemen keperawatan pendidikan profesi Ners di RSUD Dr. Gondo Suwarno selama 14-28 Desember 2020. Mahasiswa tersebut melakukan berbagai kegiatan seperti pengkajian fungsi manajemen, menyusun laporan, dan melakukan praktik keperawatan di ruang rawat.
NIM : 010218A018 LOKASI PRAKTIK : RUANG AMARILIS, RSUD DR. GONDO SUWARNO WAKTU PRAKTIK : 14-28 DESEMBER 2020 PRESEPTOR :
N HARI, WAKTU KEGIATAN WAKTU TTD
O TANGGAL DATANG UTAMA PULANG PRESEPTOR Minggu ke-1 1 Senin, 14 08.00 1. Koordinasi 14.00 Desember dengan 2020 pembimbing praktik Mankep Ns. Mona Saparwati, S. Kp., M. Kep 2. Pemberian tugas oleh pembimbing 08.50 praktik Mankep 3. Koordinasi dengan kelompok terkait pembagian 09.00 peran tugas 4. Melakukan pengkajian fungsi manajemen (pengarahan) 5. Koordinasi dengan kelompok terkait format laporan 2 Selasa, 15 08.00 1. Melakukan 14.00 Desember pengkajian 2020 fungsi manajemen (gaya kepemimpinan, motivasi, komunikasi, pendelegasian wewenang, supervisi dan manajemen konflik) 14.00 2. Koordinasi dengan kelompok terkait format laporan 3. Melakukan pengkajian fungsi manajemen (pengarahan) 3 Rabu, 16 08.00 1. Menyusun 14.00 Desember laporan proses 2020 penyelesaian masalah (motivasi : kepatuhan perawat) 2. Menyusun rumusan masalah dan prioritas masalah 3. Menyusun laporan identifikasi masalah (input, proses dan output) 19.00 4. Menyusun rencana dan penyelesaian masalah 4 Kamis, 17 08.00 1. Menyusun 20.00 Desember implementasi 2020 dan evaluasi 15.00 2. Menyusun laporan telaah artikel 5 Jum’at, 18 08.32 1. Konsul laporan 14.00 Desember individu ke 2020 pembimbing praktik Mankep Ns. Mona Saparwati, S. Kp., M. Kep 6 Sabtu, 19 08.00 1. Koordinasi 14.00 Desember dengan 2020 kelompok terkait capaian pembelajaran dan laporan kelompok besar Minggu ke-2 1 Senin, 21 08.00 1. Menyusun 14.00 Desember laporan telaah 2020 artikel 2 Selasa, 22 08.00 1. Koordinasi 14.00 Desember dengan 2020 kelompok terkait capaian pembelajaran dan laporan kelompok besar 3 Rabu, 23 08.00 1. Membantu 14.00 Desember menyusun 2020 pengkajian fungsi manajemen (pengawasan) anggota kelompok 4 Kamis, 24 14.00 1. Konsul laporan 18.00 Desember individu ke 2020 pembimbing praktik Mankep Ns. Mona Saparwati, S. Kp., M. Kep 5 Jum’at, 25 16.00 1. Menyusun 22.00 Desember laporan 2020 identifikasi masalah (input, proses dan output) 6 Sabtu, 26 08.00 1. Koordinasi 14.00 Desember dengan 2020 kelompok tentang praktik lapangan 13.00 2. Mengikuti seminar manajemen keperawatan oleh Ns. Imron Rosyidi, S. Kep., M. Kep Minggu ke-3 1 Senin, 28 07.30 1. Mengikuti 07.00 Desember kegiatan serah 2020 terima (Dinas mahasiswa oleh Malam) kampus ke RS 09.00 2. Melakukan kontrak dengan Pembimbing Klinik serta Akademik mengenai : Jadwal dinas Pembagian shif Tugas individu dan kelompok Kompetensi yang harus dicapai 20.00 3. Operan/timbang terima pasien dari perawat shif siang 4. Mengikuti atau melakukan kegiatan tindakan auhan keperawatan pada pasien 21.00 4. Melakukan pengkajian fungsi manajemen (gaya kepemimpinan, motivasi, komunikasi, pendelegasian wewenang, supervisi dan manajemen konflik) di ruang Amarilis 2 Selasa, 29 07.30 1. Menyusun Desember laporan hasil 2020 pengkajian di (Libur) ruang Amarilis 2. Koordinasi dengan anggota kelompok mengenai fungsi manajemen pengarahan di ruang Amarilis 3. Merencanakan ketenagaan keperawatan sederhana yang sesuai dengan kebutuhan ruang rawat (Amarilis) 4. Merancang perubahan sesuai dengan prioritas masalah di ruangan 5. Memberikan Plan Of Action (POA) melalui hasil penelitian (telaah jurnal) untuk dipelajari dan diterapkan di ruangan 6. Mendesiminasik an hasil perubahan 3 Rabu, 30 06.40 1. Operan/timbang 14.30 Desember terima pasien 2020 dari perawat (Dinas Pagi) shif malam 07.00 2. Mengikuti atau melakukan kegiatan tindakan auhan keperawatan pada pasien 07.30 3. Role play/berperan sebagai Katim 4. Memimpin pre conference dan post conference 5. Memimpin laporan antar shift 6. Memberikan pengarahan pada anggota tim 11.35 7. Mengidentifikas i fungsi manajemen (pengarahan) melalui : observasi, wawancara 13.00 8. Melakukan supervisi dan evaluasi kinerja anggota tim 9. Berperan sebagai kepala ruangan dengan menerapkan gaya kepemimpinan demokratis 4 Kamis, 31 13.45 1. Operan/timbang 20.00 Desember terima pasien 2020 dari perawat (Dinas shif pagi Siang) 2. Mengikuti atau melakukan kegiatan tindakan auhan keperawatan pada pasien 3. Mengidentifikas i kebutuhan sarana dan prasarana ruangan, kemudian merencanakan kebutuhan sarana dan prasarana diruangan 4. Berperan sebagai Anggota Tim 5. Melaporkan kasus kelolaan dengan metode SBAR 5 Jum’at, 1 13.40 1. Operan/timbang 20.20 Januari terima pasien 2021 dari perawat (Dinas shif pagi Siang) 2. Mengikuti atau melakukan kegiatan tindakan auhan keperawatan pada pasien 3. Menyusun rencana dan penyelesaian masalah di ruang Amarilis 6 Sabtu, 2 19.30 1. Operan/timbang Januari terima pasien 2021 dari perawat (Dinas shif siang Malam) 2. Mengikuti atau melakukan kegiatan tindakan auhan keperawatan pada pasien 3. Menyusun implementasi berdasarkan pengkajian dan prioritas masalah 4. Menyusun laporan telaah artikel 7 Minggu, 3 11.00 1. Menyusun 23.00 Januari laporan 2021 manajemen (Libur) keperawatan secara keseluruhan Minggu ke-4 1 Senin, 4 06.50 1. Operan/timbang 14.00 Januari terima pasien 2021 dari perawat (Dinas Pagi) shif malam 2. Mengikuti atau melakukan kegiatan tindakan auhan keperawatan pada pasien 10.00 3. Mengelola konflik (melakukan role play atau simulasi praktik ronde keperawatan dengan mengambil salah satu masalah keperawatan pada pasien) 4. Memimpin ronde keperawatan 2 Selasa, 5 06.40 1. Operan/timbang 14.00 Januari terima pasien 2021 dari perawat (Dinas Pagi) shif malam 2. Mengikuti atau melakukan kegiatan tindakan auhan keperawatan pada pasien 11.25 3. Melakukan pengkajian dan menerapkan hasil pengkajian, seperti : tindakan keperawatan sesuai SOP, tingkat patient safety, PPI di ruangan, lingkungan kerja, pengadaan barang berdasarkan standar rawat inap serta letak dan kapasitas ruangan 3 Rabu, 6 11.56 1. Konsul laporan 20.00 Januari individu ke 2021 pembimbing (Dinas praktik Mankep Siang) Ns. Mona Saparwati, S. Kp., M. Kep 13.30 2. Operan/timbang terima pasien dari perawat shif pagi 3. Mengikuti atau melakukan kegiatan tindakan auhan keperawatan pada pasien 4 Kamis, 7 09.00 1. Supervisi oleh 14.00 Januari dosen 2021 pembimbing (penarikan praktik Mankep mashasiswa Ns. Mona oleh Saparwati, S. akademik) Kp., M. Kep 2. Menggunakan hasil penelitian untuk diterapkan dalam pengelolaan klien 5 Jum’at, 8 08.00 1. Menyusun Januari laporan 2021 manajemen keperawatan (kelompok besar) 19.00 2. Menyususn laporan manajemen keperawatan (kelompok kecil) 6 Sabtu, 9 08.00 1. Mengikuti Januari kegiatan 2021 supervisi bagian akademik oleh Ns. Sukarno S. Kep., M. Kep 2. Menyusun laporan kelompok dan merevisi kembali laporan