Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Pengembangan SDM Web

    Diunggah oleh

    Rachmat Hidayat
    9 tayangan1 halaman
    pengembangan SDM web

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    pengembangan SDM web

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    9 tayangan1 halaman

    Pengembangan SDM Web

    Diunggah oleh

    Rachmat Hidayat
    pengembangan SDM web

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    PENGELOLAAN &

    PENGEMBANGAN
    SUMBER DAYA MANUSIA
    REKRUITMEN
    Proses rekrutmen Dardela diterapkan melalui sistem
    desentralisasi, di mana masing-masing kantor
    proyek Dardela memiliki keleluasaan untuk
    memenuhi kebutuhan karyawan baik secara internal
    PELATIHAN & dari kalangan karyawan Dardela maupun secara
    PENGEMBANGAN KOMPETENSI eksternal.
    Dardela selalu memonitor dan melakukan
    pengujian Kompetensi para Engineers dan
    Inspector yang terlibat dalam proyek proyek PROGRAM PERSIAPAN
    nasional maupun international. KEPEMIMPINAN
    Mengikutkan Karyawan dan Engineers dalam
    Seminar-Seminar Konstruksi dan Teknologi Dilakukan secara terstruktur dan komprehensif
    mulai dari proses pemetaan para talent dengan
    MANAJEMEN KINERJA potenso pimpinan di lini organisasi, diikuti proses
    pengembangan terintegrasi mulai dari pelatihan,
    Dardela belum menerapkan Sistem Penilai Kinerja mentoring/coaching sampai pada penugasan
    untuk Karyawan dan Engineers serta Inspector yang (assignment) dan rotasi.
    bekerja di kantor pusat maupun dikantor proyek.
    Sistem Penilaian Karyawan yang digunakan saat ini JENJANG KARIR
    adalah Key Performance Indicators (KPI) yang telah
    digunakan diseluruh perusahaan multinasional atau Dilakukan secara terstruktur dan komprehensif
    BUMN mulai dari proses pemetaan para talent dengan
    potenso pimpinan di lini organisasi, diikuti proses
    PROGRAM KETERLEKATAN pengembangan terintegrasi mulai dari pelatihan,
    mentoring/coaching sampai pada penugasan
    KARYAWAN (assignment) dan rotasi.
    Dardela mendorong karyawan untuk dapat bekerja
    dengan sepenuh hati, dengan menciptakan kondisi
    lingkungan kerja yang dapat memotivasi serta
    mengeluarkan kompetensi tertingginya untuk
    mendukung pencapaian sasaran kinerja, baik dalam
    lingkup personal, tim maupun perusahaan.

    Anda mungkin juga menyukai