“ CRITICAL JURNAL“

KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) BERBASIS KARAKTER DALAM

PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN PERGURUAN TINGGI

OLEH :

NAMA : STEPEN EDUARD HUTAGALUNG

NIM : 202013201316

DOSEN PENGAMPU :

Dra. Meiyati Simatupang, SST, M. Kes

PROGRAM STUDI S-1 ILMU KESEHATAN MASYARAKAT

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN NAULI HUSADA SIBOLGA

2020
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis ucapkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa yang telah
memberikan rahmat dan hidayahnya kepada kita semua, atas berkat karunia-Nyalah penulis
dapat menyelesaikan makalah Critical Jornal Review ini tanpa halangan yang berarti dan
selesai tepat pada waktunya.
Dalam penyusunan makalah ini, penulis tidak lupa mengucapkan banyak terima kasih
kepada ibu Dra. Meiyati Simatupang, SST, M. Kes yang telah memberikan tugas Critical
Journal Review ini sehingga penulis dapat lebih memahami lebih jauh mengenai seperti
apakah sebenarnya yang di bahas dalam jurnal yang penulis review serta apa kelebihan serta
kekurangannya dan oleh karena itu penulis dapat menyelesaikan penyusunan makalah ini
dengan baik.
Penulis sadar makalah ini mungkin masih jauh dari kata sempurna, untuk itu penulis
berharap saran dan kritik dari semua pihak untuk kesempurnaan makalah ini. Semoga
makalah ini bermanfaat bagi penulis sendiri dan seluruh pembaca pada umumnya.
Akhir kata, penulis ucapkan terimakasih.

Sibolga, 12 Desember 2020

i
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR....................................................................................................... i

DAFTAR ISI...................................................................................................................... ii

BAB I PENDAHULUAN.................................................................................................. 1

A. LATAR BELAKANG.................................................................................................... 1

B. RUMUSAN MASALAH................................................................................................ 1

C. TUJUAN......................................................................................................................... 1

D. MANFAAT..................................................................................................................... 1

BAB II PEMBAHASAN................................................................................................... 2

A. IDENTITAS JURNAL................................................................................................... 2

B. ISI JURNAL................................................................................................................... 3

C. KELEBIHAN DAN KELEMAHAN JURNAL............................................................. 25

BAB III PENUTUP........................................................................................................... 26

A. KESIMPULAN............................................................................................................... 26

B. SARAN........................................................................................................................... 26

DAFTAR ISI...................................................................................................................... 27

ii
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar belakang

Mengkritik sebuah Jurnal atau lebih adalah salah satu kegiatan yang harus dikuasai
oleh siswa maupun mahasiswa. Terlebih lagi untuk kita calon pendidik bangsa. Banyak
jurnal-jurnal yang beredar sekarang ini yang bisa dikritik. Baik dari segi penulisan, cocok
tidaknya bahan materi  dengan pembaca, maupun dari segi kelengkapan materi.
            Adapun tujuan penulis di dalam makalah ini adalah untuk menguraikan tentang
kelebihan dan kekurangan dari dua buah jurnal serta perbedaan antara kedua jurnal tersebut
hal ini dilakukan demi memenuhi tugas Mata Kuliah Psikolinguistik yaitu tentang Critical
Journal Review dimana tujuannya adalah tidak lain untuk meningkatkan kemampuan
mahasiswa di dalam menilai sebuah jurnal. Di dalam makalah ini juga tidak ada maksud
untuk menyudutkan beberapa pihak tertentu. Pada makalah ini di sertakan keunggulan dan
kekurangan dari jurnal tersebut. Baik itu dari segi penulisan dan pemakaian bahasa, bahan
materi yang dusampaikan, maupun dari segi kelengkapan materi. Karena pada dasarnya tidak
ada jurnal yang sempurna. Dengan demikian, diharapkan tidak ada pihak-pihak yang
tersinggung atas penyajian makalah ini. Karena makalah ini dibuat dari sudut opini pembaca.
1.2  Rumusan Masalah

Yang menjadi rumusan masalah di dalam makalah ini adalah :

A.    Apakah Identitas Jurnal 1?
B.     Apakah Hasil Review Jurnal 1?
C.     Apakah Identitas Jurnal 2?
D.    Apakah Hasil Review Jurnal 2?

1.3  Tujuan
Adapun tujuan yang dari penulisan makalah ini adalah :
A.    Mengetahui Identitas Jurnal 1.
B.     Mengetahui Hasil Review Jurnal 1.
C.     Mengetahui Identitas Jurnal 2.
D.    Mengetahui Hasil Review Jurnal 2.

1.4 Manfaat

Manfaat dari penulisan critical journal ini adalah untuk menambah wawasan
pembaca juga penulis mengenai kepemimpinan dan mengenal jurnal kepemimpinan. Dan
tentunya untuk memenuhi tugas mata kuliah leadership dan enterpreneurship.

1
 BAB II

PEMBAHASAN

2.1 Identitas Jurnal

2.1.1 Identitas Jurnal Utama

 Judul : KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) BERBASIS KARAKTER DALAM

PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN PERGURUAN TINGGI
 Jurnal : Jurnal Penelitian Pendidikan Sosial Humaniora
 Tahun terbit : 2018
 Penulis : Hardi Mulyono
 Penerbit : Fakultas Ekonomi Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah
 ISSN : -
 Kota terbit : -
 Alamat situs : file:///C:/Users/HP/AppData/Local/Temp/288149-kepemimpinan-
leadership-berbasis-karakte-4640d947%20(1).pdf

2.1.2 Identitas Jurnal Pembanding

 Judul : LEADERSHIP CULTURE SEBAGAI JAWABAN ATAS TANTANGAN

KEPEMIMPINAN DI ERA KOMPETISI GLOBAL
 Jurnal : Kepemimpinan
 Tahun terbit : -
 Penulis : Triyono
 Penerbit : Universitas Muhammadiyah Semarang
 ISSN : -
 Kota terbit : Semarang
 Alamat situs : file:///C:/Users/HP/AppData/Local/Temp/22851-ID-leaderships-
culture-sebagai-jawaban-atas-tantangan-kepemimpinan-di-era-kompetisi.pdf

2
2.2 Isi jurnal

2.2.1 Isi jurnal utama

3
4
5
6
7
8
9
10
2.2.2 Isi jurnal pembanding

11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
2.3 Kelebihan dan kelemahan jurnal

2.3.1 Kelebihan dan kekurangan jurnal utama

 Jurnal utama ttidak menyertakan ISSN dari jurnal tersebut

 Gaya bahasa yang digunakan sederhana, baku, teratur sehingga mudah dipahami
pembaca
 Tidak menyertakan data yang disajikan dalam bentuk tabel, diagram, grafik sehingga
pembaca susah melihat data yang ditemukan
 Tidak menyertakan identitas volume jurnal
 Terdapat susunan jurnal yang kurang rapi
 Terdapat beberapa kata atau kalimat yang berbahasa asing

2.3.2 Kelebihan dan kekurangan jurnal pembanding

 Tidak menyertakan ISSN jurnal

 Abstraknya baik disusun dan disajikan dalam dua bahasa yaitu bahasa Indonesia dan
Bahasa Inggris
 Menyertakan identitas nomor dan volume jurnal
 Tidak menyertakan data yang disajikan dalam bentuk tabel, diagram, grafik sehingga
pembaca susah melihat data yang ditemukan

2.4 Perbedaan kedua jurnal

Jurnal memiliki alamat e-mail dimana ini sangat bermanfaat utuk mendapatkan
informasi mengenai jurnal ini. Sedangkan pada jurnal pembanding tidak mempunyai alamat
e-mail. Pada bagian abstrak leadership itu menjelaskan dan pengertiannya dikembangkan
dengan bahasa yang lebih dipahami sedangkan jurnal pembanding tidak demikian begitu juga
dengan penulisan abstrak yang menurut penulis penulisannya lebih teratur pada jurnal utama
dibanding dengan jurnal pembanding

Pada bagian pendahuluan jurnal utama lebih dalam menjelaskan tentang bagaimana
pemimpin yang baik sedangkan pada jurnal pembanding menjelaskan tentang tokoh-tokoh
sehingga bahasanya sangat bertele-tele. Jurnal utama memiliki penjelasan utama lebih luas
yang dilengkapi dengan metode dan penyusunannya lebih lengkap. Tidak seperti jurnal
pembanding yang langsung pada topik pembahasan tanpa didahului pendahuluan untuk
mengenalkan jurnal ini.

Pada bagian pembahasan, jurnal utama dilengkapi dengan nilai-nilai karakter sebagai
seorang pemimpin sedangkan jurnal pembanding hanya menjelaskan bagaimana seseorang
itu dalam memimpin.

25
 BAB III

PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Pemimpin itu mempunyai sifat, kebiasaan, temperamen, watak dan kepribadian

sendiri yang unik dan khas sehingga tingkah laku dan gayanya yang membedakan dirinya
dari orang lain. Gaya atau style hidupnya ini pasti akan mewarnai perilaku dan tipe
kepemimpinannya. Kepemimpinan merupakan kekuatan aspirasional, kekuatan semangat,
dan kekuatan moral yang kreatif, yang mampu mempengaruhi para anggota untuk mengubah
sikap, sehingga mereka searah dengan kemauan dan aspirasi pemimpin.Padahal semestinya
pemimpin merupakan sosok yang menjadi teladan panutan bagi yang dipimpinnya. Beberapa
tipe kepemimpinan secara umum adalah otokratik, kharismatik,laisser faire, demokratik,
untuk melakukan perbaikan-perbaikan mutu. Tetapi kalau setiap kali dan dalam setiap hal
harus memberi perintah atau pengarahan, akan menimbulkan kesulitan, karena setiap akan
melakukan pekerjaan dengan baik itu harus dengan perintah pimpinan, dan kalau tidak ada
perintah pimpinan tidak dilakukan pekerjaan dengan baik, maka perbaikan mutu kinerja yang
terus menerus akan sulit diwujudkan. Seorang pemimpin memotivasi pengikut melalui gaya
kepemimpinan yang berbasis Kearifan Lokal Indonesia yaitu gaya kepemimpinnan berbasis
karakter dalam mewujudkan ini diperlukan saat ini gaya manajemen kepemimpinan yang
mengintegrasikan 18 nilai-nilai charakter building ke dalam gaya kepimpinan pengelolaan
PT sehinggga tercapai visi dan misi dari Perguruan Tinggi

3.2 Saran

Karena telah menelaah kedua jurnal, penulis menyarankan agar pembaca tidak hanya
membaca satu dari kedua jurnal, atau membaca sedikit referensi untuk menambah wawasan
pembaca dalam hal kepemimpinan ini.

Namun kedua jurnal ini juga dapat digunakan untuk referensi, begitupun untuk
laporan critical journal yang telah penulis selesaikan berikut,

26
 BAB IV

DAFTAR PUSTAKA

file:///C:/Users/HP/AppData/Local/Temp/288149-kepemimpinan- leadership-berbasis-
karakte-4640d947%20(1).pdf

file:///C:/Users/HP/AppData/Local/Temp/22851-ID-leaderships-culture-sebagai-jawaban-
atas-tantangan-kepemimpinan-di-era-kompetisi.pdf

27