PEMBUATAN POSTER

SEBAGAI MEDIA SOSIALISASI HASIL PENELITIAN DOSEN

DEPARTEMEN PEMANFAATAN SUMBERDAYA PERIKANAN
INSTITUT PERTANIAN BOGOR

Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS

di Departemen Pemanfaatan Sumberdaya Perikanan,
Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan, Institut Pertanian Bogor

Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil

GOLONGAN III

Disusun oleh:

Nama : Dwi Putra Yuwandana, S.Pi., M.Si.

NIP : 199007032019031015
Jabatan : Dosen
Unit Kerja : Institut Pertanian Bogor
Angkatan : 43
Nomor Presensi : 36
Mentor : Dr. Ir. Sugeng Hari Wisudo, M.Si.
Coach : Sunarto, S.Sos., M.Si.

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
2020
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI

Judul : Pembuatan Poster sebagai Media Sosialisasi

Hasil Penelitian Dosen Departemen Pemanfaatan
Sumberdaya Perikanan IPB
Nama : Dwi Putra Yuwandana, S.Pi., M.Si.
NIP : 199007032019031015
Angkatan : 43
Nomor Presensi : 36
Jabatan : Dosen Asisten Ahli
Unit Kerja : Institut Pertanian Bogor

Bogor, 11 Desember 2020

Pembimbing/Coach, Mentor,

Sunarto, S.Sos., M.Si. Dr. Ir. Sugeng Hari Wisudo, M.Si.

NIP 196907281989031001 NIP 196609201991031001

Penguji/Narasumber,

Sindhu Hanggara Putra, S.TP., M.Si.

NIP 198502062015041001

ii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas berkat dan rahmat-
Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Aktualisasi Pelatihan
Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Institut Pertanian Bogor
Golongan III Angkatan 43 Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Laporan
aktualisasi ini merupakan wujud pelaporan dan pertanggungjawaban atas
pelaksanaan habituasi atas nilai-nilai dasar Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika
Publik, Komitmen Mutu, dan Anti-korupsi (ANEKA) dalam menyelesaikan isu
kontemporer terkait Manajemen ASN, Whole of Goverment (WoG), dan
Pelayanan publik.
Dalam penyusunan Laporan Aktualisasi yang berjudul “Pembuatan
Poster Sebagai Media Sosialisasi Hasil Penelitian Dosen Departemen
Pemanfaatan Sumberdaya Perikanan Institut Pertanian Bogor” tidak
terlepas dari bantuan, bimbingan dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh
karena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Institut Pertanian Bogor yang telah memberikan kesempatan kepada
penulis untuk mengikuti kegiatan Latsar CPNS ini.
2. Ibu Amurwani Dwi Lestariningsih, S.Sos.,M.Hum. sebagai Kepala Pusat
Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Pendidikan dan
Kebudayaan.
3. Bapak Dr. Ir. Sugeng Hari Wisudo, M.Si., selaku mentor yang telah banyak
membantu dalam memberikan saran dan masukan mengenai isu prioritas
dan tahapan kegiatan dalam pelaksanaan pada laporan aktuliasasi ini.
4. Bapak Sunarto, S.Sos., M.Si., selaku coach yang senantiasa sabar,
cermat, teliti dan sepenuh hati dalam membimbing penulis menyusun
laporan aktualisasi ini.
5. Bapak Sindhu Hanggara Putra, S.TP., M.Si. selaku penguji yang telah
memberikan masukan guna perbaikan rancangan dan laporan aktuliasasi.
6. Keluarga tercinta yang senantiasa memberikan dukungan baik moril dan
materiil sehingga penulis memiliki kekuatan dan semangat dalam
menyusun Laporan Aktualiasasi ini.

iii
7. Bapak/Ibu Widyaiswara yang telah membagi ilmunya, sehingga dapat
menambah wawasan penulis tentang nilai-nilai ANEKA.
8. Rekan-rekan Latsar CPNS Kemendikbud Angkatan 43 Tahun 2020, yang
selalu kompak.
Penulis menyadari bahwa Laporan Aktualisasi ini masih jauh dari
sempurna. Penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun demi
perbaikan laporan ini. Penulis berharap semoga Laporan Aktualisasi ini dapat
bermanfaat bagi penulis dan pembaca.

Bogor, 11 Desember 2020

Penulis,
Dwi Putra Yuwandana

iv
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................... ii

KATA PENGANTAR ...................................................................................... iii

DAFTAR ISI ................................................................................................... v

DAFTAR TABEL ............................................................................................ vi

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... vii

BAB I. PENDAHULUAN ................................................................................. 1

A. Latar Belakang .................................................................................. 1

B. Tujuan Aktualisasi ............................................................................. 4

BAB II. PELAKSANAAN AKTUALISASI ......................................................... 5

A. Analisis Dampak Isu Jika Tidak Diselesaikan ................................... 5

B. Pelaksanaan Aktualiasi ..................................................................... 7

C. Pelaksanaan Kegiatan .................................................................... 21

D. Kendala dan Strategi Mengatasi ..................................................... 22

BAB III. PENUTUP ....................................................................................... 23

A. SIMPULAN...................................................................................... 23

B. SARAN............................................................................................ 23

LAMPIRAN ................................................................................................... 25

v
 DAFTAR TABEL

Tabel 1 Pelaksanaan Aktualisasi ................................................................... 7

Tabel 2 Pelaksanaan Kegiatan .................................................................... 21
Tabel 3 Kendala dan Strategi Mengatasinya ............................................... 22

vi
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1 Hasil Desain Poster 1 .................................................................. 25

Gambar 2 Hasil Desain Poster 2 .................................................................. 26
Gambar 3 Hasil Desain Poster 3 .................................................................. 27
Gambar 4 Hasil Desain Poster 4 .................................................................. 28
Gambar 5 Hasil Desain Poster 5 .................................................................. 29
Gambar 6 Hasil Desain Poster 6 .................................................................. 30
Gambar 7 Hasil Desain Poster 7 .................................................................. 31
Gambar 8 Hasil Desain Poster 8 .................................................................. 32
Gambar 9 Hasil Desain Poster 9 .................................................................. 33
Gambar 10 Hasil Desain Poster 10 .............................................................. 34
Gambar 11 Bukti Fisik Kegiatan 1 Aktualisasi .............................................. 35
Gambar 12 Bukti Fisik Kegiatan 2 Aktualisasi .............................................. 35
Gambar 13 Bukti Fisik Kegiatan 3 Aktualisasi .............................................. 36
Gambar 14 Bukti Fisik Kegiatan 4 Aktualisasi .............................................. 36
Gambar 15 Bukti Fisik Kegiatan 5 Aktualisasi .............................................. 37
Gambar 16 Form Pengendalian Mentor ....................................................... 37

vii
 BAB I. PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Penyelenggaraan pemerintahan yang baik dan bersih (good and clean
governance) sangat ditentukan oleh peran Aparatur Sipil Negara (ASN).
Aparatur Negara adalah keseluruhan lembaga dan pejabat Negara serta
pemerintah Negara yang meliputi aparatur kenegaraan dan pemerintah dan
masyarakat atas penyelenggaraan dan pembangunan Negara. Aparatur Sipil
Negara (ASN) yang merupakan bagian dari aparatur Negara harus memiliki
komitmen dalam melayani masyarakat. Ditegaskan dalam UU Nomor 5 Tahun
2014 untuk mewujudkan tujuan nasional dibutuhkan pegawai ASN yang dapat
menjalankan tugas pelayanan publik, tugas pemerintah, dan tugas
pembangunan tertentu. Pegawai ASN harus memiliki kualifikasi kompetensi,
dan kinerja yang dibutuhkan sesuai dengan jabatannya masing-masing. PNS
sebagai pelayan masyarakat harus memiliki nilai-nilai seperti Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi sebagai acuan
dalam melaksanakan tugas jabatannya. Kelima nilai-nilai dasar ini untuk
selanjutnya diakronimkan menjadi ANEKA. PNS diharapkan dapat turut serta
mengembangkan lingkungan kerja yang positif untuk membantu pembentukan
etika dan aturan perilaku organisasi.
Manajemen ASN tentang Pengangkatan dan masa percobaan calon
PNS juga tertera pada Peraturan Pemerintah RI No. 11 Tahun 2017 pasal 33
dan 37 berbunyi pelamar yang dinyatakan lulus seleksi diangkat dan
ditetapkan sebagai CPNS oleh PPK setelah mendapatkan persetujuan tekhnis
dan penetapan NIP dari Kepala BKN. Selanjutnya pada pasal 37 dijelaskan
tentang pemberhentian CPNS apabila mengundurkan diri atas permintaan
sendiri, meninggal dunia, terbukti melakukan pelanggaran disiplin tingkat
sedang dan berat, memberikan berkas palsu saat melamar, dihukum penjara
berdasarkan putusan pengadilan, menjadi anggota atau pengurus partai politik
dan jika tidak bersedia mengucapkan sumpah atau janji pada sat diangkat
menjadi PNS. Banyak hal yang bisa kita amati belakangan ini ada PNS yang
terjerat narkoba, korupsi dan nepotisme, tidak melayani dengan sepenuh hati,

1
kerka asal jadi. Hal inilah yang membuat citra PNS menjadi buruk di mata
masyarakat. Upaya untuk mengembalikan citra tersebut maka dibutuhkanlah
Diklat Prajabatan, disini kami setiap hari disuguhi materi yang berat yang
berbeda tetapi menambah wawasan dan tahu bagaiman caranya
menginternalisasikan nilai-nilai tersebut ke dalam kegiatan yang kita lakukan
ditempat kerja agar menjadi kebiasaan. Untuk dapat membentuk sosok PNS
profesional dilaksanakan pembinaan melalui jalur pelatihan.
Berdasrkan Perlan Nomor 12 Tahun 2018 Tentang Pedoman
Penyelenggaraan Latihan Dasar Calon PNS. Pelatihan Dasar CPNS adalah
pendidikan dan pelatihan dalam Masa Prajabatan yang dilakukan secara
terintegrasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan
motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul
danbertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi
bidang. Melalui pelatihan dasar ini diharapkan nantinya bisa melahirkan
komptensi CPNS yang terukur berdasarkan kemampuan:
• Menunjukan sikap perilaku bela negara;
• Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS dalam pelaksanaan tugas
jabatannya;
• Mengaktualisasikan kedudukan dan Peran PNS dalam kerangka Negara
kesatuan Republik Indonesia;
• Menunjukkan penguasaan kompetensi teknis yang dibutuhkan sesuai
dengan bidang tugas.
Struktur kurikulum pembentukan karakter PNS Dibagi menjadi 4 agenda
yakni; Agenda sikap perilaku bela negara; Agenda nilai-nilai dasar PNS;
Agenda kedudukan dan Peran PNS dalam Negara Kesatuan Republik
indoensia; Agenda Habituasi.
Dalam hal tugas dosen di perguruan tinggi tidak terlepas dari Tri Dharma
Perguruan Tinggi yaitu Pendidikan, Penelitian dan Pengabdian Kepada
Masyarakat. Dalam prakteknya banyak penelitian-penelitian yang dilakukan
oleh dosen hanya sebatas penelitian saja kurang berdampak kepada
masyarakat maupun lingkungan sekitar. Hal tersebut terjadi karena
masyarakat maupun lingkungan sekitar kurang menyadari perkembangan

2
penelitian khususnya di bidang perikanan tangkap, karena hasil-hasil
penelitian tersebut hanya tersimpan dalam bentuk naskah yang berada pada
masing-masing dosen. Sehingga sangat perlu untuk mensosialisasikan hasil-
hasil penelitian yang telah dilakukan dengan bentuk yang lebih menarik agar
masyarakat dan lingkungan sekitar menyadari perkembangan penelitian yang
ada khususnya yang dilakukan Departemen PSP, FPIK-IPB. Berdasarkan
hasil seminar rancangan aktualisasi isu yang diangkat yaitu belum optimalnya
sosialisasi hasil penelitian Dosen Departemen PSP, FPIK-IPB kepada banyak
pihak dan gagasan yang akan dilaksanakan yaitu “Pembuatan Poster sebagai
Media Sosialisasi Hasil Penelitian Dosen Departemen PSP, FPIK-IPB”.
Pelaksanaan aktualisasi wajib menginternalisasi nilai-nilai dasar ASN
dalam setiap kegiatan yang dilakukan. Nilai-nilai dasar yang dimaksud adalah
terkait agenda II dan agenda III yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu, Anti Korupsi, Manajemen PNS, Whole of Government dan
Pelayanan Publik. Penerapan nilai-nilai dasar ASN pada kegiatan ini
berkontribusi pada visi dan misi organisasi, khususnya Departemen
Pemanfaatan Sumberdaya Perikanan Institut Pertanian Bogor. Hasil dan
output kegiatan aktualisasi ini juga dapat semakin menguatkan nilai-nilai
organisasi.
Dengan menerapkan nilai-nilai dasar PNS dalam habituasi, penulis telah
berupaya untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi hingga selesai dengan
baik, melalui berbagai upaya strategi pemecahan masalah dan daya
kreativitas yang tinggi. Pelaksanaan aktualisasi selanjutnya diuraikan dalam
laporan aktualisasi. Selain itu, laporan aktualisasi juga berisikan analisis
dampak isu, serta kendala dan strategi pemecahannya. Secara komprehensif
uraian kegiatan aktualisasi memberikan sumbangsih manfaat bagi diri penulis
selaku CPNS, institusi, dan stake holder. Oleh karena itu, laporan aktualisasi
wajib disusun sebagai bentuk pertanggungjawaban atas kegiatan aktualisasi
yang telah dilakukan.

3
 B. Tujuan Aktualisasi
Secara umum aktualisasi bertujuan untuk menerapkan teori pelatihan
yang telah diperoleh sebelumnya (Nilai-nilai dasar PNS) dan gagasan ide atas
isu yang telah dirancang sebelumnya menjadi suatu kegiatan yang solutif dan
menguatkan nilai-nilai organisasi unit kerja. Secara khusus, tujuan aktualisasi
yang ingin dicapai oleh Penulis adalah
1. Mampu menerapkan nilai-nilai dasar PNS (ANEKA) dalam proses
pelaksanaan aktualisasi Pembuatan Poster sebagai Media Sosisalisasi
Hasil Penelitian Dosen Departemen PSP, FPIK-IPB.
2. Mampu melaksanakan peran dan fungsi PNS di unit kerja Departemen
Pemanfaatan Sumberdaya Perikanan IPB
3. Membuat Poster sebagai Media Sosisalisasi Hasil Penelitian Dosen
Departemen PSP, FPIK-IPB.

4
 BAB II. PELAKSANAAN AKTUALISASI

A. Analisis Dampak Isu Jika Tidak Diselesaikan

Dampak dari belum optimalnya sosialisasi hasil-hasil penelitian Dosen
Departemen PSP, FPIK-IPB bagi ASN, bagi organisasi, dan bagi mahasiswa
adalah sebagai berikut:
1. Dampak Isu bagi Pribadi ASN
Belum optimalnya sosialisasi hasil-hasil penelitian dapat berdampak
pada jumlah sitasi hasil penelitian dosen akan sedikit, yang merupakan salah
satu capaian dampak dari penelitian dosen. Penelitian merupakan salah satu
tugas wajib dosen karena merupakan salah satu kompnen dari Tri Dharma
Perguruan Tinggi. Kurangnya sosialisasi hasil penelitian yang telah dilakukan
dosen akan berdampak pada kurangnya minat mahasiswa untuk melakukan
penelitian sesuai bidang keahlian dosen tersebut, yang pada akhirnya dosen
tidak memiliki mahasiswa bimbingan tugas akhir penelitian. Tidak adanya
mahasiswa bimbingan, dosen pun akan lebih sulit untuk melakukan penelitian,
karena mahasiswa bimbingan pada prakteknya sangat membantu dalam
proses penelitian yang dilaksanakan oleh dosen. Selain itu, tanpa adanya
bimbingan dosen selaku ASN tidak dapat memberikan pelayan publik secara
optimal kepada mahasiswa khususnya di bidang penelitian. Tugas ASN untuk
memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas juga tidak
tercapai. Akhirnya Kewajiban seorang ASN untuk melaksanakan tugas
kedinasan dengan penuh pengabdian, kejujuran, kesadaran, dan tanggung
jawab tidak terpenuhi.
2. Dampak Terhadap Institusi
Kegiatan penelitian yang telah dilakukan kurang diketahui oleh
masyarakat dan lingkungan sekitar, padahal kegiatan penlitian merupakan
salah satu nilai tambah untuk menarik perhatian masyarakat bergabung
bersama Departemen PSP. Kurangnya peminat pada departemen dapat
mengakibatkan jumlah mahasiswa yang mendaftar di departemen PSP akan
semakin berkurang. Sehingga misi organisasi untuk “menghasilkan lulusan
yang memiliki keahlian dalam pemanfaatan sumberdaya perikanan melalui

5
proses pendidikan yang berkualitas” tidak akan optimal karena jumlah peminat
yang sedikit. Kurangnya sosialisasi hasil penelitian yang telah dilakukan dosen
Departemen PSP-FPIK-IPB juga dapat menghambat pencapai Visi dan Misi
Departemen khususnya dalam memberikan manfaat untuk perikanan
Indonesia. Selain itu, publikasi hasil penelitian dalam bentuk poster dapat
dijadikan nilai tambah dalam penilaian visitasi akreditasi internasional
“Akkreditierungsagentur für Studiengänge der Ingenieurwissenschaften, der
Informatik, der Naturwissenschaften und der Mathematik” (ASIIN) dari Jerman
yang akan dilakukan dalam waktu dekat yaitu bulan Februari 2021.
3. Dampak Terhadap Stakeholder
Dalam hal ini, stakeholder yang dimaksud terdiri dari mahasiswa dan
masyarakat. Kurangnya gambaran kegiatan penelitian yang dapat mahasiswa
lakukan di Departemen PSP, sehingga mahasiswa lebih sulit untuk
menentukan topik penelitian pada semester akhir karena tidak memiliki
gambaran sejak awal kegiatan penelitian yang akan dilakukan. Karena
promosi untuk topik penelitian dilakukan Ketika mahasiswa akan memasukin
semester 6. Hal ini akan berakibat juga terhadap keterlambatan kelulusan dari
mahasiswa. Untuk masyarakat dampaknya yaitu pengetahuan masyarakat
mengenai perkembangan perikanan tangkap yang ada di Indonesia kurang
diketahui, padahal departemen PSP memiliki salah satu misi yaitu “berperan
aktif dalam setiap kegiatan yang mempunyai manfaat bagi pengembangan
perikanan Indonesia, khususnya bidang perikanan tangkap melalui kegiatan
pengabdian kepada masyarakat”.

6
 B. Pelaksanaan Aktualiasi
1. Unit Kerja
2. Isu yang diangkat
3. Gagasan Pemecahan Isu
: Institut Pertanian Bogor
: Belum optimalnya sosialisasi hasil penelitian Dosen Departemen PSP, FPIK-IPB kepada
banyak pihak
: Pembuatan Poster sebagai Media Sosisalisasi Hasil Penelitian Dosen Departemen PSP,
FPIK-IPB.

Tabel 1 Pelaksanaan Aktualisasi

Keterkaitan Analisis Dampak
Substansi Kontribusi Jika Nilai-nilai
Kegiatan dan Penguatan
Tahapan dan Proses Output dan Mata Terhadap Dasar PNS tidak
No Tanggal Nilai
Kegiatan Bukti Fisik pelatihan Visi-Misi Diterapkan
Pelaksanaan Organisasi
Agenda II dan Organisasi
Agenda III
1 2 3 4 5 6 7
1 Identifikasi media 1. Konsultasi dengan Hasil Agenda II: Dengan identifikasi Jika nilai-nilai
pemasangan mentor. identifikasi Akuntabilitas: melakukan media dasar PNS tidak
poster yang dapat Kegiatan aktualisasi jumlah media Tanggung identifikasi pemasanga diterapkan dalam
digunakan di diawali dengan dan ukuran jawab, media n poster kegiatan
Departemen PSP, konsultasi dengan yang dapat kejelasan pemasangan yang dapat Identifikasi media
FPIK-IPB. mentor untuk kegiatan digunakan poster yang digunakan pemasangan
(9-13 November yang dilakukan untuk Nasionalisme dapat mendukung poster, kegiatan
2020) dengan pemasangan : digunakan dalam tidak akan berjalan
mengutamakan sikap poster dan Hormat berkontribusi penguatan lancer, komunikasi
hormat halaman dalam Misi nilai dengan pihak
(Nasionalisme) website yang Etika Publik: Organisasi organisasi yang memiliki
kepada beliau dengan “Berperan tanggung wewenang tidak

7
 Keterkaitan Analisis Dampak
Substansi Kontribusi Jika Nilai-nilai
Kegiatan dan Penguatan
Tahapan dan Proses Output dan Mata Terhadap Dasar PNS tidak
No Tanggal Nilai
Kegiatan Bukti Fisik pelatihan Visi-Misi Diterapkan
Pelaksanaan Organisasi
Agenda II dan Organisasi
Agenda III
1 2 3 4 5 6 7
menggunakan bahasa dapat Sopan, santun, aktif dalam jawab, baik yang dapat
yang sopan dan digunakan. cermat, teliti setiap senang mengakibatkan
santun (Etika Publik) http://ipb.link/o kegiatan yang bekerjasa informasi yang
dan tepat waktu utput- Komitmen mempunyai ma dan harus didapatkan
(disiplin – Anti kegiatan1 Mutu: manfaat bagi komitmen tidak tercapai.
Korupsi) sesuai Efektif, efisien, pengembang Kemudian jika
dengan waktu yang orientasi mutu an perikanan pemeriksaan
telah disepakati. Bukti fisik: Indonesia, media tidak
2. Konsultasi dengan • Catatan Anti Korupsi: khususnya dilakukan secara
bagian tata usaha, konsultasi Disiplin. bidang cermat dan teliti
terkait media untuk dengan perikanan akan terjadi
memasang poster mentor tangkap kesalahan ukuran
hasil penelitian. http://ipb.link/ Agenda III: melalui dalam pembuatan
Konsultasi dilakukan bukti-1-1 Pelayanan kegiatan poster.
dengan bahasa yang Publik: pengabdian
sopan dan santun • Catatan dan Efektif, Efisien kepada
(Etika Publik) dan dokumentasi masyarakat.”
datang tepat waktu konsultasi
(disiplin-Anti dengan
Korupsi), tujuan pihak tata
konsultasi dengan usaha
pihak tata usaha untuk http://ipb.link/
mendapatkan bukti-1-2
kejelasan
(Akuntabilitas)

8
 Keterkaitan Analisis Dampak
Substansi Kontribusi Jika Nilai-nilai
Kegiatan dan Penguatan
Tahapan dan Proses Output dan Mata Terhadap Dasar PNS tidak
No Tanggal Nilai
Kegiatan Bukti Fisik pelatihan Visi-Misi Diterapkan
Pelaksanaan Organisasi
Agenda II dan Organisasi
Agenda III
1 2 3 4 5 6 7
informasi media yang • Dokumentasi
dapat digunakan, media yang
sesuai wewenang dapat
beliau dalam digunakan
pengaturan fasilitas di http://ipb.link/
Departemen. bukti-1-3
3. Pengecekan media
untuk memasang • Catatan dan
poster hasil penelitian dokumentasi
yang dapat konsultasi
digunakan. dengan
Pengecekan media pengelola
dilakukan secara website
cermat, teliti (Etika Departemen
Publik) dan penuh http://ipb.link/
tanggung jawab bukti-1-4
(Akuntabilitas)
sehingga media yang
digunakan efektif dan
efisien dan dalam
kondisi baik
(Komitmen Mutu)
4. Konsultasi dengan
pengelola website
Departemen terkait

9
 Keterkaitan Analisis Dampak
Substansi Kontribusi Jika Nilai-nilai
Kegiatan dan Penguatan
Tahapan dan Proses Output dan Mata Terhadap Dasar PNS tidak
No Tanggal Nilai
Kegiatan Bukti Fisik pelatihan Visi-Misi Diterapkan
Pelaksanaan Organisasi
Agenda II dan Organisasi
Agenda III
1 2 3 4 5 6 7
halaman website yang
dapat digunakan
untuk publikasi poster
hasil penelitian secara
online.
Konsultasi dilakukan
dengan bahasa yang
sopan dan santun
(Etika Publik) datang
tepat waktu (disiplin-
Anti Korupsi), tujuan
konsultasi dengan
pengelola website
untuk mendapatkan
kejelasan
(Akuntabilitas)
informasi halaman
website yang dapat
digunakan.
2 Mengumpulkan 1. Sosialisasi rencana Dokumen hasil Agenda II: Kegiatan Kegiatan Jika nilai-nilai
hasil penelitian kegiatan yang penelitian Akuntabilitas: mengumpulka mengumpul dasar PNS tidak
dari masing- dilakukan di rapat rutin dosen setiap Kejelasan n hasil kan hasil diterapkan dalam
masing divisi. (2 mingguan departemen divisi target, penelitian penelitian kegiatan
penelitian per (Rabuan). http://ipb.link/k professional, dosen dosen Mengumpulkan
divisi) egiatan2 berkontribusi mendukung dokumen hasil

10
 Keterkaitan Analisis Dampak
Substansi Kontribusi Jika Nilai-nilai
Kegiatan dan Penguatan
Tahapan dan Proses Output dan Mata Terhadap Dasar PNS tidak
No Tanggal Nilai
Kegiatan Bukti Fisik pelatihan Visi-Misi Diterapkan
Pelaksanaan Organisasi
Agenda II dan Organisasi
Agenda III
1 2 3 4 5 6 7
(9 – 20 November Diawali dengan tanggung dalam Misi dalam penelitian,
2020) meminta izin pada Bukti fisik: jawab Organisasi penguatan pencapaian
pimpinan rapat dan • Dokumentasi yaitu nilai kegiatan tidak
memaparkan rencana sosialisasi Nasionalisme “Mengemban oraganisasi akan efektif dan
kegiatan dengan kegiatan : gkan ilmu, yaitu efisien. Hasil
sopan dan santun aktuliasasi Menampung teknologi dan Keunggula penelitian yang
(Etika Publik). pada rapat pendapat, adil, seni (IPTEKS) n dipilih bisa saja
Penyampaian rencana rabuan religius penangkapan akademik, tidak sesuai
kegiatan bertujuan http://ipb.link/ ikan yang gigih dan kriteria, serta
untuk memastikan bukti-2-1 Etika Publik: berkaitan tanggung pengumpulan
kejelasan target Sopan, santun, dengan jawab. dokumen pun
(Akuntabilitas) • Screen shot tepat, jelas, pemanfaatan akan lebih lama.
kegiatan. Dilakukan hasil cermat, teliti sumberdaya
pada rapat rutin komunikasi perikanan
rabuan untuk dengan Komitmen melalui
menampung ketua divisi Mutu: penelitian
pendapat atau Efektif, efisien, yang
(Nasionalisme) dari perwakilan Mutu berkesinamb
rekan dosen yang lain divisi ungan; dan
secara efektif dan http://ipb.link/ Anti Korupsi: Berperan aktif
efisien (Komitmen bukti-2-2 Adil dalam setiap
Mutu) karena semua kegiatan yang
dosen hadir pada • Screen shot mempunyai
rapat tersebut. hasil Agenda III: manfaat bagi
komunikasi pengembang

11
 Keterkaitan Analisis Dampak
Substansi Kontribusi Jika Nilai-nilai
Kegiatan dan Penguatan
Tahapan dan Proses Output dan Mata Terhadap Dasar PNS tidak
No Tanggal Nilai
Kegiatan Bukti Fisik pelatihan Visi-Misi Diterapkan
Pelaksanaan Organisasi
Agenda II dan Organisasi
Agenda III
1 2 3 4 5 6 7
2. Komunikasi dengan dengan Pelayanan an perikanan
ketua divisi terkait dosen untuk Publik: Indonesia,
hasil penelitian mengumpulk Efektif, Efisien khususnya
prioritas yang an dokumen bidang
dijadikan poster. hasil Whole of perikanan
Dilakukan dengan penelitian Government: tangkap
mengutamakan sikap http://ipb.link/ Pelibatan melalui
hormat bukti-2-3 semua pihak kegiatan
(Nasionalisme) dan pengabdian
bahasa yang sopan • Soft file Manajemen kepada
dan santun (Etika dokumen ASN: masyarakat”.
Publik). Pemilihan hasil Sesuai dengan
hasil penelitian penelitian kompetensi
prioritas dilakukan setiap divisi bidang
secara adil (Anti http://ipb.link/
Korupsi, bukti-2-4
Nasionalisme) dan
professional
(Akuntabilitas)
sesuai dengan
kualitasnya
(Komitmen Mutu)
3. Menghubungi dosen
yang hasil

12
 Keterkaitan Analisis Dampak
Substansi Kontribusi Jika Nilai-nilai
Kegiatan dan Penguatan
Tahapan dan Proses Output dan Mata Terhadap Dasar PNS tidak
No Tanggal Nilai
Kegiatan Bukti Fisik pelatihan Visi-Misi Diterapkan
Pelaksanaan Organisasi
Agenda II dan Organisasi
Agenda III
1 2 3 4 5 6 7
penelitiannya terpilih
untuk dijadikan poster.
Diawali dengan
ucapan salam
(Religius-
Nasionalisme)
dengan
mengutamakan rasa
hormat
(Nasionalisme)
dengan bahasa yang
sopan dan santun.
Dan menyampaikan
maksud dan tujuan
secara tepat dan
jelas.
4. Mengumpulkan
dokumen hasil
penelitian dari dosen
yang hasil
penelitiannya terpilih.
Dokumen yang telah
dikumpulkan disimpan
dengan cermat dan
teliti (Etika Publik)

13
 Keterkaitan Analisis Dampak
Substansi Kontribusi Jika Nilai-nilai
Kegiatan dan Penguatan
Tahapan dan Proses Output dan Mata Terhadap Dasar PNS tidak
No Tanggal Nilai
Kegiatan Bukti Fisik pelatihan Visi-Misi Diterapkan
Pelaksanaan Organisasi
Agenda II dan Organisasi
Agenda III
1 2 3 4 5 6 7
agar tidak tertukar,
sebagai bentuk
tanggung jawab
(Akuntabilitas) dalam
melaksanakan tugas.
3 Membuat intisari 1. Membaca dan Intisari hasil Agenda II: Kegiatan Kegiatan Jika nilai-nilai
hasil penelitian mempelajari dokumen penelitian Akuntabilitas: membuat membuat dasar PNS tidak
sebagai bahan hasil penelitian yang setiap divisi Professional, intisari hasil intisari hasil diterapkan dalam
untuk pembuatan telah dikumpulkan. http://ipb.link/k tanggung penelitian penelitian kegiatan
poster. Dengan cermat dan egiatan3 jawab, dosen dosen Membuat intisari
(23 November – 4 teliti (Etika Publik), konsisten berkontribusi mendukung hasil penelitian,
Desember 2020) tanpa membedakan Bukti fisik: dalam Misi penguatan kegiatan ini tidak
topik hasil penelitian • Catatan Nasionalisme Organisasi nilai akan berjalan
(professional penting hasil : yaitu organisasi dengan baik,
(Akuntabilitas) dan telaah menerima “Mengemban yaitu intisari yang
adil (Anti Korupsi, dokumen pendapat, adil gkan ilmu, Keunggula dibuat tidak
Nasionalisme). hasil teknologi dan n mewakili isi dari
Sebagai bentuk penelitian Etika Publik: seni (IPTEKS) Akademik, penelitian yang
tanggung jawab http://ipb.link/ Cermat, teliti penangkapan gigih, dilakukan, dan
(Akuntabilitas) bukti-3-1 ikan yang tanggung intisari hasil
terhadap tugas yang Komitmen berkaitan jawab, penelitian tidak
dilaksanakan. • Dokumen Mutu: dengan senang dapat
2. Membuat intisari dari Intisari hasil Orientasi mutu pemanfaatan bekerja diselesaikan tepat
dokumen hasil penelitian sumberdaya sama dan waktu jika tidak
penelitian. setiap divisi Anti Korupsi: perikanan komitmen dilaksanakan

14
 Keterkaitan Analisis Dampak
Substansi Kontribusi Jika Nilai-nilai
Kegiatan dan Penguatan
Tahapan dan Proses Output dan Mata Terhadap Dasar PNS tidak
No Tanggal Nilai
Kegiatan Bukti Fisik pelatihan Visi-Misi Diterapkan
Pelaksanaan Organisasi
Agenda II dan Organisasi
Agenda III
1 2 3 4 5 6 7
Dilakukan dengan http://ipb.link/ Adil, kerja melalui dengan kerja
kerja keras (Anti bukti-3-2 keras penelitian keras.
Korupsi), penuh rasa yang
tanggung jawab dan • Catatan- Agenda III: berkesinamb
konsisten catatan Pelayanan ungan; dan
(Akuntabilitas)agar masukan Publik: Berperan aktif
intisari yang dibuat hasil profesionalitas dalam setiap
sesuai dengan hasil konsultasi kegiatan yang
yang diharapkan dan review Whole of mempunyai
(Mutu – Komitmen http://ipb.link/ Government: manfaat bagi
Mutu). bukti-3-3 kerjasama pengembang
3. Konsultasi dan review an perikanan
dengan dosen yang Manajemen Indonesia,
bersangkutan ASN: khususnya
mengenai hasil intisari Sesuai dengan bidang
yang telah dibuat, kompetensi perikanan
untuk dapat menerima bidang tangkap
masukan pendapat melalui
(Nasionalisme) kegiatan
sehingga kualitas pengabdian
intisari hasil penelitian kepada
lebih baik (Mutu – masyarakat”.
Komitmen Mutu)

15
 Keterkaitan Analisis Dampak
Substansi Kontribusi Jika Nilai-nilai
Kegiatan dan Penguatan
Tahapan dan Proses Output dan Mata Terhadap Dasar PNS tidak
No Tanggal Nilai
Kegiatan Bukti Fisik pelatihan Visi-Misi Diterapkan
Pelaksanaan Organisasi
Agenda II dan Organisasi
Agenda III
1 2 3 4 5 6 7
4 Pembuatan desain 1. Mencari referensi Desain poster Agenda II: Kegiatan Kegiatan Jika nilai-nilai
poster hasil desain poster di hasil penelitian Akuntabilitas: pembuatan pembuatan dasar PNS tidak
penelitian. internet, secara dosen setiap tanggung poster hasil poster hasil diterapkan dalam
(23 November – 4 cermat (Etika Publik) divisi jawab, penelitian penelitian kegiatan
Desember 2020) untuk menambah ide http://ipb.link/k konsisten dosen dosen Pembuatan
agar poster yang egiatan4 berkontribusi mendukung desain poster,
dibuat memiliki Nasionalisme dalam Misi penguatan hasil desain
kualitas yang baik, Bukti fisik: : Organisasi nilai poster tidak akan
mengikuti • Daftar/conto menerima yaitu organisasi menarik dan
perkembangan h referensi pendapat “Mengemban yaitu gigih, berkualitas. Jika
jaman (orientasi desain gkan ilmu, tanggung pembuatan desain
mutu – Komitmen poster hasil Etika Publik: teknologi dan jawab dan tidak dilakukan
Mutu) penelitian Cermat seni (IPTEKS) komitmen secara kerja keras
2. Membuat desain dari internet penangkapan dan mandiri,
poster. http://ipb.link/ Komitmen ikan yang desain poster
Dilakukan secara bukti-4-1 Mutu: berkaitan tidak akan selesai
Mandiri, kerja keras Orientasi dengan dan orisinil.
(Anti Korupsi), • Desain mutu, inovatif pemanfaatan
tanggung jawab poster hasil sumberdaya
(Akuntabilitas), penelitian Anti Korupsi: perikanan
Konsisten http://ipb.link/ mandiri, kerja melalui
(Akuntabilitas) dan bukti-4-2 keras penelitian
Inovatif (Komitmen yang
Mutu), agar poster • Catatan- berkesinamb
yang dibuat menarik catatan Agenda III: ungan; dan

16
 Keterkaitan Analisis Dampak
Substansi Kontribusi Jika Nilai-nilai
Kegiatan dan Penguatan
Tahapan dan Proses Output dan Mata Terhadap Dasar PNS tidak
No Tanggal Nilai
Kegiatan Bukti Fisik pelatihan Visi-Misi Diterapkan
Pelaksanaan Organisasi
Agenda II dan Organisasi
Agenda III
1 2 3 4 5 6 7
dan memiliki kualitas masukan Pelayanan Berperan aktif
yang baik (Orientasi hasil Publik: dalam setiap
mutu, Komitmen konsultasi profesionalitas kegiatan yang
Mutu) dan review mempunyai
4. Konsultasi dan review http://ipb.link/ Whole of manfaat bagi
dengan dosen yang bukti-4-3 Government: pengembang
bersangkutan kerjasama an perikanan
mengenai desain Indonesia,
poster yang telah Manajemen khususnya
dibuat. untuk dapat ASN: bidang
menerima masukan Sesuai dengan perikanan
pendapat kompetensi tangkap
(Nasionalisme) bidang melalui
sehingga kualitas kegiatan
poster hasil penelitian pengabdian
lebih baik (Mutu – kepada
Komitmen Mutu) masyarakat”.

5 Pencetakan dan 1. Pemerikasaan ulang 1. Hasil Agenda II: Kegiatan ini Kegiatan ini Jika nilai-nilai
publikasi poster hasil desain sebelum cetakan Akuntabilitas: berkontribusi mendukung dasar PNS tidak
hasil penelitian dicetak. Dilakukan poster Kejelasan dalam Misi dalam diterapkan dalam
dalam bentukan secara cermat dan 2. Poster hasil target Organisasi penguatan kegiatan
cetakan dan teliti (Etika Publik) penelitian yaitu nilai Pencetakan dan
online. untuk mengurangi terpasang di Nasionalisme Berperan aktif oragnisasi publikasi poster,
resiko kesalahan : dalam setiap yaitu poster yang

17
 Keterkaitan Analisis Dampak
Substansi Kontribusi Jika Nilai-nilai
Kegiatan dan Penguatan
Tahapan dan Proses Output dan Mata Terhadap Dasar PNS tidak
No Tanggal Nilai
Kegiatan Bukti Fisik pelatihan Visi-Misi Diterapkan
Pelaksanaan Organisasi
Agenda II dan Organisasi
Agenda III
1 2 3 4 5 6 7
(7 – 9 Desember (orientasi mutu – media yang Sederhana, kegiatan yang tanggung dicetak
2020) Komitmen Mutu) tersedia sesuai aturan mempunyai jawab dan memungkinkan
sebelum dilakukan 3. Poster manfaat bagi komitmen masih adanya
pencetakan dan terunggah di Etika Publik: pengembang kesalahan, serta
sesuai dengan target website Cermat, teliti, an perikanan harganya lebih
(Akuntabilitas) yang departemen sopan, santun Indonesia, mahal. Poster
telah ditentukan. http://ipb.link/k khususnya yang terpasang
2. Pencetakan desain egiatan5 Komitmen bidang pun tidak akan
poster. Mutu: perikanan terlihat bagus jika
Pencetakan dilakukan Bukti fisik: Orientasi mutu tangkap tidak dipasang
pada percetakan yang • Soft file melalui dengan cermat
sederhana desain Anti Korupsi: kegiatan dan teliti.
(Nasionalisme, Anti poster yang Sederhana, pengabdian
Korupsi) namun siap cetak jujur kepada
memiliki kualitas http://ipb.link/b masyarakat”.
yang baik (orientasi ukti-5-1 Agenda III:
mutu), dan Pelayanan
melaporkan biaya • Poster yang Publik:
pencetakan secara telah dicetak profesionalitas
jujur (Nasionalisme, http://ipb.link/b
Anti Korupsi) ukti-5-2 Whole of
3. Pemasangan poster Government:
pada media yang • Dokumentasi kerjasama
telah tersedia. pemasangan
Koordinasi dan poster pada

18
 Keterkaitan Analisis Dampak
Substansi Kontribusi Jika Nilai-nilai
Kegiatan dan Penguatan
Tahapan dan Proses Output dan Mata Terhadap Dasar PNS tidak
No Tanggal Nilai
Kegiatan Bukti Fisik pelatihan Visi-Misi Diterapkan
Pelaksanaan Organisasi
Agenda II dan Organisasi
Agenda III
1 2 3 4 5 6 7
meminta ijin kepada media yang Manajemen
pihak Tata Usaha tersedia ASN:
dengan sopan dan http://ipb.link/b Sesuai dengan
santun (Etika ukti-5-3 kompetensi
Publik), pemasangan bidang
dilakukan dengan • Dokumentasi
cermat dan teliti terunggah-
(Etika Publik, agar nya poster di
terlihat bagus dan website
meningkatkan minat Departemen
pembaca (orientasi PSP (Link
mutu – Komitmen website)
Mutu), sesuai aturan http://ipb.link/b
(Nasionalisme) ukti-5-4
dalam pemasangan di
media umum. link website:
4. Mengunggah poster http://psp.fpik.i
secara daring di pb.ac.id/index.
website, media sosial php/penelitian/
Departemen PSP. research-
Meminta ijin kepada activity/
pengelola website dan
media sosial secara link Instagram:
sopan dan santun https://www.ins
(Etika Publik) untuk tagram.com/p/

19
 Keterkaitan Analisis Dampak
Substansi Kontribusi Jika Nilai-nilai
Kegiatan dan Penguatan
Tahapan dan Proses Output dan Mata Terhadap Dasar PNS tidak
No Tanggal Nilai
Kegiatan Bukti Fisik pelatihan Visi-Misi Diterapkan
Pelaksanaan Organisasi
Agenda II dan Organisasi
Agenda III
1 2 3 4 5 6 7
mengunggah poster CIlIhbSjoeW/?i
yang telah dibuat gshid=110m2y
secara teliti (Etika 7es49eg
Publik) di halaman
yang telah disediakan

20
C. Pelaksanaan Kegiatan

Tabel 2 Pelaksanaan Kegiatan

Jadwal Pelaksanaan
November 2020 Desember 2020
No Kegiatan
(Minggu ke) (Minggu ke)
2 3 4 1 2
Identifikasi media pemasangan
poster yang dapat digunakan di
1
Departemen PSP, FPIK-IPB.
(9-13 November 2020)
Mengumpulkan hasil penelitian dari
masing-masing divisi. (2 penelitian
2
per divisi)
(9-20 November 2020)
Membuat intisari hasil penelitian
sebagai bahan untuk pembuatan
3
poster.
(23 November – 4 Desember 2020)
Pembuatan desain poster hasil
4 penelitian.
(23 November – 4 Desember 2020)
Pencetakan dan publikasi poster
hasil penelitian dalam bentukan
5
cetakan dan online.
(7– 9 Desember 2020)

21
D. Kendala dan Strategi Mengatasi
Tabel 3 Kendala dan Strategi Mengatasinya
No Potensi Kendala
1 Kendala 1. Kebijakan sebagian
pegawai melakukan kerja dari rumah
(Work from Home) proses konsultasi
dengan beberapa pihak yang akan
ditemui menemui sedikit hambatan.
2 Kendala 2. pengumpulan dokumen
hasil penelitian dari perwakilan divisi
sedikit terlambat karena terkendala
adanya kesibukan lain dari dosen
tersebut.
3 Kendala 3. Dokumen Penelitian
sebagian besar merupakan jurnal
internasional, sehingga membutuhkan
energi yang ekstra untuk membuat
intisari dari penelitian.
4 Kendala 4. Adanya tugas lain seperti
mengajar, sehingga perlu menyiapkan
bahan ajar dan lain sebagainya untuk
kegiatan belajar mengajar.
5 Kendala 5. Adanya perubahan jadwal
presentasi Laporan Aktualisasi yang
dipercepat, yang merupakan agenda
u pelaksanaan kegiatan 5
Cara Mengatasi
Penulis melakukan konsultasi melalui
media online baik itu zoom meeting,
Whatapp maupun via telepon.
Menghubungi dan mengingatkan secara
berkala kepada yang bersangkutan
dengan cara yang santun dan sopan.
Meluangkan waktu lebih untuk membaca
jurnal penelitian yang berbahasa inggris
agar inti dari penelitian dapat
tergambarkan.
Meengelola waktu yang ada seefisien
mungkin agar pelaksanaan aktualisasi
tetap dapat terlaksana sesuai rencana.
Menyelesaikan kegiatan 5 sesegera
mungkin, dan dikerjakan walaupun hari
libur.
22
 BAB III. PENUTUP

A. SIMPULAN
Berdasarkan kegiatan aktualisasi yang telah dilaksanakan, dapat
disimpulkan bahwa:
1. Nilai-nilai dasar PNS (ANEKA) dapat diterapkan dan diinternalisasi
dengan baik dalam proses pelaksanaan aktualisasi dengan judul
Pembuatan Poster Sebagai Media Sosialisasi Hasil Penelitian Dosen
Departemen Pemanfaatan Sumberdaya Perikanan Institut Pertanian
Bogor. Penerapan nilai-nilai dasar ANEKA telah memperkuat kompetensi
dan karakter penulis dalam melaksanakan tugas dan fungsi pokok dalam
institusi kerja.
2. Melalui kegiatan aktualisasi yang telah dilakukan, penulis mampu
melaksanakan peran dan fungsi PNS di unit kerja Departemen PSP –
FPIK IPB. Peran dan fungsi PNS yang dimaksud adalah sebagai
pelaksana kebijakan publik, pelayan masyarakat dan perekat persatuan
da kesatuan bangsa.
3. Luaran akutualisasi ini berupa poster hasil penelitian dosen yang
berjumlah 10 buah, yang telah terpasang di Media pemasangan poster
yang ada di Departemen PSP FPIK IPB dan diunggah di website
Departemen PSP FPIK IPB.

B. SARAN
1. Bagi Institusi
Dapat direncanakan program pembuatan poster hasil penelitian dosen
yang terbaru. Sehingga dapat diperbaharui setiap waktu poster-poster
yang terpasang di media pemasangan poster, sebagai salah satu wadah
untuk promosi Departemen PSP FPIK IPB.
2. Lembaga Penyelenggara
Pelaksanaan pendidikan dan latihan dasar CPNS dengan metode daring
penuh merupakan suatu tantangan sekaligus peluang bagi terlaksananya
diklatsar yang efektif dan efisien. Perbaikan metode penyampaian mata

23
pelatihan dengan tatap muka daring dapat dilaksanakan dengan membagi
kelas menjadi kelompok-kelompok kecil. Selain itu, semoga dapat lebih
komitmen lagi dengan waktu agar pelaksanaan kegiatan dapat berjalan
dengan optimal. Secara umum, penyelenggara telah melaksanakan tugas
dengan sangat baik.

24
 LAMPIRAN

Gambar 1 Hasil Desain Poster 1

25
Gambar 2 Hasil Desain Poster 2

26
Gambar 3 Hasil Desain Poster 3

27
Gambar 4 Hasil Desain Poster 4

28
Gambar 5 Hasil Desain Poster 5

29
Gambar 6 Hasil Desain Poster 6

30
Gambar 7 Hasil Desain Poster 7

31
Gambar 8 Hasil Desain Poster 8

32
Gambar 9 Hasil Desain Poster 9

33
Gambar 10 Hasil Desain Poster 10

34
Selengkapnya di: http://ipb.link/aktualisasi1
Gambar 11 Bukti Fisik Kegiatan 1 Aktualisasi

Selengkapnya di: http://ipb.link/kegiatan2

Gambar 12 Bukti Fisik Kegiatan 2 Aktualisasi

35
 Selengkapnya di: http://ipb.link/kegiatan3
Gambar 13 Bukti Fisik Kegiatan 3 Aktualisasi

Selengkapnya di: http://ipb.link/kegiatan4

Gambar 14 Bukti Fisik Kegiatan 4 Aktualisasi

36
 Selengkapnya di: http://ipb.link/kegiatan5
link website:
http://psp.fpik.ipb.ac.id/index.php/penelitian/research-activity/
link Instagram:
https://www.instagram.com/p/CIlIhbSjoeW/?igshid=110m2y7es49eg

Gambar 15 Bukti Fisik Kegiatan 5 Aktualisasi

Selengkapnya di: http://ipb.link/from-pengendalian

Gambar 16 Form Pengendalian Mentor

37