Industrial Relations Opinion (IR Opininon)

Tentang Rencana Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

Terhadap Pekerja Sdr XXXXXX

Kepada Yth
Direktur Human Capital
Bapak XXXX
di tempat

Bersama ini kami sampaikan Industrial Relation Opinion (IR Opininon)

terhadap rencana PHK terhadap Sdr. XXXX, sebagai berikut:

A. Kasus Posisi
1.

B. Permasalahan
?

C. Sumber Hukum
Adapun yang menjadi sumber hukum dalam IR Opininon adalah
peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku yang
terkait tentang PHK, yaitu:
1. Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
2. .
3. dst
4. Putusan Pengadilan Hubungan Industrial dan Mahkamah Agung.

D. Argumentasi Hukum
1. Analisa alasan PHK
2. Analisa tata cara PHK berdasarkan UU, PP dan SOP
3. Analisa hak-hak pekerja atas terjadinya PHK
4.
5.
6.
7.

1
 8.

E. Penutup
1. Kesimpulan
a. .
b. .

2. Saran/Rekomendasi
a. .
b. .

Demikian IR Opininon ini kami sampaikan sebagai bahan

pertimbangan Bapak/Ibu didalam mengambil kebijakan dan mohon arahan
dari Bapak/Ibu, Terima kasih

Jakarta, XX XXXX 2021

Hormat Kami,

XXXXXXXX
Staf IR