SILABUS PELATIHAN

CERTIFIED PERFORMANCE & LEARNING

CONSULTANT
© 2021 Darmawan Aji

Judul Topik Learning Objectives

1. From Trainer to Consultant Menjelaskan perbedaan antara trainer, konsultan, dan coach
Menjelaskan 5 fase dalam proses konsultasi
Menjelaskan kompetensi yang dibutuhkan seorang konsultan
2. Human Performance Improvement Menjelaskan perbedaan antara kinerja dengan perilaku
Menjelaskan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja
Melakukan performance analysis dengan Gilbert’s Behavioral
Engineering Model
3. Learning Needs Assessment Menjelaskan kaitan antara Business Goals, Training, dan
Learning Needs Analysis (TNA)
Menjelaskan framework, metodologi dan best practice dalam
TNA
Melakukan proses TNA dengan metode Competency
Analysis & Job/Task Analysis
4. Learning Design Merancang learning objective yang terukur & bermakna
Merancang struktur training (silabus & lesson plan) yang
berdampak
Merancang aktivitas pembelajaran yang mendukung
tercapainya learning objective
Menyajikan training yang sistematis & interaktif
5. Essential Communication Skill Mempraktikkan reflective listening untuk memahami pesan
dari klien/audiens lebih baik
Mempraktikkan direct communication untuk menyajikan
pesan yang mudah dipahami bagi klien/audiens
Mempraktikkan open question untuk memfasilitasi proses
berpikir klien/audiens
6. Clients Acquisition Merancang model bisnis yang tepat
Memahami enam strategi untuk memasarkan jasa konsultasi/
training
Menjelaskan proses mendapatkan klien pertama