Gambar di atas adalah contoh form performance appraisal yang kami sediakan

Berikut cara mengisi form berurutan sesuai nomor pada gambar.

1. Isi nama identitas pegawai

2. Tentukan kriteria penilaian, Anda bisa merubah kriteria apa saja mau
dipakai beserta bobot nya sesuai kebijakan perusahaan.
3. Pada penilaian Absensi, Anda bisa gunakan seperti contoh pada gambar
atau bisa dirubah nilai nilainya sesuai kebijakan. Di bagian ini juga Admin
atau Atasan langsung perlu mengisi untuk penilaian absensi dan disiplin
pegawai.
4. Pada bagian ini tentukan siapa saja yang akan menilai pegawai ybs. Serta
periode dan tanggal penilaian nya berlangsung.
5. Bagian 5, ketiga penilai memberikan nilai kepada pegawai sesuai grade
yang telah ditentukan sebelumnya (lihat bag. Kanan gambar). Penilai
cukup memberikan nilai 2-5, maka hasilnya akan dihitung oleh formula
excel.
6. Setelah semua nilai dimasukkan maka skor akan tampil
7. Terakhir, kurangi skor tersebut dengan nilai absensi dan disiplin dari
karyawan, pada contoh gambar tersebut, pegawai mendapatkan surat
peringatan sebanyak satu kali, sehingga nilai akhir nya adalah 275 (C)