Landasan Teknologi Pendidikan TP B

Kelompok 10 :

- Revi Mariska (1101621003)

- Muhammad Daffa Raihan (1101621050)

TEST PENGUASAAN 5

1. Mengapa kita perlu mengetahui perkembangan konseptual Teknologi Pendidikan?

Karena pada dasarnya setiap ilmu pengetahuan perlu didasari serangkaian dasar yang
dijadikan patokan, Seiring berkembanganya zaman pastinya telah membawa banyak
perubahan sehingga perlu adanya upaya peningkatan mutu dan kualitas yang menghasilkan
banyak perubahan baru terhadap proses pendidikan, maka dari itu kita perlu memahaminya
pekembangannya agar tidak terjadi kesalah pahaman atau menimbulkan persepsi yang
berbeda mengenai ilmu teknologi pendidikan.

2. Jelaskan salah satu tonggak (pilihlah mulai dari masa awal sampai dengan teknologi
instruksional). Apa pengaruh dan kontribusinya terhadap Teknologi Pendidikan yang
tampak sampai saat ini?

Pembelajaran Audio Visual, Pengaruh dari masuknya konsep tersebut dapat dilihat dari
penggunaan alat bantu visual dengan penambahan suara dalam kegiatan mengajar dengan
menyajikan bentuk yang konkrit kepada siswa. Kontribusinya terhadap Teknologi Pendidikan
adalah memberikan peran aktif untuk memberikan pesan yang penting dalam sistem pendidikan
sebagai alat untuk pengajaran dan pembelajaran yang efektif.

3. Uraikan secara singkat, menurut Romizowski (1981), bagaimanakah perkembangan

konsep teknologi kinerja, mulai dari ilmu perilaku teknologi pembelajaran teknologi
kinerja - human resource development!

Romizowski awalnya mengatakan program belajar dimulai dari mengalisis tingkah laku
menggunakan ilmu pengetahuan, Kemudian dilanjutkan ke teknologi instruksional yaitu cara
sistematik dalam merancang, melaksanakan dan mengevaluasi proses belajar dalam mencapai
tujuan manusia. Lalu lanjut ke teknologi kinerja yang dimulai pada tahun 1980-an teknologi
kinerja merupakan bagian dari pertumbuhan dan perkembangan teknologi pendidikan yang
merambah dari dunia pendidikan formal ke dunia bisnis dan industry dengan berupaya
menerapkan konsep instruksional. Terakhir ada human resource Development atau
pengembangan sumber data manusia yang bertujuannya untuk meningkatkan strategi dan
sistem dalam suatu organisasi dengan cara memberikan pelatihan.