Nama : Siti Amesti Wulandari

Nim : 1208030201
Kelas : Sosiologi 3E
Resume 3 Sosiologi Organisasi

KARAKTERISTIK ORGANISASI

Organisasi adalah suatu wadah yang terdiri dari unsur manusia manusia yang saling
bekerja sama dan saling menguntungkan untuk kepentingan bersama dalam pencapaian
tujuan organisasi.
Adapun Ciri-ciri organisasi dikemukakan Ferland yang dikutip oleh Handayaningrat
(1985:3) sebagai berikut :
1. Adanya suatu kelompok orang yang dapat dikenal.
2. Adanya kegiatan yang berbeda-beda tetapi satu sama lain saling berkaitan
(interdependent part) yang merupakan kesatuan usaha / kegiatan.
3. Tiap-tiap anggota memberikan sumbangan usahanya / tenaganya.
4. Adanya kewenangan, koordinasi dan pengawasan.
5. Adanya suatu tujuan Organisasi selain dipandang sebagai wadah kegiatan
orang juga dipandang sebagai proses, yaitu menyoroti interaksi diantara
orang-orang yang menjadi anggota organisasi.
Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumberdaya manusia yang
saling berinteraksi dan mengembangkan organisasi yang bersangkutan.
Karakteristik Organisasi
Karakteristik organisasi merupakan kondisi internal dalam suatu organisasi.
Karakteristik organisasi adalah sejauh yang dipersiapkan individu tersebut. Jika terjadi
kesesuaian individu atau pekerja akan merasa menjadi anggota organisasi (Haryanto,1999).
Karakteristik inilah yang dapat diupayakan memberikan dukungan terhadap peningkatan
kinerja karyawan.
Dalam setiap organisasi mempunyai ciri tersendiri dalam karakteristik organisasi
disini dibagi 3 variabel, yaitu :
a. Sumber Daya Organisasi
b. Iklim Organisasi
c. Struktur Orgnisasi
Mengapa Orang Berorganisasi
Herbert G. Hicks mengemukakan dua alasan mengapa orang memilih untuk
berorganisasi :
Alasan sosial (social reason), sebagai “zoon politicon” :
 Mahluk hidup secara berkelompok, maka manusia akan merasa penting
berorganisasi demi pergaulan maupun memenuhi kebutuhannya. Hal ini dapat kita temui
pada organisasi-organisasi yang memiliki sasaran intelektual, atau ekonomi.
Alasan materi (materi reason) :
Melalui organisasi manusia dapat melakukan tiga macam hal yang tidak mungkin
dilakukannya sendiri yaitu memperbesar kemampuannya, menghemat waktu untuk
mencapai suatu sasaran atau tujuan, serta mendapat manfaat dari pengetahuan dari orang-
orang yang telah berpengalaman.

REFERENSI :

1. Aprizal. Pengaruh Karakteristik Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Pola

Pengembangan Karir Pegawai. STMIK Dipanegara, Makassar. Jurnal Aplikasi
Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Vol. 10 (1) 2017.
2. Mohamad Asrad Rahawarin. Karakteristik Organisasi, Kompetensi Dan Kedisiplinan
Terhadap Kinerja Pegawai Dan Badan Perencanaan Dan Pembangunan Daerah
Kabupaten Buru Selatan. Universitas Pattimura Ambon.
3. Arief Subyantoro. Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerja, Karakteristik
Organisasi dan Kepuasan Kerja Pengurus yang Dimediasi oleh Motivasi Kerja (Studi
pada Pengurus KUD di Kabupaten Sleman). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan,
Vol. 11, No. 1, Maret 2009: 11-19.
4. SARI, E. (2006). TEORI ORGANISASI (Konsep dan Aplikasi). Jakarta: Jayabaya
University Press.