(Grup D)
Astri Kurnia
Nurul Hasanah
Salma Meirani Utami
Siti Nurshaliha Mahardhika
4. Goodwill
RISIKO
ARSESI DETEKS SIFAT SAAT LUASAN
BAWAAN PENGENDALIAN
I
kesalahan
informasi sistem
pengakuan
akuntansinya
goodwill pada
telah memadai
hak dan laporan keuangan intensi setelah tes
dan staffnya tinggi
kewajiban sebagai hak f pelaporan detail
informatif
pemilik atau
(risikonya
perusahaan
rendah)
(tinggi)
informasi sistem
akuntansinya
kesalahan metode
telah memadai
penilaian/ penilaian intensi setelah tes
dan staffnya tinggi
alokasi penyusutan f pelaporan detail
informatif
goodwill (tinggi)
(risikonya
rendah)
kemungkinan
adanya biaya yang informasi sistem
penyajian timbul dari akuntansinya
intensi setelah tes
pengungkapa transaksi goodwill telah memadai tinggi
f pelaporan detail
n tidak diungkapkan (risikonya
sesuai psak 22 rendah)
(tinggi)
Kasus Audit 3. Fraud
Kasus Fraud 1
Hacker Puts Hospital Records and Patients at Risk
Jawaban :
Diawali dari pemberian akses yang terlalu banyak pada McGraw. Dimana dia memperoleh akses
fisik ke lebih dari 10 komputer rumah sakit. Dengan keadaan tersebut memberikan celah untuk
staff mencoba mencari data-data penting perusahaan. Seharusnya hanya diberikan akses pada
1 atau 2 komputer saja dan ada mode pengaman untuk data penting sehingga dia tidak bisa
mengakses karena terdapat otorisasi atau password khusus.
Kelemahan selanjutnya ada pada kasus menghapus fitur keamanan, keadaan ini memberikan
kesempatan dengan mudah dimana seorang petugas penjaga malam mampu menghapus fitur
keamanan tersebut. Itu menandakan perusahaan tidak memiliki fitur keamanan yang memadai
atau bagus sehingga sembarangan orang bisa merusaknya. Seharusnya hanya bagian tertentu
seperti staff IT saja yang mampu mengubah system operasi fitur keamaan tersebut.
Kasus Fraud 2
Computer Programmer Steals Valuable, Proprietary Code.
Jawaban :
Kejahatan atas dasar rasionalisasi /motivasi diri sendiri.
Terlihat dari pernyataan hakim pengadilan yang mengatakan perilaku Aleynikov dimotivasi
semata-mata oleh keserakahan, dan itu ditandai dengan ketidaksetiaan tertinggi kepada
majikannya.
Kemampuan dan kecerdasaan yang miliki Aleynikov termasuk dalam golongan orang yang
pintar sehingga diberikan jabatan dibidang yang signifikan di perusahaan yaitu sebagai
programmer computer. Tetapi sikap aley menunjukan ketidakpuasan terhadap apa yang dia
miliki atau terima sekarang. Padahal dia sudah diterima bekerja di perusahan besar yang
memiliki keuntungan tinggi dan diberikan jabatan yang bagus tapi dia hanya bertahan 2 tahun
bekerja di perusahaan tersebut. Dan menerima pekerjaan di perusahaan Telza dimana dia
diberikan jabatan yang sama seperti dia bekerja di Goldam.
Dan dia memanfaatkan kecerdasaan yang dia miliki untuk mencuri data dari perusahaan lama
dia pernah bekerja. Dan tidakan pencurian tersebut dilakukan oleh dengan pemikiran yang
matang dan terstruktur terlihat dari pernyataan Tak lama setelah jam 5 sore. pada hari terakhir
kerjanya, Aleynikov mentransfer sebagian besar kode komputer milik Goldman Sachs untuk
platform perdagangannya ke server komputer luar di Jerman, tanpa sepengetahuan atau
otorisasi dari majikannya. Hal tersebut menunjukkan betapa cermat dan pintarnya aley dalam
melakukan pencurian data padahal perusahaan Goldam sudah membeli system keamanan yang
tinggi untuk menjaga data perusahaannya tapi tetap saja mampu dirusak oleh aley.
Selain itu sikap aley yang tidak takut terhadap sanksi tindak kejahatan di perusahaan
ditunjukkan dari dia mengabaikan surat perjanjian kerahasian yang sudah dia tanda tangani
Ketika bekerja di perusahaan goldam. Karena seharusnya dia sudah mengetahui sanksi yang dia
terima jika mencuri data rahasia perusahaan dari isi surat perjanjian tersebut.
Kasus Fraud 3
Research Scientist Sells Trade Secrets to Chinese Companies
Jawaban :
Kejahatan akibat adanya kesempatan dari kelemahan system di perusahaan.
Kelemahaan perusahaan terlihat dari penyataan bahwa Liu memiliki akses ke rahasia dagang
dan informasi rahasia dan hak milik yang berkaitan dengan proses CPE Tyrin Dow dan teknologi
produk. Seharusnya pemberian akses tersebut dibatasi walaupun dia salah satu staff ilmuan
pengembangan di perusahaan. Jika pemberian akses atas informasi rahasia di perketat dengan
system otorisasi dari pihak yang lebih tinggi akan meminimalisir terjadi pencurian data
tersebut. Keadaan tersebut juga memperlihatkan perusahaan tidak memiliki system keamaan
yang bagus. Jika perusahaan memiliki system keamaan yang dapat memberikan warning Ketika
data sedang dipindahkan atau dicopy sehingga pihak lain langsung mengetahui pada saat
kejadian bahwa terjadi hal yang tidak baik pada system penyimpanan informasi rahasia.
Kelemahaan selanjutnya terjadi pada pengawasan ke staff perusahaan, dimana pencurian ini
tidak hanya dilakukan oleh satu orang tetapi juga berkerjasama dengan beberapa staff.
Sehingga telihat ada kelemahaan juga di bidang perusahaan yang lain. Jika perusahaan
mempunyai pengendalian internal yang baik pada setiap staffnya, contohnya dengan cara
system rolling atau perpindahan staff setelah bebarapa tahun sekali akan mengurangi resiko
staff tersebut dapat berkerjasama dengan pihak lain karena pihak lain harus bertemu dengan
orang baru setelah beberapa tahun sehingga dia akan lebih ragu mengajak Kerjasama orang
baru dia kenal.