KONSEP DASAR MANAJEMEN

A. FILSAFAT DAN ASAS-ASAS MANAJEMEN

Filsafat berasal dari bahasa Yunani, yaitu philein = Cintan Hasrat, Kemauan atau
Keinginan yang Besar dan spohia = Kebijakan atau Kebenaran Sejati . Menurut Moekijat
Filsafat adalah suatu system pemikiran yang menjelaskan gejala tertentu dan memberikan
serangkaian prisip untuk memecahkan permasalahan yang berhubungan dengan
pencapaian suatu tujuan tertentu
Asas menurut KBBI Qtmedia dapat diartikan sebagai dasar atau hukum dasar. Asas dapat
juga diartikan sebagai sesuatu yang menjadi tumpuan berfikir atau berpendapat (Diknas,
2002: 70).
Filsafat manajemen adalah bagian terpenting dari pengetahuan dan kepercayaan yang
memberikan dasar yang luas untuk menetapkan masalah manajerial.

ASAS-ASAS MANAJEMEN MENURUT HENRY FAYOL:

1. Asas Wewenang Dan Tanggung Jawab
2. Asas Disiplin
3. Asas Kesatuan Perintah
4. Asas Kesatuan Arah
5. Asas Kepentingan Umum Di Atas Kepentingan Pribadi
6. Asas Pembagian Gaji Yang Wajar
7. Asas Pemusatan Wewenang
8. Asas Hierarki Atau Asas Rantai Berkala
9. Asas Keteraturan
10. Asas Keadilan
11. Asas Inisiatif
12. Asas Kesatuan
13. Asas Kestabilan Masa Jabatan

B. DEFINISI DAN PENTINGNYA MANAJEMEN

Istilah manajemen berasal dari kata management (bahasa inggris), berasal dari kata “to
manage” yang artinya mengurus atau tata laksana. Sehingga manajemen dapat diartikan
 bagaimana cara mengatur, membimbing, dan memimpin semua orang yang menjadi
bawahannya agar usaha yang sedang dikerjakan dapat mencapai tujuan yang telah
ditetapkan sebelumnya. Pada umumnya istilah manajemen berhubungan dengan usaha
untuk mencapai tujuan tertentu dengan jalan menggunakan sumber-sumber yang
tersedia seefektif dan seefsien mungkin.
Menurut Dr. T. Hani Handoko, Manajemen dapat didefinisikan sebagai bekerja dengan
orang-orang untuk menentukan, menginterpretasikan, dan mencapai tujuan organisasi
dengan pelaksanaan fungsi-fungsi perencanaan (planning), pengorganisasian
(organizing), penyusunan personalia atau kepegawaian (staffing), pengarahan dan
kepemimpinan (leading) dan pengawasan (controlling).

Frederick W. Taylor mengungkapkan bahwa Kesulitan pokok yang sering dihadapi oleh para
manager adalah kekurangan akan pengetahuan mengenai apa yang diharapkan oleh suatu
organisasi dan kesulitan dalam menyampaikan apa yang dikehendaki oleh manager terhadap
bawahannya.

Fayol adalah orang pertama yang menganalisis dan merinci kaidah-kaidah/fungsi-fungsi

manajemen, yakni forecasting, planning, organizing,commanding,coordinating dan actuating.
Dia juga menyatakan secara tegas bahwa manajemen dapat dan bisa dipelajari.

C. ILMU DAN SENI MANAJEMEN

Ilmu (science) adalah Suatu kumpulan pengetahuan yang telah diorganisasikan secara
sistematis dan telah diuji kebenarannya melalu pengamatan atau percobaan dengan
cermat dan teliti. Menurut Luther Gulick manajemen telah memenuhi persyaratan untuk
disebut bidang ilmu pengetahuan karena telah dipelajari untuk waktu yang lama dan telah
diorganisasi menjadi suatu rangkaian teori. Sebagai ilmu, manajemen harus peduli
dengan fungsi sosialnya di masyarakat (Mempunyai kegunaan yang dipakai dalam setiap
organisasi untuk mencapai tujuannya).
Ilmu Manajemen akan dapat dipelajari dan diaplikasikan dengan daya lenting
penyesuaiannya sebagai suatu keahlian, kemahiran, atau keterampilan yang dapat dipakai
dalam kehidupan manusia. Manajemen sebagai seni memiliki arti suatu siasat dan usaha
serta kerjasama untuk mencapai tujuan tertentu. Pada hakikatnya kegiatan manusia pada
umumnya adalah managing (mengatur) untuk mengatur diperlukan suatu seni, bagaimana
orang lain memerlukan pekerjaan untuk mencapai tujuan bersama.

PERTANYAAN
1. Apa yang dimaksud ilmu murni?
2. Bagaimana mengetahui skill kita dan penempatannya?
3. Apa yang dimaksud dengan asas dan apa hubungan asas dengan manajemen?

JAWABAN

1. Ilmu Murni adalah ilmu yang membahas/ mendalami ilmu itu sendiri. Dalam
pendidikan ilmu murni akan tampak dari adanya usaha untuk membahas teori-
teori pendidikan secara dalam
2. Dengan melihat hobi kita sendiri karena dari hobi atau kesukaan kita, kita dapat
mengetahui apa yang menjadi skill kita
3. Asas yaitu dasar atau dasar hokum. Hubungan asas dengan manajemen yaitu
dalam manajemen atau mengatur diperlukan dasar hokum agar cara mengatur
tersebut tidak menyimpang dari norma atau aturan yang berlaku