TUGAS PENDIDIKAN PANCASILA MANAJEMEN KEPEMIMPINAN RESUME

OLEH: AHMAD AKBAR

1. Manajemen kepemimpinan
Manajemen kepemimpinan adalah sebuah keahlian berorganisasi yang terdiri dari ilmu manajemen
dan leadership skill. Secara umum, bisa diartikan sebagai keterampilan untuk mengatur suatu organisasi,
yang dibarengi dengan kemampuan untuk memimpin, mengarahkan, dan memotivasi, dengan cara yang
efisien dan efektif. Individu yang merangkap fungsi manajemen kepemimpinan dalam suatu organisasi
biasanya adalah manajer atau pemimpin utama perusahaan.
Manajemen adalah sistem yang untuk mencapai tujuannya secara efektif dan efisien. Proses
pencapaian tujuan ini dilakukan dengan merencanakan strategi organisasi, penyusunan struktur
organisasi, menggerakkan semua sumber daya yang tersedia. Selain itu semua prosesnya juga diawasi
untuk memastikan apakah setiap orang bekerja sesuai jalur yang diinginkan.
Kepemimpinan adalah suatu proses yang dilakukan seseorang untuk mengarahkan, membimbing, dan
memengaruhi perilaku serta cara kerja orang lain demi tercapainya tujuan. Selain itu, kepemimpinan
merupakan kemampuan seseorang dalam posisi manajemen untuk membujuk atau memacu bawahannya
agar mau bekerja dengan percaya diri. Demi mencapai semua itu, seorang individu dalam posisi
manajemen kepemimpinan harus setidaknya memiliki sejumlah karakter serta skill leadership di bawah
ini:
 Komunikasi
 Motivasi
 Mendengarkan aktif
 Bercerita bisnis
 Gamblang
 Persuasi
 Mendelegasikan
 Manajemen waktu
 Evaluasi
 Akuntabilitas
 Etika bisnis
 Kerahasiaan
 Teliti
 Kredibilitas
 Kecerdasan emosional
 Empati
 Kreativitas
 Berpikir kritis
 Penyelesaian masalah
 Mentoring/pembinaan
2. Kepemimpinan dalam kebijakan public
Kepemimpinan dalam kebijakan publik adalah tugas seorang pemimpim utntuk memberikan perintah
dan aturan agar terciptanya ketertiban di lingkungan public.
Ada beberapa pengertian yang membahas mengenai Kebijakan Publik. Menurut Anderson dalam
Public Policy Making terbitan 1984, kebijakan publik ialah kebijakan yang dikembangkan oleh pejabat
dan badan pemerintahan. Sementara itu menurut Kartasasmita, Kebijakan Publik adalah suatu upaya
untuk memahami dan mengartikan tentang apa yang dilakukan atau apa yang tidak dilakukan oleh
pemerintah dalam sebuah masalah.
Dari pengertian kedua ahli tersebut, dapat disimpulkan bahwa secara umum Kebijakan Publik adalah
sebuah upaya yang dilakukan oleh badan atau pejabat pemerintahan dalam melaksanakan tugasnya
dengan membuat peraturan atau keputusan. Kebijakan Publik dalam suatu wilayah memiliki cakupan
yang besar, hal itu bisa mulai dari perpajakan, pendidikan, regulasi industri, kesehatan, hingga hiburan.
3. Hakikat kepemimpinan
Hakikat memiliki pengertian “makna yang sebenarnya” atau “makna yang paling dasar dari sesuatu”,
seperti benda, kondisi atau pemikiran. Sedangkan Kepemimpinan dalam bahasa inggris disebut
Leadership dan dalam Bahasa arab disebut Zi’amah atau Imamah. Dalam terminologi yang dikemukakan
oleh Marifield dan Hamzah, kepemimpinan adalah menyangkut dalam menstimulasi, memobilisasi,
mengarahkan, mengkoordinasi motif-motif dan kesetiaan orang-orang yang terlibat dalam usaha
bersama.1 Kepemimpinan merupakan bagian dari fungsi- fungsi manajemen yang menduduki posisi
strategis dalam sistem dan hirarki kerja dan tanggung jawab pada sebuah organisasi. Berikut merupakan
definisi dari kepemimpinan, berdasarkan para pakar:3
1. Kootz & O’donnel (1984), mendefinisikan kepemimpinan sebagai proses mempengaruhi
sekelompok orang sehingga mau bekerja sungguh- sungguh untuk meraih tujuan kelompoknya.
2. Georger R. Terry (1960), kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi orang-orang untuk berusaha
mencapai tujuan bersama.
3. Slamet (2002), kepemimpinan merupakan suatu kemampuan proses, atau fungsi, pada umumnya
untuk mempengaruhi orang-orang agar berbuat sesuatu dalam rangka mencapai tujuan tertentu.
4. Thoha (1983), kepemimpinan adalah aktivitas untuk mempengaruhi prilaku orang lain agar supaya
mereka mau diarahkan untuk mencapai tujuan tertentu.
Dari beberapa pendapat para pakar diatas penulis mendefinisikan kepemimpinan adalah suatu usaha
untuk mengarahkan, membimbing dan memotivasi serta bersama-sama mengatasi problem dalam proses
pencapaian tujuan suatu organisasi. Dengan demikian, hakikat kepemimpinan dapat dijelaskansebagai
makna yang sebenarnya atau makna yang paling dasar dari kepemimpinan atau suatu usaha untuk
mengarahkan, membimbing dan memotivasi serta bersama-sama mengatasi permasalahan dalam proses
pencapaian tujuan suatu organisasi.

REFRENSI
1. Ajeng Quamila(2021) https://glints.com/id/lowongan/manajemen-kepemimpinan/
2. Destriana Indria Pamungkas(2022) https://edukasi.okezone.com/read/2022/03/18/623/2563743/apa-itu-
kebijakan-publik-ini-pengertian-contoh-dan-tujuannya
3. Bambang Wiyono(2019) https://ejournal.staida-krempyang.ac.id/index.php/intizam/article/download/
137/94