TUGAS TUTORIAL KE-2

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

Nama Mata Kuliah : Organisasi

Kode Mata Kuliah : EKMA4157
Jumlah sks : 3 sks
Nama Pengembang : Mimi Kurnia Nengsih, S.E., M.M
Nama Penelaah : Efraim Bavo Priyana, S.Tr.Par., M.Par.
Status Pengembangan : Baru/Revisi*
Tahun Pengembangan : 2019
Edisi Ke- : 1
Nama : Fatma Desty Al Verina
UPBJJ : Jember

NIM : 031195126

Skor Sumber Tugas

No Tugas Tutorial
Maksimal Tutorial
1 Jelaskan 4 bidang sasaran dalam pendekatan 60 Modul 3 Kb 3
bidang saasaran (Goal Domains)!
2 Jelaskan hubungan ukuran organisasi dengan 40 Modul 4 Kb 1
berbagai dimensi birokrasi!
* coret yang tidak sesuai
JAWAB
1. Jelaskan 4 bidang sasaran dalam pendekatan bidang saasaran (Goal Domains)!
a. Efisiensi Internal
Menunjukkan efektivitas organisasi dalam
menggunakn berbagai sumber yang dimilikinya.
Bidang sasaran ini identik dengan pengukuran
efektivitas organisasi melalui efisiensi internal. Salah
satu ukuran yang digunakan adalah perbandingan
nilai output terhadap nilai input. Bidang kegiatan ini
memberikan perhatian terhadap efisiensi kegiatan
yang dilakukan di dalam organisasi sehingga sangat
memperhatikan besarnya nilai input, transformasi
maupun output.
b. Efisiensi Eksternal
Menggambarkan kemapuan organisasi dalam
endapatkan semua jenis sumber yang diperlukannya.
Bidang sasaran ini identik dengan pengukuran efektivitas organisasi melalui pendekatan
sumber, yaitu dengan memberikan perhatian terhadap kemampuan organisasi dalam membina
hubungan baik dengan elemen-elemen lingkungannya.
c. Efektivitas Internal
Menunjukkan besarnya hasil kerja para personel dalam suatu organisasi sehingga bidang
sasaran bisa dianggap identic dengan pengukuran efektivitas organisasi menurut pendekatan
proses. Ukutan ukuran yang digunakan pada umumnya memperhatikan kepuasan dan
motivasi karyawan, seperti iklim kerja, hubungan interpersonal, dan sebagainya.
d. Efektivitas Eksternal
Menggambarkan kemampuan organisasi untuk memberikan rasa puas kepada setiap elemen
constituency sehingga bidang sasaran ini identik dengan pengukuran efektivitas organissasi
melalui pendekatan constituency.
SUMBER : BMP EKMA4157 hal 3.33

2. Jelaskan hubungan ukuran organisasi dengan berbagai dimensi birokrasi!

Besarnya ukuran organisasi mengakibatkan berubahnya kompleksitas organisasi. Organisasi
akan menjadi lebih kompleks dan pembagian kerja menjadi lebih rumit dan organisasi akan
mempunyai jumlah bagian yang lebih banyak serta jumlah tingkatan hierarki yang lebih besar.
Besarnya ukuran organisasi merupakan faktor utama yang berpengaruh terhadap besarnya
birokrasi dalam suatu organisasi namun
dimensi-dimensi birokrasi lainnya juga saling
mempengaruhi satu sama lain dan
menyebabkan organisasi menjadi lebih
birokratis pada dimensi-dimensi tertentu.
SUMBER : BMP EKMA4157 hal 4.13