PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA

RSUP DR. M. DJAMIL PADANG

KEMENTERIAN KESEHATAN RI

PENETAPAN KINERJA PELAKSANA KEPERAWATAN

TAHUN 2018

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama :
Jabatan :

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama :
Jabatan :

Selaku atasan langsung pihak pertama

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2018 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan
sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka
menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung
jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan
sanksi.

Padang, 3 Februari 2018

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

..................................................... ......................................................
NIP 196703031996032001 NIP 197101231994031001
 Tahun Anggaran : 2018

KONTRAK KINERJA

NO INDIKATOR DEFINISI OPERASIONAL TARGET

1 Menjadi penanggung Jumlah pasien yang menjadi 960
jawab asuhan kepada tanggung jawab setiap shift dinas
pasien di rawat inap/
rawat jalan/ OK
2 Melakukan tindakan Jumlah tindakan keperawatan 4800
keperawatan yang langsung dilakukan
3 Jumlah asesment awal Jumlah pasien yang dilakukan 120
keperawatan terisi asesment awal resiko
lengkap
4 Memberikan asuhan - Melakukanasuhan keperawatan 100%
keperawatan : berdasarkan standar yang
pengkajian, ditetapkan yang terdiri dari
perumusan diagnosa, pengkajian, perumusan diagnosa,
merencanakan, merencanakan, melakukan
memberikan tindakan tindakan dan mengevaluasi.
keperawatan dan - Mampu melakukan tindakan
melakukan ecvaluasi sesuai SPO (2 tindakan perbulan)
- Kolaborasi dengan pasien dan
keluarga, tim kesehatan lainnya
5 Implementasi standar - Melakukan identifikasi pasien 100%
keselamatan pasien dengan benar
- Menerapkan komunikasi efektif
(TBAK dan SBAR)
- Memastikan Kebenaran
Prosedur/ Lokasi Operasi dan
Pasien yang akan dilakukan
pembedahan atau prosedur lain
yang terkait- persiapan, safety
checklist, perawatan pasca
tindakan - penerapan cuci
tangan,manajemen resiko jatuh
dan melaporkan insiden
keselamatan pasien
6 Menerapkan indikator Upaya individu dalam penerapan 100%
mutu pelayanan an indikator mutu pelayanan
keperawatan keperawatan
7 Penerapan senyum Penilaian karu terhadap 100%
dan komunikasi dalam pelayanan yang diberikan dengan
melayani sepenuh hati penuh senyum dan keramahan
8 Kepuasan pelanggan Penilaian kepala ruangan 100%
terhadap upaya staf dalam
memberikan pelayanan
berorientasi pada kepuasan
pelanggan
 9 Disiplin dalam Kehadiran dan pulang tepat 100%
kedinasan waktu, kepatuhan berada di
lingkungan/ di tempat kerja
selama waktu dinas dan
kepatuhan dalam finger print,
kepatuhan terhadap uniform dan
sikap profesional

Padang, 3 Februari 2018

Atasan langsung, Staf yang bersangkutan,

....................................................... ................................................
NIP ............................................... NIP .........................................